エージェントガレージの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コアな開発の部分を担当していた方が多いため、技術力がある先輩が多かったです。社長自身も元々エンジニアなので、最新の技術の話などを気軽にすること...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基幹システムの1サブシステムを会社で請け負うため、一通り設計、開発、テストは経験することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力のある先輩とペアになってプログラムを一から学べたため、とても勉強になりました。入社当初は全然プログラムが書けるとは言えませんでしたが、2年...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
意欲的にこれがやりたい、という提案をすれば近しい案件に携われます。
勿論、現場にいけばギャップがあり、こんなはずじゃないのに・・ということもあ...続きを読む(全507文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
残念ながら特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性に関しては特に感じられません。
毎年目標は立ててはいるものの...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
正直なところ特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に言われる黒企業です。
年に1度の企業検診の時期はバラバラで毎年の...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

2012年度に新卒の社員を3人取り、その全てが女性でした。
その中の1人が、半年でドロップアウト。
元々、社員教育に対しての実績は無く、2013年度の新...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

仕事の善し悪しより、期日内に納品物を上げていれば、特に、何もありません。
問題にすべきは、周りの社員にどう思われるかです。半期毎に全社員が、1人の社員に...続きを読む(全155文字)