
株式会社ゴールドクレスト
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A.
私の強みは、逆境に直面しても粘り強く取り組み、チーム全体の成果につなげる力だ。高校時代のサッカー部では、目標としていた県大会出場を果たすために尽力したが、2年の秋に全治6か月の怪我を負い、大きな挫折を経験した。一時は引退も検討したが、チームのために自分ができること...続きを読む(全399文字)
株式会社ゴールドクレスト
株式会社ゴールドクレストの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数187件)。ESや本選考体験記は80件あります。基本情報のほか、株式会社ゴールドクレストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゴールドクレストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゴールドクレストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、逆境に直面しても粘り強く取り組み、チーム全体の成果につなげる力だ。高校時代のサッカー部では、目標としていた県大会出場を果たすために尽力したが、2年の秋に全治6か月の怪我を負い、大きな挫折を経験した。一時は引退も検討したが、チームのために自分ができること...続きを読む(全399文字)

私は「達成難易度の高い目標に挑戦し、継続的に努力が出来る」人間だ。中学から継続する陸上(短距離・跳躍)では、中学初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、当時の実力からかけ離れた「全国大会出場」を目標に掲げた。中学最後の大会では県大会4位入賞を果たすも、目標達成は叶...続きを読む(全399文字)

貴社を志望する理由は2つある。1つ目が、貴社を表す5つのキーワードに魅力を感じ、そのような環境下で業務をしたいからである。特に、「若い」と「感動」とに焦点を置きたい。前者については、貴社社長の「20代で本当の力」というメッセージを追い求めていきたい。当時の最速上場...続きを読む(全406文字)

私の強みは圧倒的な課題解決力です。それは市の魅力を発信するボランティアで取りまとめ役として、ツアーを企画し開催した経験で発揮しました。当初、ツアーを主催するメンバーが6人であることや資金が0であったため開催が困難でした。そこで2つの施策を取りました。1つ目は資金を...続きを読む(全284文字)

マンションの開発・販売により、人々に感動を与え、人生を豊かにするサポートをしたく志望します。学習塾でのアルバイトでは、受験生のサポートを行ってきました。その際、志望校合格という重要な場面に立ち会うことにやりがいを感じました。この経験から、住宅購入という人生の大切な...続きを読む(全425文字)



私の強みは、困難な状況でも揺るがない冷静な分析力と実行力である。〇〇の学生団体で広報のリーダーを務めた際、会場費発生に伴う有料チケットの販売が必要となった。当初は例年通りの広報で集客できると考えていたが、全く売れずに苦戦した。しかし、〇〇や、〇〇であったことから、...続きを読む(全369文字)

「継続性40%」13年間のサッカーを経験してきた。中学時代に病気を患い、医師から中学の間は復帰できないと言われ、サッカーをやめるべきか思い悩んだ。しかし、仲間ともう一度プレーしたい一心で栄養管理等できることを徹底した結果、引退前最後の大会で復帰することができた。プ...続きを読む(全410文字)

1、ギャップを超えた傾聴力(40%):現在、年齢や経験の差がある方々と共に企業との共同研究を行っている。その上で、ギャップを越えて協力し、共に目標を達成することの価値を深く理解した経験がある。共同研究では、企業側との利害関係で上手くいかないことがあったが、企業が求...続きを読む(全445文字)

私は周囲と対話を通じて課題を解決することができる。この強みを生かした経験は、二年生次に○○○のバイトリーダーとして業務の改善に取り組んだことだ。バイトリーダーに就任した際、業務の体制が整っておらず、新規アルバイトの定着率が低い問題点があった。私は顧客満足度を上げる...続きを読む(全387文字)

志望動機は、街づくりにかかる想いや考え方、その方法について知りたいと思ったことである。「街」というものは、時代が変わり、人が変化したとしても、常に価値を提供し続ける基盤となる。文字通り未来に残るものを作るなかで、今いる人びとの想いに応えること、この先のニーズを読み...続きを読む(全398文字)

私を構成する3つの要素は、「粘り強さ」(35%)、「コミュニケーション能力」(30%)、そして「行動力」(35%)です。
粘り強さ(35%)
学生時代のリフォームの訪問営業のインターンシップでは、最初の数週間は成果が出ず、挫折を経験しました。しかし、諦めず...続きを読む(全440文字)

