この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休暇が取りやすい上にフレックスや在宅勤務制度が導入され、ワークライフバランスを重視する人には非常に良い環境であると思う。続きを読む(全69文字)
古河電池株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電池株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に古河電池株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
比較的休暇が取りやすい上にフレックスや在宅勤務制度が導入され、ワークライフバランスを重視する人には非常に良い環境であると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすい。申請して嫌な顔をされることはない。部署にもよるが100%消化している人も少数だがいる。残業も強制的されることはないので...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
大型連休はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合で休日出勤は度々あります。
完全週休2日制ですが、それは事務作...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務量は個々人によるが、基本的に定時に帰れるうえ、特に帰りにくい雰囲気もない。
定時のチャイムがなると同時に帰る準備を始める人がいるほど、帰り...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、半休や一時間単位でも取得可能である。年配の人ほど有給休暇取得率が低い印象。月に3日定時退社日が設けられているが、それ以...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが比較的にワークライフバランスは取りやすい。しかし、特定の部署は残業や休日出勤は多い。人は比較的温厚な方が多いので働きやすいとは思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほぼ定時には帰宅しています。
有給も積極的に取るよう組合から呼びかけていることもあり、非常に取りやすい環境です。これまで何度も申請させていただ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給休暇は取りやすい。体調が悪い場合はよほど仕事が逼迫していない限り上司から早退を進められる。定時帰宅も申請すれば可能なところ。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ない。サービス残業が慢性化している。ただし、部署による。いわき事業所や本社はしっかりと管理されている。有給取得も割と問題なく取得できると聞いた...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人によってですが、有給もまぁ一応とれる環境にはあります。しかし、古い会社の象徴で、いちいち許可が必要だったり、有給を取る度に周りにへこへこしな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業は多くて一日2時間程度。定時退出する人も多い。また、直行直帰も頻繁にある為、仕事後のプライベートをしっかりとれる。
土日に出勤は殆どないし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月あたりの時間外労働は平均20時間程。部署にもよるが、基本的に残業はしないように皆気をつけているように感じる。時間外手当は5分単位できっちり出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取ることは比較的容易と考えられる。しっかりとした福利厚生制度があり、入社時に説明される。有給についてもある程度使える環境...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークバランスがとりやすい。有給取得もそれほど難ししくはな い。一部例外的に忙しい部署も存在する。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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有休は比較的取得がしやすい。ゴールデンウイークやお盆、年末年始は世間並みだが、工場は祝日は出勤となっている。
仕事の忙しさは人により大きく異なる。育児介...続きを読む(全172文字)
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のびのびとした風土。伝統的なメーカーといった印象です。社員がガツガツ働いたりしておらず、比較的仕事あとの時間に余裕がある。そのため、ワークライフバランスは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地方で比較すれば給与は悪くない方ではないかと思う。年功序列の傾向が最近まで強かったが、評価制度が改訂され成果が重視される傾向になってきた。30...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんその後も続けて働きやすい環境があると思う。特に最近は在宅勤務やフレックス導入でより働きやすさは向上していると思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
比較的フレンドリーでおおらかな人が多く風通しが良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも競争する雰囲気が弱く感じるた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
外部のeラーニングなど会社の費用補助があり資格取得のための支援がある。階層別に外部講師を活用した研修がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
独身や単身赴任者には寮、社宅制度があり費用もほとんどかからず利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家ありの従業員には住宅補...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業績が悪くても、大幅に落ち込むことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業代を当てにしている人が多い。中には...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
働きやすく、優しい人の多い会社。上司も人の良い方が多いので人間関係の構築が非常に良好だった。過ごしやすい環境だったかま故に、この環境から離れる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格は積極的に取らせてもらえます。全て会社負担なので取得したいものがあればどんどん取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出張が多いので色んなところに行くことが好きな人は向いてます。
これからの社会で蓄電池は欠かせない物になっていくので仕事は無くなることはないです...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休日は時に問題なく取れました。休日出勤も全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコを吸う人は途中で何度も何度も離席してい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給を一定数とる方針があるため、取得しやすい。部署によるかもしれないが、育児休業も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現在は、仕事一筋といった雰囲気ではなく、制度も、会社の方針もコミュニケーション重視ですので働きやすいと思います。
管理職にはそれなりも厳しさは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、盆暮正月の休みも設定されており、これ通り休める業務であれば良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給申請は取りたいときに取れました。前日に突然申請しても取得可能。
4年間で消化率100%でした。
社員の病欠や、やむを得ない休職に対してはお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人別連続休暇という制度があり、何に一度5連続の有給申請が認められている。夏休み期間などにお盆とずらして取得することで帰省ラッシュを回避しなが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは希望通りに自由に取れる。有給も最低使用日数があるので、月1回は取れる印象。ワークライフバランスは十分。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私の所属するチームでは週5リモートワーク勤務。また、有休休暇も特に理由も言わずに取れる。総じてライフワークバランスはとりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。あらかじめ計画的に申し出ていれば休暇を取得可能。また、家庭事情も鑑みた働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
会社名 | 古河電池株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンチ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 16億4000万円 |
従業員数 | 2,389人 |
売上高 | 695億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田修 |
本社所在地 | 〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4番1号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 045-336-5034 |
URL | https://www.furukawadenchi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。