この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方を見ていると、無駄としか言いようがない会議や勉強会が多すぎるようです(実際社員の方はイヤホンで聞きつつ仕事...続きを読む(全94文字)
NECプラットフォームズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECプラットフォームズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNECプラットフォームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方を見ていると、無駄としか言いようがない会議や勉強会が多すぎるようです(実際社員の方はイヤホンで聞きつつ仕事...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純なソフト開発でなく、組み込みができるので様々な機材を扱った学びができる。個人で購入するのを躊躇うような高価で高性能な測定機器にマイクロソフ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
e-larningがあるので有効活用できる人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に20代の成長環境はないと思っていい。成長...続きを読む(全95文字)
入社時には先輩の指導の下、仕事を行い、その後、プロジェクトに参加し、下流工程中心を行う。評価されたら、上流工程に関われたり、PMにもなれたりする。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドキャリアのことは考えていない管理職が多い(NECからの出向者が多い職場の影響もある)ため、資格を取得しよう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
勉強をしたいと言えば、有料の教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の教育を受けることができることを教えてもらえない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グループ内の研修は充実しています。社外の研修も積極的に受けさせてくれます。その中でも当社は技術会社、かつ、多岐にわたる技術があるため、それぞれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本充実している。
技術の先端をいく企業への見学会なども企画されており、新しい技術を習得する取り組みもある。
また事業所間での技術交流や改善交...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教材はたくさんある、教育は年に一度。経費の関係で昔より集まりはよくないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な上司は少ないように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時節柄コンプライアンスに関する教育はかなり徹底されている。またWEB教育も充実しており月平均に一度はほぼ強制的に行われる。外部の教育にも上司の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
グループでの研修以外に独自の研修もあり、また、全社員や該当職種向けのEラーニング等、一般的な教育は、充実していると思います。専門的な教育につい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的に業務に関わる教育が実施されており比較的充実しているかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の内容を実際の業務でど...続きを読む(全239文字)
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部署に配属後、OJT方式で業務を教わります。しかし、OJT担当の人が他業務で忙しく仕事に対するフィードバックが少ないという点はあります。なので、自分からO...続きを読む(全184文字)
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新人研修はある程度充実している。
また通信教育の支援制度もあり、
スキルアップをさせようという意思は感じる。
定期的に同年代であつまる研修制度も存在...続きを読む(全173文字)
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新卒で開発職に配属された場合、当時は半年~1年くらい新人研修という名目で半日ほど回路設計の基礎や、プレゼンの練習等を実施していたが、現在はなくなった模様。...続きを読む(全161文字)
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開発である程度経験をつめば仕事を通じて同じ業界であれば他業種にも通用できるようになれます。それを知識をSE業務にも生かすこともできます。
研修に関しては...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
服装や髪色、ネイル等自由なところです。正社員の女性の方でも、サンダルにポロシャツ素材のワンピースという服装でした。ネイルも何色でも何も言われま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手の子会社なので色々と厳しいかと思っていましたが、良くも悪くも緩かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムを多々使用...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な製品を扱う中、特に電話業界は今後廃れていくばかりだと考えられますが(事務所を持たない会社が増えていたり、事務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣社員でも有給を遠慮なく使えます。締め日がある辺りでもその前にきちんと仕事をこなしていれば自己責任でという感じで特段反対はされません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とても有能な人もいる
有能かつ癖がある人が多いイメージだが、有能で素晴らしく人ができてる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
有能...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様から感謝されることがあります。素晴らしい体験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にご迷惑をかけた際に、品質保証部門がふ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
NECはソフトに移行したが、工場を持っているのでニッチなポジションとして生き残れはすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ハード売...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人がいいので評価面談は素直に話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職先と比較すると少ない
昇格昇進したタイミングはそれなりだ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性も積極的登用の流れは見えてます。活躍してる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休入った場合はビハインドな感じはします。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休暇が多い
有給休暇以外にも風邪など引いた時には別枠の休みがあったり勤続で休みがもらえたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
Udemyを活用しているため、自主的に学習することが出来る。
キャリアとしても、自分をうまく出すことができれば、上がりやすいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう答...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育についてはかなり充実していると思う。様々な専門性に特化した従業員が講義を行う勉強会が一年に一回あり、専門外の分野であっても、受講するこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社が率先して資格取得のスケジュールを立ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に積極的な会社ではあったが、中には2週連...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)
会社名 | NECプラットフォームズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシープラットフォームズ |
設立日 | 1932年11月 |
資本金 | 103億3100万円 |
従業員数 | 7,010人 |
売上高 | 3600億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村厚男 |
本社所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3259-1311 |
URL | https://www.necplatforms.co.jp/ |
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