株式会社ゴールドクレスト
- Q. 弊社を志望する理由と、入社してやってみたいことを教えてください。
-
A.
貴社を志望する理由は2つある。1つ目が、貴社を表す5つのキーワードに魅力を感じ、そのような環境下で業務をしたいからである。特に、「若い」と「感動」とに焦点を置きたい。前者については、貴社社長の「20代で本当の力」というメッセージを追い求めていきたい。当時の最速上場...続きを読む(全406文字)
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株式会社ゴールドクレスト 報酬UP
株式会社ゴールドクレストの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数180件)。ESや本選考体験記は70件あります。基本情報のほか、株式会社ゴールドクレストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゴールドクレストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゴールドクレストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
貴社を志望する理由は2つある。1つ目が、貴社を表す5つのキーワードに魅力を感じ、そのような環境下で業務をしたいからである。特に、「若い」と「感動」とに焦点を置きたい。前者については、貴社社長の「20代で本当の力」というメッセージを追い求めていきたい。当時の最速上場...続きを読む(全406文字)
私の強みは圧倒的な課題解決力です。それは市の魅力を発信するボランティアで取りまとめ役として、ツアーを企画し開催した経験で発揮しました。当初、ツアーを主催するメンバーが6人であることや資金が0であったため開催が困難でした。そこで2つの施策を取りました。1つ目は資金を...続きを読む(全284文字)
マンションの開発・販売により、人々に感動を与え、人生を豊かにするサポートをしたく志望します。学習塾でのアルバイトでは、受験生のサポートを行ってきました。その際、志望校合格という重要な場面に立ち会うことにやりがいを感じました。この経験から、住宅購入という人生の大切な...続きを読む(全425文字)
私の強みは観察からニーズを捉え、解決へ導く行動力です。
この強みの背景は、中学高校時代の◯◯◯◯部の経験です。厳しい連帯責任の文化から、自分や周りの人が責任を問われぬよう深く考えてから行動する癖がつきました。ここから周囲に目をむけ、状況改善へ主体的に行動をするよ...続きを読む(全447文字)
貴社の特徴と求めるものが非常にわかりやすかった。5つのキーワードで特に印象的だったポイントは、「感動」にかかわる「事業計画を変更してまでこだわりの開発を行う」ことに関してだ。ビジネスモデルとして購入後は貴社の手を離れるからこそ、共有部等の生活の充実にかかわるモノを...続きを読む(全396文字)
志望動機は、街づくりにかかる想いや考え方、その方法について知りたいと思ったことである。「街」というものは、時代が変わり、人が変化したとしても、常に価値を提供し続ける基盤となる。文字通り未来に残るものを作るなかで、今いる人びとの想いに応えること、この先のニーズを読み...続きを読む(全398文字)
私を構成する3つの要素は、「粘り強さ」(35%)、「コミュニケーション能力」(30%)、そして「行動力」(35%)です。
粘り強さ(35%)
学生時代のリフォームの訪問営業のインターンシップでは、最初の数週間は成果が出ず、挫折を経験しました。しかし、諦めず...続きを読む(全440文字)
私を構成する要素は、粘る強い努力(40%)、協調生(30%)、忍耐力(30%)である。
『粘り強い努力』どんな状況の中でも自分のできることをやり、必死に努力し結果を残すことができる。高校でのラグビーでは、私は体が細かったこともあり、入部当初は試合に出ることができ...続きを読む(全543文字)
私の強みはマネジメント力である。この強みの背景は塾講師のアルバイトをしていた時の経験である。私は1対2の個別指導を行い、毎年10人程度の生徒を担当していた。塾での限られた学習時間では学習内容や勉強法が定着せず、成績が伸び悩む生徒がおり、問題視していた。その理由とし...続きを読む(全387文字)
ゼミでは統計や経済モデルを利用する計量経済学の手段を用いて、地価や立地問題、過疎過密などの都市の抱える問題やその対処法...続きを読む(全124文字)
[分析力60%] 私は何をするにも1度思考の段階を踏んでから行動するようにしています。状況を分析し、今の状況において自分が何をすべきかということを冷静に分析することが出来ます。私の中で多くを占めること分析力という力は、ニーズにあった企画を作る力や物事を深く...続きを読む(全479文字)
私を構成する三つの要素は、「計画性(30%)」「協調性(40%)」「分析力(30%)」であると考える。理由として、高校最後の600人規模の学園祭で20人の部員による書道パフォーマンスの構成を練った経験が挙げられる。人数不足で参加できない年もあったが、最後に参加の機...続きを読む(全446文字)
私を構成する3つの要素は、統率力(40%)、成長意欲(30%)、完遂力(40%)です。私は、高校時代野球部の主将を務めていました。愛知県は187校あり、ベスト8以上は毎年同じ私立校でした。その壁を超えることに、個人・チームとして成長できると考えました。そこで敗戦か...続きを読む(全466文字)
私の強みは観察からニーズを捉え、解決へ導く行動力です。
この強みの背景は、中学高校時代の◯◯◯◯部の経験です。厳しい連帯責任の文化から、自分や周りの人が責任を問われぬよう深く考えてから行動する癖がつきました。ここから周囲に目をむけ、状況改善へ主体的に行動をするよ...続きを読む(全450文字)
【行動力40%】チャンスを感じ取ったら、とにかくやってみるということを意識しています。そのチャンスはいつなくなってしまうかわからないため、行動しないことに後悔するも、行動して後悔することのほうが良いと考えています。また、考えて行動するより考えながら行動ことを心がけ...続きを読む(全441文字)
和やかだった
逆質問の時間が半分。しっかり準備する必要あり。
質問は少なく、ほとんどが逆質問であった
とにかく笑顔
面接官に合わせた逆質問を行うとよい
他社の選考状況を多く聞かれた
会話ベース
会話を意識した。
逆質問の時間が長かった
深掘りをしっかりしてくれた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
この会社は独立系のマンションデベロッパーの中では群を抜いて財務体質が良いです。大手不動産会社が土地仕入れに苦戦している中、長期的な視点で土地を...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
高学歴な方が多い。
若い社員が多いので社内の一体感がある。
