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株式会社ゴールドクレスト

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(166件)
  • ES・体験記(40件)

株式会社ゴールドクレストの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ゴールドクレストの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
成長・将来性
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3.3
給与水準
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3.0
安定性
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3.8
やりがい
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3.1
福利厚生・環境
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2.7
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年9月19日
回答者:

【良い点】
トップ営業マンが業界最大手に転職して行ってくれるので道筋ができ、キャリアアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績が出...続きを読む(全187文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年9月19日
回答者:

【良い点】
優秀な社長がほとんどワンマンで物事を決めていくので中々失敗せずに倒産することはないんじゃないかと思う。都心で低コストで作ったマンションを高級マ...続きを読む(全214文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年9月19日
回答者:

【良い点】
一部上場なのでローンを組んでマンションを複数持っている社員が多い。もちろん専門分野なので割りのいい物件などが市場に出回る前に回ってくることがあ...続きを読む(全212文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2021年5月14日
回答者:

【良い点】
年次とともに着実に上がっていくので、ライフプランの組みたてなどがしやすいと思います。
結果を出せばインセンティブもしっかりと支払われます。
【...続きを読む(全183文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年3月12日
回答者:

【良い点】
休みも返上でひたすら仕事に打ち込むにはいい環境。この会社じゃなくてもそれはできるが、意志が弱い人はそれがいいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年3月12日
回答者:

【良い点】
何がなんでも入社前に宅建を取らすこと。きついかもしれないがきついのを承知で就職するならばこなさなければならない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2021年3月12日
回答者:

【良い点】
自発的に学ぼうとしないとあまりスキルが身につかない。
若手はチラシの投函、部屋の清掃業務に多く時間を取られるため、スキルが身に付きにくい。また...続きを読む(全204文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年1月27日
回答者:

【良い点】
上司に気を使える人間は仕事ができなくてもある程度給料や役職が上がっていく。営業で、売り上げが0が続いたとしても部署を変えられたり出向になるだけ...続きを読む(全279文字)

株式会社ゴールドクレストの口コミ・評判

入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年1月21日
回答者:

【良い点】
若いうちからいろいろと経験させてもらえるのは事実。少数であるため自然と仕事が回ってくる仕組みだが他社では30代で経験するような仕事を20代から...続きを読む(全214文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1371975さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年5月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最終面接までに面談を重ねているため、その段階で選考されているように感じた。最終面接は確認程度であり、緊張感や鋭い深掘りもなく人柄を見ているように感じた。

会員番号:1324893さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

優しかった

会員番号:1400132さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

笑顔でハキハキ話せば問題ない。

会員番号:1220863さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面談といっているぐらい和やかな雰囲気で進みます。逆質問の時間も多くとってくださるので、考えておいたほうが良いです。

会員番号:1174131さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年4月6日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかでした

会員番号:1220543さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年3月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

和やかだった。自分のことについて聞かれることが多く、ありのままの自分を話した。

会員番号:1174131さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした

会員番号:1220543さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談形式。会社で何をやりたいのかを聞かれる。マッチ度を重要視していた。

会員番号:1330104さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

なぜその意思決定をしたのかを明確にすべき。

会員番号:1279006さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月10日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

