この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいいので評価面談は素直に話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職先と比較すると少ない
昇格昇進したタイミングはそれなりだ...続きを読む(全89文字)
NECプラットフォームズ株式会社 報酬UP
NECプラットフォームズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECプラットフォームズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECプラットフォームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
人がいいので評価面談は素直に話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職先と比較すると少ない
昇格昇進したタイミングはそれなりだ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い企業なので評価制度は整っている。年収に関しては、3年目までは順調に増えていくが、それからが問題である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は年齢相応にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署でも所属するグループが異なると昇進具合が変わる
人事評価が曖昧で、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
NECの看板を背負っていることもあり、技術は非常に高いと思います。ハード、ソフト、ネットワーク、セキュリティ、どれも他メーカーに引けを取らない...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】基本給は低めではあるが、本体の主任が裁量労働制で残業が一律20H扱いであるのと異なり、働いただけ残業手当が付くのが強み。残業で稼いでやっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収や賞与は、他業界と比べると良い方ではないかと思います。評価制度は定量評価を基本にしていますが、個人個人で定量的に目標を設定することは難しく...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
そこそこの給料をもらっており、大手企業までとはいかないが、同世代と比べてもまずまず。評価は運にも左右されると思いますが、そこまでギャップは感じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は申し分ない。
2年目、3年目で6000円ずつ昇給した。
評価は半期ごとに目標を設定しその達成度などが加味される。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同世代と比較すると申し分のないくらいいただけます。みなし残業もなく、しっかり払っていただけます。
また、黙っていても主任クラスにはなれるため、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
決して大幅ではありませんが、毎年着実に年収が上がります。
毎年の昇給とは別に、昇格時の昇給がありますが、入社五年目あたりに昇格、入社10年目...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大企業だけあり年収は満足です。特にボーナスに関しては一定額が保証されており文句ありません。基本給は少なくても時間外等の手当てを考えると大幅にア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与に関して、よほど酷い業務成績でなければ標準額はもらえる。なので、製造職なら納期を守る、大きい不良を出さない、標準的な作業効率を保てていれば...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は1年目の最初のボーナスもちゃんともらえるのはとても良い点だと思いました。もちろん本来の半分くらいですがさすが大企業だと感じました。残業代...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一定額で毎年必ず昇給する。
昇給額が割と高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員よりも残業をして、同じ、もしくはそれ以...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社と比べて、ベースは低くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合前は主任になると裁量労働制が適用され、毎月、一定...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス残業はない。勤怠がゲートの入退場に紐づいて管理されるのでサービス残業はできない。昔は残業が青天井だったため毎月ボーナスのようか月給をも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与や評価では全年齢において年功序列。近年、早期退職を募るなど会社の改革を行なっている。また、労働組合の執行能力も高く今のままではいけない意識...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事ができなくてもきちんと給料がもらえます。障害を起こせば残業がたくさんでき、年収アップできます。
人間関係は大抵の職場で良い雰囲気だとは感じ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業子会社のため、比較的高い水準の給与をもらえること。
また残業代も全て支給されるため、ある程度満足できる額の給与をもらっている。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年2回の2way面談、年1回のキャリアアップ面談と評価をしてくれる回数は多い。
内容は前回立てた目標に対する自己評価とそれに対する上司の評価と...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
数社が合併したため、まだ会社としての仕組みができていない。今後いろいろ変わるだろうが、NECの中で大きな会社になったため、評価されるかどうかは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな会社でございます。市場で評価を得ている製品もございますので、その製品の担当になることができればモチベーションを持った...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
大手の子会社なので色々と厳しいかと思っていましたが、良くも悪くも緩かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムを多々使用...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣社員でも有給を遠慮なく使えます。締め日がある辺りでもその前にきちんと仕事をこなしていれば自己責任でという感じで特段反対はされません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な製品を扱う中、特に電話業界は今後廃れていくばかりだと考えられますが(事務所を持たない会社が増えていたり、事務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
服装や髪色、ネイル等自由なところです。正社員の女性の方でも、サンダルにポロシャツ素材のワンピースという服装でした。ネイルも何色でも何も言われま...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方を見ていると、無駄としか言いようがない会議や勉強会が多すぎるようです(実際社員の方はイヤホンで聞きつつ仕事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休暇が多い
有給休暇以外にも風邪など引いた時には別枠の休みがあったり勤続で休みがもらえたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お客様から感謝されることがあります。素晴らしい体験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にご迷惑をかけた際に、品質保証部門がふ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
単純なソフト開発でなく、組み込みができるので様々な機材を扱った学びができる。個人で購入するのを躊躇うような高価で高性能な測定機器にマイクロソフ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
とても有能な人もいる
有能かつ癖がある人が多いイメージだが、有能で素晴らしく人ができてる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
有能...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日立製作所(日立)は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。
まず...続きを読む(全710文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの成果を上げなければ、ほとんどの人が同じ評価になってしまう点や、
給与水準が年々悪化している点は改善してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非正規であるにしてもそこそこの給与がもらえていた。残業がないとあんまり高くはないが、若いうちに出稼ぎがしたい場合は、期間従業員として働いてみる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
経営状態が悪くてもボーナスは変わらず出る。
群馬県内ではそこそこ年収もいい方だと思う。
新卒の最初のボーナスは1/3もらえる。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
前までは臨時ボーナスが年に2回あり、通常の賞与も2回あった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高く賞与で帳尻を合わせてい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒では住宅手当がほぼ会社持ちで、五千円程度ですむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強くなかなか給与や役職があがらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員のボーナスはかなりもらっている方だと思う。自分の裁量次第だが、残業も多いので給料は高めだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業すればするほど給料が高いのは間違い
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理は平日非常に会議が多く会議のない時間は一日二時間しかな...続きを読む(全194文字)
会社名 | NECプラットフォームズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシープラットフォームズ |
設立日 | 1932年11月 |
資本金 | 103億3100万円 |
従業員数 | 7,010人 |
売上高 | 3600億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村厚男 |
本社所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3259-1311 |
URL | https://www.necplatforms.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。