この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
文系社員は入社後5年間事務職を経験しなければキャリアチェンジが出来ません。就職活動中は5年間...続きを読む(全252文字)
株式会社熊谷組 報酬UP
社員・元社員による株式会社熊谷組の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
文系社員は入社後5年間事務職を経験しなければキャリアチェンジが出来ません。就職活動中は5年間...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、内勤であれば休みも取りやすい。ワークライフバランスはしっかりとしていると思う。
外勤はとにかく休みが取りづらい。改善はされて...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は、現場に勤務する施工管理職の残業代は26時間で固定となっておりました。土曜日も工期に含ま...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
特に引き留められることはないようです。60歳定年時。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場が自分に合っておらず、他には行けるポジ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日曜以外休みがなく土曜日、祝日は出勤、ほとんどがサービス残業で出勤の意味がなくなる。
ボーナスも同じ規模感の同業他...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
事務は同じことの繰り返しの業務になるので一度仕事を覚えてしまえば一人で業務をすることができる。1年もいれば独り立ちできるので仕事に慣れてきてる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
のかた管理部の方はとても手厚く、福利厚生に対して迅速に対応してくれた。また、休暇制度や特別傷病手当なども貰えたのでその点はよかった。
【気にな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内の人たちが、あたたかく、優しい方々ばかりだったので、退職するのはもったいないくらいでしたが、一身上の都合により退職
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良い
皆気兼ねなく話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは1日のルーティンから
6時半 出社(休み前は6時)
6時...続きを読む(全524文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や人事制度におおき不満があった。
業界が好景気にもかかわらず、基本給も上がらず、賞与も他社と比較して低水準...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
2000年ごろの話であり、日本全体が落ち込みおかしくなっていた時代でした。
何も熊谷だけではなく、T建設が先に経営不振になり、その後s工業など...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
同じ現場で仕事をしていた所長、先輩、後輩は優しい人が多かった印象。後輩を育てようという雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手なので給料面はしっかりしている。また大きな現場が多いので自分の経験にとなるし財産になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場単位での業務になるので、その中ではアットホームな環境となっている。経験豊富な先輩がいるので、経験を重ねていくにはとてもいい環境である。また...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
景気が上向いているとともに、給与体系も変わり待遇が向上。社会のインフラ整備ということで、非常にやりがいがある。様々な制度が変わりつつある。
【...続きを読む(全177文字)
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とにかく拘束時間が長くプライベートの時間を作るのが難しいのと転職が多いのはが主な理由。妻がおりますので、将来の子供や妻のことを考えるとこのまま続けるのは厳...続きを読む(全196文字)
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当時株価が9円を記録し、また、ゼネコンがマスコミ等でたたかれていた時代背景もあり業界の将来に不安を感じて退職しました。お世話になった先輩方に恩返しもしない...続きを読む(全155文字)
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退職理由は、会社の業績悪化。私が退職したときは、社長がTV会議システムを使い、全社員に、今後の自分の道は自分で決めてくれ!残るもよし、去るもよし!とお話し...続きを読む(全155文字)
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施工管理として働いてきましたが、まずサービス残業が多すぎ( 朝は7時過ぎ〜平均9時、もちろん時期によっては泊まりだが、勤務報告書は残業上限26時間、夜10...続きを読む(全409文字)
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やはり土木が強い会社で、建築部にいた人は優先的に人材削減対象になりました。
特に、当時は所轄をまとめて支社管理範囲を大きくして小さな支社は、出張所のよう...続きを読む(全165文字)
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退職するきっかけになったのは、どこのゼネコンでも同じだととは思いますが、電気及び設備工事での現場管理業務は予算を与えられている訳ではないので、責任だけ課せ...続きを読む(全181文字)
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良くも悪くも古い体質の会社でした。退職したのは10年ぐらい前なので、今ではもう変わってるかも知れませんが。サラリーマンってこういうもんなんだなっていうのを...続きを読む(全175文字)
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業界全体が構造不況業種で、また長期にわたる業績不振が影響している。昔はそれなりによかったのかもしれないが、やはり入社してから下降一直線というのは大変。しか...続きを読む(全153文字)
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労働環境は非常によかったです。心の底から満足していました。しかし、私自身の一身上の理由と、そこから職場の人間関係に悪影響を及ぼしてしまい、退職することとな...続きを読む(全178文字)
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労働環境/人間関係/社風
この業界は残業が多いのは当たり前の風潮がありますが、ここの会社は特に多い
会社としても「再建」をキーワードとして掲げている為...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れはあると思うが、私はOJTの担当者ととことん合わなかった。基本的に指導せず、放置し...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
建設業なので他社とあまり変わらないと思う。
木造などに挑戦しているのは他社よりも魅力的かもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
住友林業と事業提携を行っているため、今後の建設業について深く考えることができると思う。特に建設業は地球環境と密接に関わっているため、そういった業界全体の問...続きを読む(全99文字)
面接の際に社員の方にお話を伺ったとき、事業への深い理解や造詣を感じた。一人では決して成し遂げることのできない大きな仕事を多くの人々と時間をかけて完成させる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
夏と冬の休みは長い。土日もきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきがあり、土日出勤する部署や残業が当たり前...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には福利厚生はなにもない。総合職は寮に入れたりするので若い間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点は皆無に等しい。
して言えば、現場は上司の目が届きにくいので好き勝手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
九州エリアで談合が...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員の人柄がよく、派遣、社員関係なく仲良でき、仕事環境としては全く問題のない職場だった。仕事内容でも上司に相談ができ、不満があれば改善策を検討...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
技術職の方が優しいところ。
月に一回本社に集まり営業会議があるため、他支店と意見交換など交流ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に分かっていた事ではあるが土日が休みでは無いため友人や恋人との時間は限られてしまう。休みの日もお客様から連絡...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良かったように感じる。また、オシャレや身の回りに気を使う方が多く、おしゃれな一員としてやっている感じをもてる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業代はしっかり残業した分、支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜帯のトラブル対応サービスを辞めた方がいい。もっと働く側の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司部下含めて、関係は良好で退職時も多少の引き留めはあったものの、気持ちよく送り出してもらった。
また、戻ってくる時もいつでもと言ってくれた。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和の全時代気質。
担当部署役員が短期間で2回パワハラ通報され...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
転居にもとない退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居なので会社の問題ではないてす。引き止めなどはありませんでした。転職す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
体調を崩し退職に至ったが、退職前も部長との面談があったり、退職時は人事の方からも温かい言葉と書類など必要なものを受け取った。とても誠実な対応を...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社熊谷組 |
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フリガナ | クマガイグミ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 301億800万円 |
従業員数 | 4,485人 |
売上高 | 4035億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田真 |
本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 845万円 |
電話番号 | 03-3260-2111 |
URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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