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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドクレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴールドクレストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴールドクレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドクレストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.2

ゴールドクレストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ゴールドクレストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】ゴールドクレストでは、従業員のキャリアアップを支援するための機会が提供されることがあります。研修プログラムや教育制度の充実、新たな販売・...続きを読む(全140文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に学ぼうとしないとあまりスキルが身につかない。
若手はチラシの投函、部屋の清掃業務に多く時間を取られるため、スキルが身に付きにくい。また...続きを読む(全204文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやってみて覚えるという気概は身につく。そのため、自ら行動を起こす主体性のある人はスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修については、入社前と入社後1週間ほどで行う。マナーや営業のやり方等については一通り教えてくれるが、すぐに放り出されて自分で学びとることを求められる。た...続きを読む(全159文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルと言える程のものは無いが、社会人としての仕事の仕方・上司が何を心配し、何を気にかけているからどのような報告をしなければならないか等の基本的動作を新入...続きを読む(全164文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で考えて勉強していくことでスキルや知識をみにつけていくことが出来ます。
研修はたまにありますが、思いつきで突然少しあるだけです。
研修は特に中身が...続きを読む(全161文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの会社でも同じだろうが、どのような上司の下で働くかでスキルアップの速度は異なってくると思う。特に私が在籍した当時は人数も少なく社内の教育体制が整ってい...続きを読む(全156文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部の研修としてはいわゆるロールプレイイングがある。
営業部全体で一斉に行うときもあるが、上司に自主的にお願いすれば比較的喜んで指導してもらえる。この...続きを読む(全166文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で営業についての研修はない。
先輩の背中を見て覚えろと言われた位でしょうか。
また、実際に営業の様子を見ていると、やりにくいから見るのをやめてくれ...続きを読む(全179文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はだいたい勤務時間外の朝8:00から行われる。自分の接客をテープに録音し、休みの日を一日かけてテープ起こしをする。それを上司に見てもらいフィードバック...続きを読む(全154文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワンマン社長のベンチャー企業なため、とにかく手厚い研修というものはほとんどなく、「実際に仕事しながら学んでいく」という社風。今はどうかわからないが、当時は...続きを読む(全156文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業力は上司がよければかなりつくと思う。会社一丸となって営業力アップに力をいれており、全社の総会などでも8割は営業の話になることが多い。BtoC業界への転...続きを読む(全357文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内定者のうちに宅地建物取引主任者の資格をみんなとらされます。内定式あたりから勉強や会社でのアルバイトのために度々本社に行かなくてはいけなくなります。入社し...続きを読む(全162文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長直々のビジネスマンとしての哲学伝授が多かった。営業部だけの話ですが。
マンションの営業は、飛び込みなどは一切ありません。電話帳などの無差別TELもな...続きを読む(全155文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゴールドクレストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く色々と経験させてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい会社なので、自分で学ぶ意欲がないと、市場価値は上がっていかない。続きを読む(全78文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることはないであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地の仕入れに苦戦しているため、在庫をいかに長期的に売っていくかという守り...続きを読む(全143文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高い水準です。ノルマ無し。2年目でも500万はいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してもそこまで差がないので、モ...続きを読む(全87文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業界とは思えないほどホワイト。いつでも自由に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休もとりやすいので、改善点無しですね。続きを読む(全77文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内制度は改善必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出していただきたい。不動産業界なのですから。購入したときの少しの援助で...続きを読む(全87文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここは改善が必要であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを貰える機会がかなり少ない。ある程度成果を出しても男性より...続きを読む(全84文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな金額を扱っているからこそ、介在価値は高く感じることはできると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のステップの仕事がや...続きを読む(全82文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層含め穏やかな人が多く、社長以外は怖くない。楽しく働いていけます。もう少し...続きを読む(全90文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】ゴールドクレストの事業展望や強み・弱みについては、具体的な情報が限られています。不動産業界においては、競争が激しい環境であるため、他社と...続きを読む(全106文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【本・サイトで調べた】具体的な年収や給与については公開されている情報が限られていますが、ゴールドクレストは一定の給与体系や評価制度を持っている可能性があり...続きを読む(全107文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リゾンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅地建物取引士の資格取得の勉強会がある。全社研修が年に数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の企業から中途入社してくる社員が多い続きを読む(全79文字)

株式会社タウンハウジングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の不動産関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間には楽な仕事をさせるが、不公平ではないか。
正社員で雇われて給料も発生している以上、...続きを読む(全200文字)

東京セキスイハイム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
29年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外の講師による研修もあり、中々楽しかったです。資格も合格すると祝い金もありますし、普通かなと。ただ仕事が忙しく学習する時間の確保が中々キツい。続きを読む(全78文字)

一建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産の知識・住宅知識を全般的に習えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目からもっとチャレンジさせる環境を作っては欲しかったです。続きを読む(全79文字)

株式会社日商管理サービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係があまりなく、社長でもフラットにお話出来るような風通しの良さです。部下にも発言出来る環境で業務改善にも意見を取り入れてくれます。
【気...続きを読む(全180文字)

日本駐車場開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼほぼありません。
自らやって覚えていくというのが基本になっているので、最初は辛いです。
現場の人によ...続きを読む(全112文字)

株式会社ライブズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の俗人化が激しいためスキルアップは難しいと感じます。また個人のスキルアップに対しての会社のサポートもほぼないです。続きを読む(全79文字)

株式会社共立メンテナンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社の場合節目節目の年で本社に研修で集められ、同期と一緒に現在の問題点等を話し合い成長する機会があります。続きを読む(全61文字)

三菱UFJ不動産販売株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るように圧がすごいです。そのため支援制度もあります。入社時はほぼ半強制的に受けさせられます。Web講座は全額会社が負担...続きを読む(全151文字)

スター・マイカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内で知名度があり、社内の営業サポート体制も整っているため成果は出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全154文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドクレストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドクレスト
フリガナ ゴールドクレスト
設立日 1992年1月
資本金 124億9910万円
従業員数 190人
売上高 274億5300万円
決算月 3月
代表者 安川秀俊
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
平均年齢 30.4歳
平均給与 687万円
電話番号 03-3516-7111
URL https://www.goldcrest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132232

ゴールドクレストの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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