この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の入社した時は完全歩合制でした。
私の場合、それがいい方向にいったので同世代の中では安定した収入を得ることができました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
株式会社丸井グループ 報酬UP
株式会社丸井グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
私の入社した時は完全歩合制でした。
私の場合、それがいい方向にいったので同世代の中では安定した収入を得ることができました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期昇給、退職金なし、
建物内で同じグレードの人と競い、1,2番の人に昇進試験のチャンスが与えられるが、昇進試験も筆記試験やディスカッション2...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収は普通のサラリーマン程度
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても不満。毎年水準が上がっているので、どうしても随分前に昇格...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グループ会社なのでやる気があれば様々な経験ができる。職種や業種を超えて異動希望をだせる。実際、色々な会社に異動している。逆に継続の希望もできる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
高くも無いし低くも無い感じです。
個人の評価に応じて昇級試験を受ける資格が付与され、受けても落ちることもあるが試験を受けて昇級していきます。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とくになし、世間一般の小売業界の中ではよいほうではないのか?4
【気になること・改善したほうがいい点】
知られている話だが、大手企業なので、退...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成績による昇給昇格が明確な制度がある点は非常に良いと思う。一方で転勤を希望しない場合はキャリアアップに影響が出る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない。実力がみとめられてもその後のテストで半数以上が落と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価に加え 360度評価があり 上司と次の目標を明確にしながらそれに基づいた評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司との面談が年に何回かあり、そこできちんと評価はしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時はノルマが多く大変だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
施設社員は地域限定社員は低いが、全国転勤ありであれば給料は上がる。私は館内テナントに勤めていたため、業績が上がると給料は上がりやすかった。
【...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず、成果を出した分評価がもらえる。評価は上司のみでなく同僚同士もあるためかなり実態に近い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、毎年支給されているが、コロナの影響がどう出るのかは不透明である。
グレード制のため年功序列ではない。若い人でもマネージャーに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
当時は評価制度が上司によって変わってしまい
カード数を優先するのか売上を優先するのか上司に好かれるのを優先するかという感じだった。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒では基本給がほかの企業よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
CLPという昇格試験を受けると、グレードが上がっていくが、日々...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約と同じであることでありませんでした。正社員は給与が良いと思います。正社員になるにはなかなかできないので、たいぐうもよいのではないかとおもい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
手上げが盛んな企業のため、前向きなほど周囲の評価もついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手上げ自体が評価されており、そこでの活...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
実績と行動でバランスよく評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験を受けられるのは評価上位者のみで、さらに一次試験(筆...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価項目は細かく設定されていて、目標設定やフィードバックの上司面談の機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属内でお互い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトや新規事業、社内外の研修などのメンバーを決めるにあたり、トップダウンで指名するのではなく、自ら手あげして参画するという自己啓...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
みんな良い方でした。昔ながらの人が多いが、業務内容はとても満足。若い方から40歳代のおじさんまで同じ職場でも、今の協力して、楽しく働ける雰囲気...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが中学を卒業したら、高校生を置いて母親でも転勤があり得るのがこわい、短時間勤務は子どもが3年生まで続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員割引屋福利厚生は充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の賃貸の人は何も手当が無いまま転勤させられてしまう可能性がありま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休業から復職して子どもの居る方は働き易いが、子どもが中学卒業すると転勤もあり得る、
また店舗勤務だと夜遅くに帰るのであまり健康的な生活には...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
希望休が取りやすい、
年に12日間の連続休暇が2回ある
ほとんどの人が6日の連休を4回に分割して取っています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦していく風土があるのでとても良いと感じた。社会貢献などにも力を入れていて良いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり仕事をしなくても通常評価をもらえる
基本給が年功的に上がっていき、45歳くらいまではずっと上がり続けるので、周囲と差がつきにくい。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は年々上がっているが既存の社員の昇給には消極的なため数年勤務している社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価(売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等)や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていて、シフトの融通もきくのでとても働きやすい。また、社員の方が良い雰囲気の方が多いなと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社丸井グループ |
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フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,297人 |
売上高 | 2178億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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