
株式会社丸井グループ
- Q. 課外活動(学生団体、部活動、留学、ボランティア、NPO、長期インターン、ビジコン、起業等)の経験があれば、具体的な内容をご記入ください。
-
A.
大学ではK-POPカバーダンス部に所属し、三年間活動しました。副部長として部長をサポートし、部活全体の指揮を執りました。また、文化祭や七夕イベントなどの学内行事に参加したほか、学外の大会にも積極的に出場し、優勝を果たすことができました。練習やイベントを通じて、チー...続きを読む(全193文字)
株式会社丸井グループ
株式会社丸井グループの社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数1189件)。ESや本選考体験記は119件あります。基本情報のほか、株式会社丸井グループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社丸井グループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社丸井グループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学ではK-POPカバーダンス部に所属し、三年間活動しました。副部長として部長をサポートし、部活全体の指揮を執りました。また、文化祭や七夕イベントなどの学内行事に参加したほか、学外の大会にも積極的に出場し、優勝を果たすことができました。練習やイベントを通じて、チー...続きを読む(全193文字)

3年半続けているスポーツジムのパーソナルトレーナーとしてのアルバイト経験である。勤務開始当初、初心者会員様が1〜2ヶ月でジムを辞めてしまうことに課題を感じていた。
そこで、自身の専門性と「人間力」を以て、より多くの人々の夢や挑戦への価値提供をしたいという思いが強...続きを読む(全323文字)

スターバックスのアルバイトで従業員の意識向上に努めました。
私が勤務していた夜の時間帯は学生中心のシフトで構成されており、朝昼に比べてコーヒーの知識が浅いことが課題でした。私は「まずは自分が行動し、コーヒーに興味を持つきっかけを作ることが重要だ」と考え、ブラック...続きを読む(全376文字)

インドネシアの高校で日本語教師アシスタントに挑戦した。長期の海外生活を通じて自分の視野を広げたいと考え挑戦を決めた。カルチャーショックや言葉の壁も大きかったが、浴衣の文化紹介を依頼された際、最大の困難に直面した。私は、それまで浴衣を自分で着たことも誰かに着せたこと...続きを読む(全297文字)

商業施設併設のスケートリンクのアルバイトで、集客数の少ない現場の売上向上に挑戦しました。どの現場でも大切な楽しみの場にしてくださっているお客様がおり、売上低迷による開催中止は避けたい思いがありました。まずイベント自体の認知度の低さを疑い、都心から離れ常連のお客様が...続きを読む(全300文字)

広告コンペに出場し、○○百貨店を題材に「若年層の年間購入回数の増加」というテーマに取り組んだ。200名へのアンケート調査を実施し、体験型催事のニーズがあるのにそれが知られていないとわかった。そこで、アプリ会員向けに催事参加を促すビンゴカード施策を提案。店舗回遊を促...続きを読む(全197文字)

私はサークルの勧誘活動において、説明会の複数回実施やSNSでの宣伝を部員に呼びかけ、部員不足の解消に挑戦しました。なぜなら、部員が少ないことで1人あたりの負担が大きく、学業と両立しながら活動を続けることが難しいと思ったからです。取り組みを進める上では、勧誘方法が確...続きを読む(全298文字)

ゼミでは社会学を専攻しており、「○○○○○」と「○○のまちづくり」という二つのテーマを研究していました。前者では他大学の学生と連携しながら○○活性化を目的としたイベントを企画し、後者では行政と民間団体が連携したまちづくりの提案をしました。私の学科で所属できるゼミは...続きを読む(全186文字)

コンセプトホテルの企画立案、運営のインターンシップに参加した。
大学1年時の2ヶ月間参加しており、具体的な活動はホテルのプラン立案、交渉、運営やホテルのSNS広報等を学生が主体となって行っていた。
実際に「非リア女子大生」をターゲットにしたクリスマス宿泊プラン...続きを読む(全165文字)

勤務先のカフェでスムージーの売上を3ヶ月で15%上昇させた経験だ。私たちの店舗は当初、スムージーの売上の低さが問題視されていた。勤務先には多様な職歴を持つ従業員が在籍していたため、私は全員で議論することで多角的な視点から課題解決を図りたいと考え、討論会を主導した。...続きを読む(全300文字)

予備校のアルバイトで担当している校舎装飾業務に力を入れている。当塾は自分のペースで映像授業を視聴するスタイルを取る。そのため、学習進度がモチベーションに左右される点が課題であった。私は、モチベーション維持が難しい要因として「孤独感を感じやすい映像授業の心理的要素」...続きを読む(全300文字)

予備校のチューターとして難関私立大学を目指す生徒10名を合格に導いた。私の予備校は私大志望の生徒への指導が手薄だったため、難関私大を目指す生徒の担当を自ら引き受けた。当初、多くの生徒は志望校と自己の学力のギャップを認識しておらず、受験対策が遅れていた。そこで、全員...続きを読む(全300文字)

教育格差の是正のために事業開発に注力している。大学入学後、大学とのミスマッチングから退学する学生を目の当たりにした。本経験をもとに発案し、ビジネスコンテストで企業賞を受賞した。業務委託型で授業時間にキャリアコンサルタントによる自己分析の指導、大学生の活動を動画視聴...続きを読む(全305文字)

