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ゴールドクレストの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ゴールドクレストの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数166件)。ESや本選考体験記は53件あります。基本情報のほか、株式会社ゴールドクレストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ゴールドクレストの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドクレストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

ゴールドクレストの 社員の口コミ・評判

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年9月19日
回答者:

【良い点】
トップ営業マンが業界最大手に転職して行ってくれるので道筋ができ、キャリアアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績が出...続きを読む(全187文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年9月19日
回答者:

【良い点】
優秀な社長がほとんどワンマンで物事を決めていくので中々失敗せずに倒産することはないんじゃないかと思う。都心で低コストで作ったマンションを高級マ...続きを読む(全214文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年9月19日
回答者:

【良い点】
一部上場なのでローンを組んでマンションを複数持っている社員が多い。もちろん専門分野なので割りのいい物件などが市場に出回る前に回ってくることがあ...続きを読む(全212文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2021年5月14日
回答者:

【良い点】
年次とともに着実に上がっていくので、ライフプランの組みたてなどがしやすいと思います。
結果を出せばインセンティブもしっかりと支払われます。
【...続きを読む(全183文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年3月12日
回答者:

【良い点】
休みも返上でひたすら仕事に打ち込むにはいい環境。この会社じゃなくてもそれはできるが、意志が弱い人はそれがいいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年3月12日
回答者:

【良い点】
何がなんでも入社前に宅建を取らすこと。きついかもしれないがきついのを承知で就職するならばこなさなければならない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2021年3月12日
回答者:

【良い点】
自発的に学ぼうとしないとあまりスキルが身につかない。
若手はチラシの投函、部屋の清掃業務に多く時間を取られるため、スキルが身に付きにくい。また...続きを読む(全204文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年1月27日
回答者:

【良い点】
仕事内容はほとんど変わらないため、惰性でも仕事はこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や、評価制度をしっかりしたほうが良い。...続きを読む(全185文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年1月27日
回答者:

【良い点】
上司に気を使える人間は仕事ができなくてもある程度給料や役職が上がっていく。営業で、売り上げが0が続いたとしても部署を変えられたり出向になるだけ...続きを読む(全279文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年1月21日
回答者:

【良い点】
若いうちからいろいろと経験させてもらえるのは事実。少数であるため自然と仕事が回ってくる仕組みだが他社では30代で経験するような仕事を20代から...続きを読む(全214文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドクレストの 学生の口コミ・評判

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】株式会社ゴールドクレストでの仕事のやりがいとしては、不動産業界でのプロフェッショナルとしての成長や、お客様の住まいや投資に関わることによ...続きを読む(全153文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【本・サイトで調べた】具体的な年収や給与については公開されている情報が限られていますが、ゴールドクレストは一定の給与体系や評価制度を持っている可能性があり...続きを読む(全107文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】ゴールドクレストでは、従業員のキャリアアップを支援するための機会が提供されることがあります。研修プログラムや教育制度の充実、新たな販売・...続きを読む(全140文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】ゴールドクレストは従業員の福利厚生や就労環境に配慮している可能性があります。具体的な福利厚生制度や労働環境については、公式ウェブサイトや...続きを読む(全96文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】ゴールドクレストの事業展望や強み・弱みについては、具体的な情報が限られています。不動産業界においては、競争が激しい環境であるため、他社と...続きを読む(全106文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】兼務という形で営業と企画のどちらにも携われるので大手と比べて成長速度が速いそうです。続きを読む(全51文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】営業インセンティブのところが大きいので頑張れば給料もそれなりに稼げるそう。続きを読む(全46文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】若手のうちは港区に月2~3万で住めるそう。しかし自社分譲マンションの一室になるので3LDKに3人で住むシェアハウスのようになるそう。続きを読む(全75文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】東京、神奈川での開発は続き、地方展開等は考えていないそう。神奈川にはかなり強みを持っているので今後も開発は続くといっていた。続きを読む(全71文字)

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株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】社員同士の飲み会はほぼなく残業も少ないので、家庭がある人は仕事が終わったらすぐに帰って自分の時間を過ごしているそう。続きを読む(全67文字)

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ゴールドクレストの みんなの就活速報

会員番号:1768696さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月29日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?

2対1なので緊張した

会員番号:1577339さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年5月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

面談ですが通過の連絡がある

会員番号:1630481さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年5月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

終始和やかでした。

会員番号:1518693さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年5月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな会話形式といった感じです。

会員番号:1577339さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月4日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?

印象良く話すこと

会員番号:1518693さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的には話しやすい雰囲気で、会話形式で進んだ。

会員番号:1577339さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな会話といった感じ

会員番号:1556587さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年3月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

なぜこの会社か、自己分析、ガクチカなど

会員番号:1593986さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年3月21日
面接官/学生
面接官 2人学生 3人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

学業分野に関連した質問や趣味に関する深掘りが多く、反対に志望動機やガクチカに関して深く聞かれることがなかったため少し動揺した。元気に自己紹介していればまず落ちることはない。

会員番号:1521882さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年3月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ESの内容について、雑談ベースで聞かれた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ゴールドクレストの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する三つの要素
A. [分析力60%]

