堀場製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくてもほぼ同じレベルのボーナスが出ており、また昇給も基本的に年功序列なので、窓際社員の生活を狙う人には相応しいと思います。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昇給は毎年あるので、満足である。評価も部署により違いがあると思う。上司によって評価の違いがあり、ある程度運の部分も正直ある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
直接雇用になれば、ボーナスももらえるようになるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用になると、ボーナスがもらえる分、基本給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度が個々の従業員の目標と整合し、個人が設定した目標に基づいて評価されます。従業員が公平に評価され、同じ仕事に対して同じ評価と報酬が提供されます続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナス時の査定の際、残業せず効率的に業務をしている人を高く評価する点。それがゆくゆくの基本給の差になる点。

他の会社から移ってきた人曰く、...続きを読む(全332文字)

【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収は上がらない。上司とそりが合わないとボーナスのFBもなしで最低ランクをつけられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
殆どいいところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると低い。ボーナスも年間で5ヶ月弱程度。残業しないと30代後半でも年収...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は高くなく、結婚出産を機に退職する人も多い。若手〜中堅の離職が多く、若手の給料の値上げも行われたが少額...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本加点評価であるため、上司と目標設定し積極的に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー試験に合格し、株を買わないと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
30歳くらいまでは年収も上がっていくが、35過ぎるとほとんど伸びない。45歳過ぎたが、10年前とほぼ変わらない年収
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

相場よりは低い印象。また上がらない印象です。続きを読む(全22文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジが可能でした
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって給与の差がありすぎる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまいで、上から見て目立つ行動をすればA評価がもらえる印象。当たり前だと思うが、実際の仕事内容を上司が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給与水準については関西圏の同業他社と比較すると低いですが、全国平均と比較すると平均よりやや高いかと思います。
最近退職が目立っており、給与水準...続きを読む(全309文字)

【良い点】
良くも悪くも凡庸といった感じ。世間的に見たら平均的な給与はもらえると思う。年に一回昇給のタイミングもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収が高いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風や社内の雰囲気になじめない社員をいじめで追い出す風潮がある点。それで追い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昇給は一応、毎年あります。年間5000円程度
またS〜Cの評価によって、賞与額ならびに来年度の昇給額が変わります。
ただしほとんどの人がB評価...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度はあるものの、あまり差はなく機能しているのかよくわからない。自ら評価をして、その後上長、部長の面談がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事に真っ直ぐに取り組む姿勢がある方は比較的評価されやすいと思われる。数値目標などの達成目標があまりないためメンタルにはいい。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
結果だけでなく、プロセスを評価する雰囲気を感じる。少なくともこれまでお世話になってきた全ての上司がそうであった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。堀場製作所の管理部門がグループ会社の管理部門全ての仕事をしているのに、賞与は各社ごとなのが不公平。シェ...続きを読む(全180文字)