【17卒】ＭＳＤの冬インターン体験記（開発、MR、経営）No.533（東京医科歯科大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

1年前のインターンシップ参加学生が優秀であり、ここのインターンシップに参加することで、優秀な学生と切磋琢磨できると考えたからです。

最初の選考である、WEBテストにおいて情報を収集しました。またインターンシップを経て内定を頂いていた先輩からアドバイスを貰いました。

筆記試験 → 最終面接

言語と非言語のテストを受験。他社では受けたことのない形式でした。

知らない形式の試験だったので、過去に受けた先輩方から情報を得ました。

「なぜそうしたのか、他の方法ではダメなのか。」「辛いときどうしたか？」など、かなり深くまで追求されました。しかし、学生の意見に対して批判をするような内容は一切ありませんので、どんな深堀に対しても素直に答えることで評価を頂けると思います。

学生時代一番頑張ったことを教えて下さい。

大学一年生から続けているホテルでのアルバイト。そこでチームリーダーとしてチームを取りまとめながらより良いサービスを目指しています。未経験者から始めた私には新人時代の辛さがわかるという強みがありましたので、メンバーの気持ちに寄り添いながらリーダーを努めています。

インターンシップの志望理由を教えて下さい。

これまでに、他社のMRインターンシップに参加しており、業界や業種理解を行ってきました。今回はそれらを踏まえて、会社ごとの個性を知っていきたいと思っています。また、MRに絞らず開発や経営を学べるという点で他社インターンでは学べない領域まで幅広く知ることができると期待しています。

経営や仕事に対する理解を深め、キャリアを考える

前半にやったこと

午前にインプット(講義)、午後にアウトプット(成果発表)の流れでした。前半2日間はインターンシップ開始前に決められたチームでワークを行いました。

後半にやったこと

3、4日目は、それまでと同じ進行でした。5日目は数週間空き、それまでに班で作戦会議をした上でプレゼンに挑むと言った形でした。またチームは前半2日間で性格等を判断され、ディスカッションが活発になるようなメンバー(意見がすんなりとまとまらなそうなメンバー)が集められていました。

ワークにまつわる部門の役員

役員とのディナー

アイディアがありきたりすぎる。実現可能性が高いという点では評価を受けましたが、プレゼンの相手が役員クラスなのだから、もっと斬新さを加えた内容じゃないと引きつけることはでいないとアドバイスされました。

後半の班が意見が中々まとまらなかったこと。志望職種や業界の違いから考えが一致するのに時間がかかりました。また、顔を合わせて話し合えない時間が長く続いたこともディスカッションが煮詰まってしまった原因だと思います。