ゴールドクレストの新卒採用・就職・企業情報

貴社を志望する理由は2つある。1つ目が、貴社を表す5つのキーワードに魅力を感じ、そのような環境下で業務をしたいからである。特に、「若い」と「感動」とに焦点を置きたい。前者については、貴社社長の「20代で本当の力」というメッセージを追い求めていきたい。当時の最速上場...続きを読む(全406文字)

私の強みは圧倒的な課題解決力です。それは市の魅力を発信するボランティアで取りまとめ役として、ツアーを企画し開催した経験で発揮しました。当初、ツアーを主催するメンバーが6人であることや資金が０であったため開催が困難でした。そこで２つの施策を取りました。１つ目は資金を...続きを読む(全284文字)

マンションの開発・販売により、人々に感動を与え、人生を豊かにするサポートをしたく志望します。学習塾でのアルバイトでは、受験生のサポートを行ってきました。その際、志望校合格という重要な場面に立ち会うことにやりがいを感じました。この経験から、住宅購入という人生の大切な...続きを読む(全425文字)

私の強みは観察からニーズを捉え、解決へ導く行動力です。
この強みの背景は、中学高校時代の◯◯◯◯部の経験です。厳しい連帯責任の文化から、自分や周りの人が責任を問われぬよう深く考えてから行動する癖がつきました。ここから周囲に目をむけ、状況改善へ主体的に行動をするよ...続きを読む(全447文字)

貴社の特徴と求めるものが非常にわかりやすかった。5つのキーワードで特に印象的だったポイントは、「感動」にかかわる「事業計画を変更してまでこだわりの開発を行う」ことに関してだ。ビジネスモデルとして購入後は貴社の手を離れるからこそ、共有部等の生活の充実にかかわるモノを...続きを読む(全396文字)

貴社の若くして自己成長を望める環境を通して企画開発・営業職で自身の強みを活かして働きたく、貴社を志望する。私は委員会やボランティアなどで常に人と関わりながら自己研鑽に努めてきた。その際、参加者や読者から笑顔で感想を言われた瞬間、そして自己成長を感じた瞬間にやりがい...続きを読む(全398文字)

私がゴールドクレストを志望する理由は、関わる方に笑顔をお届けできるからです。不動産は人生において最も高価な買い物であり、その時のお客様の感動は計り知れないものだと思います。また貴社は高い自己資本比率を誇り、安定した基盤を持っています。さらに貴社はハイグレードマンシ...続きを読む(全203文字)

大規模なハイグレードマンションの開発に若手のうちから携わることができるからです。御社の強みは独自の仕入れや開発によってお客様に寄り添った開発ができる点にあると考えています。私はこれまで野球を１６年間続けてきて、一つの目標に向かってを多くの仲間と目指してきました。こ...続きを読む(全229文字)

自分の軸である建築を通して人々の愛着の湧く場を提供したいという思いを御社で実現できると考え、志望しています。この思いの背景は学生団体での経験からです。多くの関係者とともに作り上げた企画によって、地域住民に街の魅力を再発見してもらい、街の盛り上がりを感じることのでき...続きを読む(全580文字)

理由は2つある。
1つ目は「オンリーワンのマンションを作り出し、新たな魅力を創出したいから」だ。
設計実習や実際に生まれ変わった建築物や見学を通して、0から1を生み出すことで新たな価値を生み出せる過程に感動とやりがいを感じた。この経験から、デベロッパーとして新...続きを読む(全406文字)

理由としては３つある。
１つ目は、住まいを通じて人の暮らしに直接大きな影響を与えて豊かな時間を提供できること。
住まいは人が一番多くの時間を過ごす場所であり、癒しや家族の団欒が生まれる場所であると考えている。日々の生活に直接アプローチすることで、豊かな日常を提...続きを読む(全335文字)

まず私がマンションデベロッパーを目指すきっかけになったのは、大学の設計の演習授業です。この授業では、キャンパスがある御茶ノ水を対象に、都心に住まうことをコンセプトとし、グループワークを行いました。仲間と対象エリアの歴史や文化の読解から将来像の検討を行うこと、事業主...続きを読む(全411文字)

私は周囲と対話を通じて課題を解決することができる。この強みを生かした経験は、二年生次に○○○のバイトリーダーとして業務の改善に取り組んだことだ。バイトリーダーに就任した際、業務の体制が整っておらず、新規アルバイトの定着率が低い問題点があった。私は顧客満足度を上げる...続きを読む(全387文字)

