この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム製なので、都合に合わせて出勤時間を変えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、出張多く家庭的には最悪。...続きを読む(全212文字)
日本電波工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電波工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電波工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム製なので、都合に合わせて出勤時間を変えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、出張多く家庭的には最悪。...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも多く、ほとんど残業がなかったのでライフワークバランスはとても良かったと思います。
年末年始、GW、夏季休暇の長期休暇で旅行に行かれる方も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事は処理できないくらいあるので、仕事が好きな人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、本来の仕事が手につかないくらい追加の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
できるひといは、どんどん仕事を実施しているが、できない人はいつまでもできない。向上心があり、また周りの環境(人)に恵まれればやりがいは生まれや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇も非常に取りやすい環境で充実していたといえる。また女性は時短勤務者や育休取得者が何人もおり女性にとっても非常に働きやすい環境なのではな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みはしっかりしているので、ワークライフバランスは確保できると思います。
部署にもよりますが、有給は比較的取りやすい方だとおもいます。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業には過剰なほど厳しく管理されるため、ワークライフバランスはとれているほうだと思う。また、計画年休と称して一年のうち数日指定した日に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的に希望の日が取得できておりました。当日急に休むことになっても上司から駄目と言われることもありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇 本社:8時30分~17時20分 工場:8時10分~17時の8時間勤務、完全週休二日制、年間休日124日
基本は土日祝日は休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、やることができていれば残業をやらなくても何も文句は言われない。有給休暇は申請すれば基本承認され、取得しやすい。会社も有給消...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児中の社員がハイペースで増え、それに伴い、制度も充実してきているため、ワークライフバランスはいい方だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一部部署では休むのは悪という古い風習が残っているらしいが、全社的に有給休暇はとても取りやすいと思う。子育て中の社員も比較的多いため、ワークライ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社をあげて残業の削減に取り組んでいます。最近では月45時間を超える残業はかなりうるさいです。また、部署によって差は有りますが、技術系の部署は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署による上司の考え方の影響も多少あるが、全体的に社内に残業をよしとする文化がなく、仕事が完了し次第、上司のお伺いを立てずに退勤できる。有給に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の仕組みは、しっかりしいて、有休は、取りやすいです。
人数限定ですが、クラッシックコンサートやエアーチケットのアップグレートの券とかが、申...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業に関して労働組合が目を光らせていることもあって、なるべく定時退社させるような環境です。
水曜日と金曜日が定時退社日なので、プライベートを充...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが、自分がいた部署は比較的残業も少なく、結果さえ出していれば有給休暇についてもある程度取得しやすかったので、ワークライフバラ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給申請はよほどのことがない限り却下されない。突然子供が熱を出したため一日休みます等、始業時間前にきちんと電話を一本入れればあっさりと許可され...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日は基本休み。休日出勤もほとんどないため、プライベートと仕事をきっちり分けられる。残業も時期によっては多いが余裕がある時期は非常にプライベー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては残業は制限されており、ほぼ定時上がりの期間もある
機械の立ち上げ、立ち下げの都合上年末年始、GW、盆などの長期休暇はまとまってい...続きを読む(全227文字)
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有給休暇は取りやすい環境だと思う。労働組合もしっかりしている。水、金は定時退社日になっていて、大半の人が定時退社している。したがって自分の時間を持ち、プラ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
勤務時間は比較的平均的なところ。休みは取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇は取りやすいが、海外のお客様を担当し...続きを読む(全155文字)
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自社での就業規則がしっかりしている為、福利厚生、出退勤、残業手当等にはしっかりしている企業です。基本的に無駄な残業は控える習慣がある為、工程にもよりますが...続きを読む(全166文字)
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水曜日と週最終稼働日が定時退社日となっていて、ワークライフバランスには配慮されていた。ほとんど見かけなかったが、労働組合が見回りをしてチェックするようなこ...続きを読む(全259文字)
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総合職であれば、基本的に土日は休みであるため、プライベートの時間は確保し易いと思われる。担当顧客にもよるが、平日もそれほど遅くまで残業している人はおらず、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
NTTや官公庁などが主要顧客なため、物作りがしっかりしていて地に足がついた感じがあります。開発スケジュールもあまりにも無理な日程とかは少ないで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価内容を明確に提示してくれる。また、年齢、等級による昇給限度が無くなったので、平均的な評価さえ頂いていれば、昇進しなくても、毎年昇給するよう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業手当は100%出る。成果出さなくても、処罰などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上が責任を担当に押し付ける傾向が強...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内の雰囲気を良くしようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
約割以上の責任を押し付けるやりかたが横行している。まずは、や...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分で企画から出来る。自主的に勉強出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注化が増えて、エンジニアではなく、ブローカーの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女の給料体系に差がない。育児休暇などは、しっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は別として、女性の昇進が遅いように見...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休を取り、復帰後も短時間勤務という形で働き続けている方が多かったので、女性には働きやすい職場だと思います。周りの理解もあるので、休みが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
比較的穏やかで落ち着いている方が多いと思います。若手の社員もエネルギッシュというより大人しい雰囲気の方が多かった印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やるべきことをきっちりやって早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく忙しいということはなか...続きを読む(全115文字)
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めちゃくちゃよかったしかなりよかった。
すごく良い企業で社員に優しい
製品のシェアも高く競争力もかなりあるのですごく良い会社だと思った。
ギャップは特にな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日は時に問題なく取れました。休日出勤も全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコを吸う人は途中で何度も何度も離席してい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給を一定数とる方針があるため、取得しやすい。部署によるかもしれないが、育児休業も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現在は、仕事一筋といった雰囲気ではなく、制度も、会社の方針もコミュニケーション重視ですので働きやすいと思います。
管理職にはそれなりも厳しさは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、盆暮正月の休みも設定されており、これ通り休める業務であれば良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給申請は取りたいときに取れました。前日に突然申請しても取得可能。
4年間で消化率100%でした。
社員の病欠や、やむを得ない休職に対してはお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人別連続休暇という制度があり、何に一度5連続の有給申請が認められている。夏休み期間などにお盆とずらして取得することで帰省ラッシュを回避しなが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは希望通りに自由に取れる。有給も最低使用日数があるので、月1回は取れる印象。ワークライフバランスは十分。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私の所属するチームでは週5リモートワーク勤務。また、有休休暇も特に理由も言わずに取れる。総じてライフワークバランスはとりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。あらかじめ計画的に申し出ていれば休暇を取得可能。また、家庭事情も鑑みた働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
会社名 | 日本電波工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンパコウギョウ |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 106億4900万円 |
従業員数 | 2,377人 |
売上高 | 525億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤啓美 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目47番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-5453-6711 |
URL | https://www.ndk.com/jp/ |
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