この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給をとっても特に誰かに文句を言われたこともなく、自由に取れた。
残業に関しても表面上なるべく削減にしたいようで、定時になるって周りを気にせず...続きを読む(全316文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給をとっても特に誰かに文句を言われたこともなく、自由に取れた。
残業に関しても表面上なるべく削減にしたいようで、定時になるって周りを気にせず...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、残業時間も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては取れるが、部署や上司によっては取りづらい雰囲気のと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によるがフレックス制度、在宅勤務制度なども取り入れているうえ、年間休日も多く社風も穏やかなので、役職がなければ私生活との調整はしやすい。管...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい
自身のスケジュールで決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるがテレワークはない。全国に支店があ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
GW、お盆、年末年始の年三回、一般社員は基本的に10連休前後の大型連休となる。また、通常の年休もかなり取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
プライベートと仕事バランスが取りにくいとは思いませんでした。家庭を持っている方も多く、そこに関しては個人的には特に問題ないと感じていました。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署によりますが基本的に有給は取得しやすく前日でも取得可能。フレックス制度が導入されている部署では出社退勤時間を自分でほぼコントロールできるた...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
事業所の競争環境によりますが、昔は、土日出社当たり前、日曜の夕方6時から会議が始まるなど普通な会社でしたが、時代の流れとともに、少しづつ改善さ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
土日は休日が多いので、休める日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので休みを返上してサービス残業をしている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい。有休も簡単に取得することができる。繁忙期でも取得することはできるが、たまに土曜出勤がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
フレックス制度がある部門とない部門があるが、私自身はフレックス制度適用されていたのでワークバランスは保てていたと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
とりやすい。有給なども周りの社員も含め取っていたと思う。特に理由などを聞かれることもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは基本的に希望通り取れるので、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては最低限...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
部門によりますが、ほぼ残業はありません。業績悪化により人件費削減を狙い、管理職以外は厳正な残業禁止ルールがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は控えるよう指示されており、ほぼ定時帰宅が出来るので趣味の時間に充てることができます。
休日出勤もほぼ無し。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ノー残業デーというものがあり必ず定時に帰ることができる日が月に何日か存在した。そのため用事などがあれば済ませることができるし体も休めることがで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業は比較的少ない方だと思う。
近年、特に残業を少なくするよう、全社的に言われており、実際に減ってきている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい会社だと思う。自分はまだ一年目だが残業はほぼゼロで有休も100%承認される。休日もしっかり休み。また計画...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合員は非常にホワイトである。昨今は残業規制によるコストカットも厳しく、全社的にフレックス制度も採用しているため分単位での残業管理をしておりサ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2交代勤務であり、月の半分は休みであった。それに加えて事前に申請すれば自由に有給を組み合わせることができたので仕事とプライベートを完全に切り離...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2000年代の労働局からの指導により、労働関連のコンプライアンスには非常に気を使っており、残業は100%支払われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結局は、部門とかその時の上司とか業務とかによりけりです。忙しくなく、気軽に有休が取れる状況の時は問題ないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
BtoCの製品開発なので、一般消費者が作ったものを評価してくれるのは嬉しい。
正直辛口の評価も頂くが、反応してくれていることがモチベーションに...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の業績不振から考えるに正直あまり将来性はないと思う。事実私の部署も謎の企業に出向する部隊を定期的に見かける。近...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年功序列のため年収は上がって行く。賞与も年3回あり、確実にもらえる、
【気になること・改善したほうがいい点】
今の会社の経営的問題があるため、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな赤字を出しているため、不安に感じる部分が多い。そこに対しての会社としての方針も曖昧な部分がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社としてのブランド力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力はあれど、実際業界内でのシェアは落ちている。
またルーティン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社後は手厚い研修がある。また定期的にe-Learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の資格に関する部分の手当は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤者に関しては住宅手当が社宅という形である。通勤手当は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がない限り住宅手当は出ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営的問題から、将来性に不安を感じた。終身雇用の時代ではない現代では、ここは大きな懸念点になると考える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業績は良くない一方、年齢が若い社員の給料ベースアップに取り組んでおり、何とか繋ぎ止めようとする努力が見える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。スマートオフィスグループは頑張っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも経営陣に手腕がない。経営陣に近い部...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分である程度の予定を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて休みがない。
家に帰ってもお客さんから突然電話があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日出勤がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あるときは、若手が2人以上ででる。1人だけではダメなので他の人に巻き込ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかくプライベートが優先できる仕事だったと思います。
若手にはおすすめかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスキ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は結構あったので、給料低いが残業代でなんとかなる。
長期連休もあるのでしっかりリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給取得は基本的に断られることがない。体調不良や急用などで当日でも取得できる場合がある。強制参加的な飲み会やイベントは、筆者が知る限り一切存在...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと聞くと休みをいっぱい取ってというイメージを抱きがちですが、私にとっては仕事と自己成長のバランスがとても大事だと思っていま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。現場は少し気を使う場合もありますが、間接業務の人は計画的に休みを取ることができます。続きを読む(全59文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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