...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
不動産業界としては一般的な年収です。残業代も出ますがサービ...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
若手が多いので社員の仲が良いです。
任される仕事も多く、...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
主に個人に対するモデルルームでの営業が中心でしたの...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
1年目から仕事を任せてもらえるので、2年目以降は社内の戦力として他社より幅広い経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外と...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月25日【良い点】
潰れることはないであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地の仕入れに苦戦しているため、在庫をいかに長期的に売っていくかという守り...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月25日【良い点】
不動産業界とは思えないほどホワイト。いつでも自由に休めます...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月25日【良い点】
年収は高い水準です。ノルマ無し。2年目でも500万はいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してもそこまで差がないので、モ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月25日【良い点】
ここは改善が必要であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを貰える機会がかなり少ない。ある程度成果を出しても男性より...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月14日
若いうちから昇給を狙って働き...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年08月14日
川崎、横浜、東京23区に限定しているので...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年08月14日
年収は高いイメージであっ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年08月14日
不動産業界であるから仕方ないとは思うが...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年08月14日
キャリアアップは意欲的な人、結果を残す人には良い...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】株式会社ゴールドクレストでの仕事のやりがいとしては、不動産業界でのプロフェッショナルとしての成長や、お客様の住まいや投資に関わることによ...続きを読む(全153文字)
投稿日: 2023年06月30日
【本・サイトで調べた】具体的な年収や給与については公開されている情報が限られていますが、ゴールドクレストは一定の給与体系や評価制度を持っている可能性があり...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】ゴールドクレストでは、従業員のキャリアアップを支援するための機会が提供されることがあります。研修プログラムや教育制度の充実、新たな販売・...続きを読む(全140文字)
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】ゴールドクレストは従業員の福利厚生や就労環境に配慮している可能性があります。具体的な福利厚生制度や労働環境については、公式ウェブサイトや...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】ゴールドクレストの事業展望や強み・弱みについては、具体的な情報が限られています。不動産業界においては、競争が激しい環境であるため、他社と...続きを読む(全106文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
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フリガナ | ゴールドクレスト |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 124億9910万円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 248億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安川秀俊 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-3516-7111 |
URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1890億3300万 | 1849億700万 | 2004億7500万 | 1892億3500万 | 2038億800万 |
純資産
(円)
|
1225億6500万 | 1225億4000万 | 1271億5100万 | 1304億3500万 | 1314億1300万 |
売上高
(円)
|
347億9100万 | 288億9000万 | 342億4500万 | 274億5300万 | 248億4500万 |
営業利益
(円)
|
115億800万 | 67億9500万 | 115億8500万 | 105億5300万 | 57億3500万 |
経常利益
(円)
|
113億500万 | 66億6700万 | 115億4400万 | 105億5400万 | 55億2100万 |
当期純利益
(円)
|
75億8900万 | 43億400万 | 75億9700万 | 70億3100万 | 37億5300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
4.92 | - 16.96 | 18.54 | - 19.83 | - 9.5 |
営業利益率
(%)
|
33.08 | 23.52 | 33.83 | 38.44 | 23.08 |
経常利益率
(%)
|
32.49 | 23.08 | 33.71 | 38.44 | 22.22 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。