スターバックスのアルバイトで時間帯責任者の役割に挑戦し、後輩の育成やシフトの管理などに取り組みました。広い視野を持つことに苦労しましたが、従業員の意見を積極的に取り入れることを意識し、効率的な店舗運営を実現しました。
また、ブラックエプロン試験に合格しました。こ...続きを読む(全281文字)

ゼミの有志で行う〇〇の商品企画だ。生産者が豊かになり〇〇が増える、私の理想の実現に向け、活動を始めたが、生産者の活動報告によると周知不足であることが判明。急ぎ、周囲に活動を認知させ支援したいという動機を持たせる必要があった。昨年は〇〇とコラボし、企業の発信力を活用...続きを読む(全274文字)

幼少期からの海外経験により、先入観や国籍ではなく、『個人』として理解することの重要性を学んだことから、異文化交流をいかに促進させていくかについて興味を持つようになりました。
そして現在、東京よりも移民の割合が非常に高い留学先で異文化交流と移民問題について学んでい...続きを読む(全332文字)

学生時代に力を入れたことは、サークルの新歓係として部員数を3倍に増やしたことである。当時、部員数は約⚪︎人で、文化祭での活動資金が不足していた。そこで新歓係の間で、総部員数⚪︎人にすることを目標に設定した。具体的な施策として、まずZOOMを使った交流会を企画した。...続きを読む(全297文字)

ホテルの企画立案と運営に携わるインターンシップに力を注いだ。
インターンシップは1回生時に2ヶ月間、学生5人と社員2名で構成され、ホテルのクリスマス企画を学生主体で考え、SNS等で宣伝しながら運営するものだった。
企画実施1週間しかない中、役員会議で企画改善が...続きを読む(全296文字)

私はチームでビジネスプランコンテストに出場した経験がある。数か月間取り組みを続けていく中で、進捗が計画当初と大きく異なる事態に直面した。原因としては、指摘を受け修正を行う中で、先の見えない不安から共同作業の参加率が落ちたからである。そこで率先して、メンバー全員で作...続きを読む(全294文字)

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全363文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
育休取得後、退職しました。
私の勤めていた時は短時間...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
お客様からの「ありがとう」が何よりのやりが...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
お盆や正月休みがない代わりに、連続12日間(公休日4日プラスして8日)休みが取れるという制度がありました。半年に一回取得でき、繁忙期を避けて旅...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
評価制度はかなり整っていると思いますが、どこもいっしょで中々上がりません。
昇給には、直属上司からの評価の後、
筆記、面接テストがありました。...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
所属する会社・部署によるが休みは取りやすい
丸井グループとしても有給消化などは目を光らせているため、計画的に有給を取りやすいと思う
【気になる...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
福利厚生については充実してると感じる
健康診断なども所属してる建物内か、本社近くの健康保険組合で受けれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
会社の方向性とマッチした意識と行動をとれる人にとっては年収を上げやすい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はグループ...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
体調不良より休職〜退職の流れだったが、休職期間中のフォロー体制はある方だと思う(産業医、人事部と連絡が取りやすい)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収が上がらないことや、上司や同僚に恵まれないとなかなか評価も上がっていかないと感じ、モチベーション低下に...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月1日【良い点】
持株会があるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していないと感じた。予算が減ったのかどんどん良い福利厚...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月14日
丸井グループを通じて小売業だ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年09月14日
近年百貨店業界が低迷...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年09月14日
業界大手であるからこそ近年ベースアップが...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年09月14日
社内の中で残業などの働き方をかなり厳...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年09月14日
業界柄女性の割合...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年07月08日
フィンテックの売り上げ比率が高く、「好き...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年07月08日
先輩後輩関係なく...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年07月08日
ホワイト企業としての...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年07月08日
長期休暇が取りや...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年07月08日
最近、生理休暇が新たに誕...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社丸井グループ |
|---|---|
| フリガナ | マルイグループ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 359億2000万円 |
| 従業員数 | 3,980人 |
| 売上高 | 2543億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青井 浩 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-3384-0101 |
| URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9010億7000万 | 9200億2600万 | 9619億5000万 | 1兆35億100万 | 1兆533億5200万 |
|
純資産
(円)
|
2907億400万 | 2620億5200万 | 2465億6200万 | 2536億2800万 | 2466億3600万 |
|
売上高
(円)
|
2208億3200万 | 2093億2300万 | 2178億5400万 | 2352億2700万 | 2543億9200万 |
|
営業利益
(円)
|
153億1000万 | 367億8400万 | 387億7100万 | 410億2500万 | 445億1500万 |
|
経常利益
(円)
|
146億700万 | 355億4700万 | 363億6400万 | 387億7600万 | 399億1600万 |
|
当期純利益
(円)
|
23億2700万 | 177億9100万 | 214億7300万 | 246億6700万 | 265億8800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 10.8 | - 5.21 | 4.08 | 7.97 | 8.15 |
|
営業利益率
(%)
|
6.93 | 17.57 | 17.8 | 17.44 | 17.5 |
|
経常利益率
(%)
|
6.61 | 16.98 | 16.69 | 16.48 | 15.69 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。