私は何をするにも1度思考の段階を踏んでから行動するようにしています。状況を分析し、今の状況において自分が何をすべきかということを冷静に分析することが出来ます。私の中で多くを占めること分析力という力は、ニーズにあった企画を作る力や物事を深く...続きを読む(全479文字)
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公開日:2023年9月11日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する要素3つとその割合・理由(450字以内)
A. 私を構成する三つの要素は、「計画性(30%)」「協調性(40%)」「分析力(30%)」であると考える。理由として、高校最後の600人規模の学園祭で20人の部員による書道パフォーマンスの構成を練った経験が挙げられる。人数不足で参加できない年もあったが、最後に参加の機...続きを読む(全446文字)
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公開日:2023年8月16日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)
A. 私を構成する3つの要素は、統率力(40%)、成長意欲(30%)、完遂力(40%)です。私は、高校時代野球部の主将を務めていました。愛知県は187校あり、ベスト8以上は毎年同じ私立校でした。その壁を超えることに、個人・チームとして成長できると考えました。そこで敗戦か...続きを読む(全466文字)
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公開日:2023年8月7日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. 自己PR400文字
A. 私の強みは観察からニーズを捉え、解決へ導く行動力です。
この強みの背景は、中学高校時代の◯◯◯◯部の経験です。厳しい連帯責任の文化から、自分や周りの人が責任を問われぬよう深く考えてから行動する癖がつきました。ここから周囲に目をむけ、状況改善へ主体的に行動をするよ...続きを読む(全450文字)
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公開日:2023年7月28日

株式会社ゴールドクレスト

総合職 2days
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(50〜450字)
A. 【行動力40%】チャンスを感じ取ったら、とにかくやってみるということを意識しています。そのチャンスはいつなくなってしまうかわからないため、行動しないことに後悔するも、行動して後悔することのほうが良いと考えています。また、考えて行動するより考えながら行動ことを心がけ...続きを読む(全441文字)
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公開日:2023年6月21日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する三つの要素
A. 私を構成する3つの要素は40%の努力と30%の根気と30%の課題解決力である。私は1年間の浪人期間を経験した。高校3年次に努力を惜しまず勉強に時間を費やしたものの、思うような結果を得られず1年間予備校で勉強をし直すことを決めた。私は一度決めた目標は達成するまで諦め...続きを読む(全427文字)
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公開日:2022年12月23日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 国際経営学を学ぶゼミに所属し、異文化経営論の研究を行っています。異文化経営とは、「多民族」「多国籍」「多文 化」「多言語」の方々で構成されている企業でビジネスを行うことを指しますが、私は特に「多文化」の部分に着目し、 研究を進めております。具体的には、日本と他国の...続きを読む(全220文字)
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公開日:2022年10月31日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)
A. 私を構成する3つの要素は「挑戦」(30%)、「好奇心」(40%)、「粘り強さ」(30%)だ。●●語による現地学生向けの文化交流ウェビナーを開催した経験において、以上の3要素を実感したためである。コロナ禍での貴重な経験であることに加え、現地学生と関わりを持てることに...続きを読む(全391文字)
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公開日:2022年6月29日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)(OpenESを使用)
A. 私の構成する要素の一つ目は主体性である。これは六割を占めており私の活動の源泉にもなっている。二つ目・三つ目は粘り強さ、ポジティブな心である。二つはいずれも二割ずつを占める。これらが顕著に現れた経験として塾講師としてのアルバイトがある。通常は社員の方が保護者と進路相...続きを読む(全452文字)
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公開日:2022年5月23日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)
A. 【相手の思いを察する想像力】40%
常にアンテナを張り、人の悩みや課題に寄り添うことができます。高校までサッカー部の主将として活動してきた経験を通じて培いました。レストランのアルバイトでもお客様の求めることをいち早く察して、先回りしたサービスの提供で信頼関係を構...続きを読む(全446文字)
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公開日:2022年1月14日

ゴールドクレストの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ゴールドクレスト

総合職
内定
Q. 自己PR400文字
A. 私の強みは観察からニーズを捉え、解決へ導く行動力です。
この強みの背景は、中学高校時代の◯◯◯◯部の経験です。厳しい連帯責任の文化から、自分や周りの人が責任を問われぬよう深く考えてから行動する癖がつきました。ここから周囲に目をむけ、状況改善へ主体的に行動をするよ...続きを読む(全447文字)
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公開日:2023年7月31日

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. 〇当社の会社説明会動画は視聴しましたか?その感想を自由にお聞かせください。(400字程度)
A. 貴社の特徴と求めるものが非常にわかりやすかった。5つのキーワードで特に印象的だったポイントは、「感動」にかかわる「事業計画を変更してまでこだわりの開発を行う」ことに関してだ。ビジネスモデルとして購入後は貴社の手を離れるからこそ、共有部等の生活の充実にかかわるモノを...続きを読む(全396文字)
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公開日:2021年10月13日

ゴールドクレストの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ゴールドクレストの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

ゴールドクレストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドクレスト
フリガナ ゴールドクレスト
設立日 1992年1月
資本金 124億9910万円
従業員数 184人
売上高 274億5300万円
決算月 3月
代表者 安川 秀俊
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
平均年齢 31.5歳
平均給与 658万円
電話番号 03-3516-7111
URL https://www.goldcrest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132232

ゴールドクレストの 業績データの推移

株式会社ゴールドクレストの2023年3月期
売上高
274億5300万円
営業利益
105億5300万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1899億2500万 1890億3300万 1849億700万 2004億7500万 1892億3500万
純資産
(円)
1174億4400万 1225億6500万 1225億4000万 1271億5100万 1304億3500万
売上高
(円)
331億5900万 347億9100万 288億9000万 342億4500万 274億5300万
営業利益
(円)
82億5100万 115億800万 67億9500万 115億8500万 105億5300万
経常利益
(円)
79億6900万 113億500万 66億6700万 115億4400万 105億5400万
当期純利益
(円)
54億1400万 75億8900万 43億400万 75億9700万 70億3100万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 22.63 4.92 - 16.96 18.54 - 19.83
営業利益率
(%)
24.88 33.08 23.52 33.83 38.44
経常利益率
(%)
24.03 32.49 23.08 33.71 38.44

※参照元:NOKIZAL

ゴールドクレストの 選考対策