【22卒】ＭＳＤの冬インターン体験記（理系/開発・MA職）No.17276（早稲田大学大学院/女性）（2022/5/27公開）

医薬品の開発職を見ていたが夏インターンではことごとく落選していて、国内大手だけでなく外資系企業も視野に入れ始めていた。その中で本選考まで一貫のシステムで、かつ採用内定を出す時期が早かったので応募した。

医薬品メーカーであるため主力の製品は何か、得意とする技術は何かをしっかり調べて答えられるようにした。

エントリーシート → 最終面接

保有資格・スキル(制限なし)、趣味・特技(制限なし)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）、⾃⼰PR（400文字以内）、これまでの⼈⽣の中で、「⼀番の挑戦」といえるエピソードと、それをどう乗り越えたのかを教えてください。（400文字以内）、あなたに最も影響を与えた体験・エピソードを教えてください。（400文字以内）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

設問数が少なかったので、各設問ごとに異なるエピソードにつながるようなテーマで述べた。

就活サイトに登録し過去の同企業・同業種の選考通過者のエントリーシートを参考にして文章の構造などを改良していった。

なし

面接時間の15分ほど前に待合用URLをクリックし、人事から説明がある。その後面接官のいる面接用のURLへアクセスする。

年次も高そうな面接官ではあったが、物腰の柔らかい方で和やかに進めてくださった。こちらの回答に対して笑顔でうなずいてくれる場面が何度があった。

インターンシップから本選考まで一貫した採用システムの企業であったので、本選考のつもりで人柄が伝わるように話すことを心掛けた。

自己PRしてください。

私は冷静に考え迅速に行動に移すことができます。これは大学でのサークル活動で培われたものです。OOOOOOOという競技でチームの主将を努めた時、選手として出場しながら采配を下していました。非常に困難なことでしたがこの経験から、物事を俯瞰的にとらえながら周囲の意見を広く聞き、素早く結論を導き出すことができるようになりました。

（事前に提出していた）モチベーショングラフについて簡単に説明してください。

モチベーショングラフのうち「自分に最も大きな影響を与えた出来事」と「一番の挑戦」について具体的にお話します。最も影響を与えたのは、高校時代に怪我で試合に出られなかったことです。手術を要する怪我でチームからの離脱を余儀なくされましたが、わずかでもできる努力を続けることは必ず成長につながると学びました。

なし

なし

企業の人事施策、開発職の仕事理解・体験ワークショップ、メディカルアフェアーズ職の仕事理解・体験ワークショップ、COVID19開発候補品プレゼン

1日目：企業の人事施策、新たな人事施策を考えるワーク
2日目：開発職の仕事理解・体験ワークショップ
3日目：メディカルアフェアーズ職の仕事理解・体験ワークショップ
4日目：COVID19開発候補品プレゼン

医薬品業界の市場動向、開発職・メディカル職の仕事内容

経営者の視点から製薬業界・MSDの開発メディカルの活動を考える

前半にやったこと

1日目：企業の人事施策、新たな人事施策を考えるワーク
2日目：開発職の仕事理解・体験ワークショップ
3日目：メディカルアフェアーズ職の仕事理解・体験ワークショップ

後半にやったこと

4日目：COVID19開発候補品プレゼン
2日目終了時に最終プレゼンのテーマについて発表される。各グループごとに任意でオンラインで集まり、ディスカッションと資料作成を進めておく。

開発本部長

なし

各日人事が6人ほど参加しており、日ごとに人事部長・開発部長のお話を聞くことができた。講義のあとはかなり多く質疑応答の時間を設けてくださり、貴重な機会をいただけた。

学生はみな研究室に所属しており、ワークのために集まれるのは夜遅くになってからだった。全員が参加できるわけでもなかったので、毎回議論開始時の共有・理解に苦労した。翌日も朝から研究室に行くという学生がほとんどで体力的・集中力の観点でも厳しかった。