私を構成する要素は、粘る強い努力(40%)、協調生(30%)、忍耐力(30%)である。
『粘り強い努力』どんな状況の中でも自分のできることをやり、必死に努力し結果を残すことができる。高校でのラグビーでは、私は体が細かったこともあり、入部当初は試合に出ることができ...続きを読む(全543文字)

私の強みはマネジメント力である。この強みの背景は塾講師のアルバイトをしていた時の経験である。私は1対2の個別指導を行い、毎年10人程度の生徒を担当していた。塾での限られた学習時間では学習内容や勉強法が定着せず、成績が伸び悩む生徒がおり、問題視していた。その理由とし...続きを読む(全387文字)

ゼミでは統計や経済モデルを利用する計量経済学の手段を用いて、地価や立地問題、過疎過密などの都市の抱える問題やその対処法...続きを読む(全124文字)

[分析力60%] 私は何をするにも1度思考の段階を踏んでから行動するようにしています。状況を分析し、今の状況において自分が何をすべきかということを冷静に分析することが出来ます。私の中で多くを占めること分析力という力は、ニーズにあった企画を作る力や物事を深く...続きを読む(全479文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
家庭を大事にしたい女性にはおすすめしやすい会社です。
育休や時短勤務にはかなり融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
年功序列制度です。
今までは昇級幅が小さかったのですが、離職者が多いことで、給与体系を変えるとのことでした。
特に賞与で差をつけて、頑張ってる...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
部署にもよりますが、定時で上がる人もいます。
新規プロジェクトの立ち上げ時は、営業周りは忙しい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
ノルマがない分、気楽に営業はできます。
売ら...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
頑張らなくても、ある程度の役職まではのぼっていけること。
残業をしたくなければ、定時で帰ることもできるということ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
先輩の面倒見がよく、いい意味で大学の延長線上のような関係が築ける。独り立ちするまでロールプレイを沢山してもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月17日【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると社長との接点が増え、気に入られないと関連会社に出向くことになるケースがかなり多いと感じた。そ...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
管理職に関しては、少数精鋭を謳っていることもあり現場を知っている人が担っているので、その点は話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
妊娠・育児に関する理解や職場の雰囲気はとても良い。出産と育児に関する制度利用はもちろんのこと、突発的な状況が生じた場合でも理解・フォローしよう...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。かといって休日までベタベタする...続きを読む(全75文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月31日
単独1社での大規模開...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年05月31日
自己資本比率が非常に高く、安定した事...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年05月31日
デベロッパー業界内では低いが、世間一般で...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年05月31日
企業としては、若いうちから昇進してマネジメントを行...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年05月31日
女性活躍を推進しており、どんどん...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年08月14日
若いうちから昇給を狙って働き...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年08月14日
川崎、横浜、東京23区に限定しているので...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年08月14日
年収は高いイメージであっ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年08月14日
不動産業界であるから仕方ないとは思うが...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年08月14日
キャリアアップは意欲的な人、結果を残す人には良い...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドクレスト |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 124億9910万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 304億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安川 秀俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-3516-7111 |
| URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2004億7500万 | 1892億3500万 | 2038億800万 | 2226億8900万 | 3230億3000万 |
|
純資産
(円)
|
1271億5100万 | 1304億3500万 | 1314億1300万 | 1337億7100万 | 1359億8200万 |
|
売上高
(円)
|
342億4500万 | 274億5300万 | 248億4500万 | 292億9400万 | 304億4500万 |
|
営業利益
(円)
|
115億8500万 | 105億5300万 | 57億3500万 | 75億1800万 | 89億900万 |
|
経常利益
(円)
|
115億4400万 | 105億5400万 | 55億2100万 | 70億4400万 | 85億5900万 |
|
当期純利益
(円)
|
75億9700万 | 70億3100万 | 37億5300万 | 50億1400万 | 58億6200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
18.54 | - 19.83 | - 9.5 | 17.91 | 3.93 |
|
営業利益率
(%)
|
33.83 | 38.44 | 23.08 | 25.66 | 29.26 |
|
経常利益率
(%)
|
33.71 | 38.44 | 22.22 | 24.05 | 28.11 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。