抽象的な表現はかなり深掘りされるため、詳細な言語化が必要。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 国際経営学を学ぶゼミに所属し、異文化経営論の研究を行っています。異文化経営とは、「多民族」「多国籍」「多文 化」「多言語」の方々で構成されている企業でビジネスを行うことを指しますが、私は特に「多文化」の部分に着目し、 研究を進めております。具体的には、日本と他国の...続きを読む(全220文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)
A. 私を構成する3つの要素は「挑戦」(30%)、「好奇心」(40%)、「粘り強さ」(30%)だ。●●語による現地学生向けの文化交流ウェビナーを開催した経験において、以上の3要素を実感したためである。コロナ禍での貴重な経験であることに加え、現地学生と関わりを持てることに...続きを読む(全391文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)(OpenESを使用)
A. 私の構成する要素の一つ目は主体性である。これは六割を占めており私の活動の源泉にもなっている。二つ目・三つ目は粘り強さ、ポジティブな心である。二つはいずれも二割ずつを占める。これらが顕著に現れた経験として塾講師としてのアルバイトがある。通常は社員の方が保護者と進路相...続きを読む(全452文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)
A. 【相手の思いを察する想像力】40%
常にアンテナを張り、人の悩みや課題に寄り添うことができます。高校までサッカー部の主将として活動してきた経験を通じて培いました。レストランのアルバイトでもお客様の求めることをいち早く察して、先回りしたサービスの提供で信頼関係を構...続きを読む(全446文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
内定
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。 例) ◯(60%), △(30%), ×(10%) ※合計100%とすること
A. 私は努力50、計画性20、協調性30の三つの要素で構成されます。大学○○部に所属する私は、入部時は23人中、下から6番目ながら、レギュラー目指して毎日練習していました。そんな中、2年生の夏に計画性のない過度の練習から怪我による離脱を経験しました。以来、「いつまでに...続きを読む(全398文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください 400文字
A. 分析力30%・行動力40%・傾聴力30%です。
私は、目の前の問題に対し、原因や解決策の分析を基に、即座に行動に移すことで解決に導きます。また、相手の視点に立って意見に耳を傾けることを常に心掛けています。
具体的には、所属する学園祭実行委員会にて、長年の課題だ...続きを読む(全403文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※合計100%とすること ※400字以内
A. 40% 受容性  40% 「リアル」を大事にする 20% 多様性 この3要素が私を構成する理由は、6年半の中国生活があるからです。私は現地の中国人のホームヘルパーに本当の娘のように育ててもらった経験から、価値観の違う他者を受け入れることは不可能ではないことと学びま...続きを読む(全431文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素と、その割合・理由
A. 私を構成する要素は、挑戦心(30%)、負けず嫌い(40%)、向上心(30%)です。私は、大学では野球部に所属しています。中学・高校と、陸上部に所属しており野球部に入るのは5年ぶりでした。新しい物事や環境に興味を持ち、高いレベルの中で自分の力を高めたいという目的で野...続きを読む(全409文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. ・あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。 例) ○(60%), △(30%), ×(10%) ※合計100%とすること
A. 行動力(40%)、挑戦心(30%)、地道な努力(30%)
私の人生は挑戦の連続であり、どんなときも行動力と地道な努力を発揮して乗り越えてきた。これらの3つの要素は私の強みであると考える。
大学の部活では効き肩を脱臼して、全治半年の大怪我を経験した。一度脱臼をし...続きを読む(全411文字)

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素合計を100%とすること
A. 向上心(20%)、計画性(40%)、粘り強さ(40%)だ。私は常に目標を高く持ち、その目標に対して計画的に粘り強く努力をしてきた。中でもこの3要素が最も発揮されたのが大学受験である。私は高校1年生の時に慶應義塾大学合格という目標を設定し、受験日から逆算して作成した...続きを読む(全396文字)

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ゴールドクレスト

総合職
通過
Q. 〇当社の会社説明会動画は視聴しましたか?その感想を自由にお聞かせください。(400字程度)
A. 貴社の特徴と求めるものが非常にわかりやすかった。5つのキーワードで特に印象的だったポイントは、「感動」にかかわる「事業計画を変更してまでこだわりの開発を行う」ことに関してだ。ビジネスモデルとして購入後は貴社の手を離れるからこそ、共有部等の生活の充実にかかわるモノを...続きを読む(全396文字)

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

採用実績

株式会社ゴールドクレストの会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドクレスト
フリガナ ゴールドクレスト
設立日 1992年1月
資本金 124億9910万円
従業員数 184人
売上高 342億4500万円
決算月 3月
代表者 安川 秀俊
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
平均年齢 31.5歳
平均給与 658万円
電話番号 03-3516-7111
URL https://www.goldcrest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132232

株式会社ゴールドクレストの選考対策