志望動機は、街づくりにかかる想いや考え方、その方法について知りたいと思ったことである。「街」というものは、時代が変わり、人が変化したとしても、常に価値を提供し続ける基盤となる。文字通り未来に残るものを作るなかで、今いる人びとの想いに応えること、この先のニーズを読み...続きを読む(全398文字)

私を構成する3つの要素は、「粘り強さ」（35%）、「コミュニケーション能力」（30%）、そして「行動力」（35%）です。 粘り強さ（35%）
学生時代のリフォームの訪問営業のインターンシップでは、最初の数週間は成果が出ず、挫折を経験しました。しかし、諦めず...続きを読む(全440文字)

私を構成する要素は、粘る強い努力(40%)、協調生(30%)、忍耐力(30%)である。
『粘り強い努力』どんな状況の中でも自分のできることをやり、必死に努力し結果を残すことができる。高校でのラグビーでは、私は体が細かったこともあり、入部当初は試合に出ることができ...続きを読む(全543文字)

私の強みはマネジメント力である。この強みの背景は塾講師のアルバイトをしていた時の経験である。私は1対2の個別指導を行い、毎年10人程度の生徒を担当していた。塾での限られた学習時間では学習内容や勉強法が定着せず、成績が伸び悩む生徒がおり、問題視していた。その理由とし...続きを読む(全387文字)

ゼミでは統計や経済モデルを利用する計量経済学の手段を用いて、地価や立地問題、過疎過密などの都市の抱える問題やその対処法...続きを読む(全124文字)

[分析力60%] 私は何をするにも1度思考の段階を踏んでから行動するようにしています。状況を分析し、今の状況において自分が何をすべきかということを冷静に分析することが出来ます。私の中で多くを占めること分析力という力は、ニーズにあった企画を作る力や物事を深く...続きを読む(全479文字)

私を構成する三つの要素は、「計画性(30%)」「協調性(40%)」「分析力(30%)」であると考える。理由として、高校最後の600人規模の学園祭で20人の部員による書道パフォーマンスの構成を練った経験が挙げられる。人数不足で参加できない年もあったが、最後に参加の機...続きを読む(全446文字)

私を構成する3つの要素は、統率力(40%)、成長意欲(30%)、完遂力(40%)です。私は、高校時代野球部の主将を務めていました。愛知県は187校あり、ベスト8以上は毎年同じ私立校でした。その壁を超えることに、個人・チームとして成長できると考えました。そこで敗戦か...続きを読む(全466文字)

私の強みは観察からニーズを捉え、解決へ導く行動力です。
この強みの背景は、中学高校時代の◯◯◯◯部の経験です。厳しい連帯責任の文化から、自分や周りの人が責任を問われぬよう深く考えてから行動する癖がつきました。ここから周囲に目をむけ、状況改善へ主体的に行動をするよ...続きを読む(全450文字)

本インターンシップに興味を持ったきっかけは、デベロッパー業界に興味を持っていたからだ。ゴールドクレストは総...続きを読む(全113文字)

不動産事業の中でも、ゴールドクレストは東京の中でラグジュアリーなマンションを一貫して販売していることが...続きを読む(全108文字)

まちづくりに関して（不動産業界）興味を抱いている中で、スカウトアプリで実際に街を見学するインターンシップということで興味を...続きを読む(全128文字)

「デベロッパー」という職業に興味があったから。自分の手で街をつくり、住む人の笑顔を作る事にやりがいを見...続きを読む(全108文字)

マンションデベロッパーの中で中堅であり、大手よりは受かりやすいと思ったため。3日間で実際にワークもあり、業...続きを読む(全112文字)

就職活動を始めるにあたって主に不動産デベロッパー(総合、専門問わず)とIT系に興味をもっており、こちらのインターンではその業界について数日間で深く理解できるカリキュラムがありそうだと感じたほか、実際に開発地を見学することができるという貴重な体験が内容に含まれていた...続きを読む(全149文字)

建築を学ぶ身として、ゼネコン、組織設計事務所、デベロッパーの違いを精査したく参加を希望した。ま...続きを読む(全100文字)

デベロッパー志望で就職活動を始めたが、なかなか大手デベロッパーのインターンシップ選考は通らないので、中堅まで手を出して...続きを読む(全124文字)

デベロッパーを目指していた時にリクナビ経由でスカウトがきた。総合デベロッパーとこのような中規模デベロッパーの違いが判...続きを読む(全123文字)

デベロッパーに興味があり、その業界のインターンシップに参加したいと思ったのが一番の動機。リクナビでデベロッパ...続きを読む(全115文字)