マガシークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や時差出勤、時間単位有給、リモートワークなど、働くママにとっては有難い環境が揃っていたが、株主変更により働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
M&A前は女性管理職も多く、ママメンバーも多かった。お子さんの体調不良時には他メンバーでカバーするなど、体制は整っていた。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休・育休を経て復職される女性社員も多いうえ、女性の管理職もおり女性がとても働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性比率80%以上のため、女性には非常に働きやすい環境であると感じる。産休取得人数も多く、男性も実績あり。続きを読む(全59文字)

【良い点】
M&Aの前までは、ママさんにもとても優しく女性が活躍している会社でした。お子さんのいる管理者女性がいたり、働きやすい環境だったと思います。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性管理職も多く、女性比率も高いため、働きやすさはある。育産休にも理解があり、ライフプランも立てやすい。買収後はどうかわからない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性社員やワーママも多く、理解がある社風であったため子どもの体調不良などでの急な休みも取りやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有休が取りやすいのに加え、育休も問題なく取得できるため、育休を終えて戻ってくる方は多くいた。女性が7-8割ほどを占めていたため、女性は働きやす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
買収前は部長は半分以上が女性だった。時短勤務でマネージャー職に就く人もいた。休みも取りやすいのでよい環境だったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、働くママさんも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全出社となりこれまで在宅で子育てしながら働いていた人は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性社員が多く、お子さんのいらっしゃる方も多かったため、様々な面で女性が働きやすい制度や雰囲気が醸成されていた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
体制変更前はリモート自由、時差勤務も使えて働きやすかった。特に営業部は女性が7割程で理解もあらと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
2/29までの体制では良かった。育休・産休も取りやすい印象だった。管理職も女性の割合が比較的多かった印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理職の方も結構いたし、主婦層も圧倒的に多く時短にも寛容だったので、かなり働きやすかったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、今までは働きやすかったが、今後はどうなるかわからない。時短や産休もとりやすそうだった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休産休をとっている女性メンバーは多くいる。女性向けのサイトの運営のため、部長も女性が多く女性が活躍しやすい環境である。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の割合が多いこともあってか育休はかなり取りやすい雰囲気で、復帰された方のほとんどが時短勤務をしており、ママさんには非常に働きやすい環境と言える。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によるがある程度部署移動の要望は聞いてくれる環境なので、女性は働きやすい環境だと思う。
産休育休を取得している女性も多く、それに対して会社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男性社員と女性社員の比率で言えば、女性社員の方が多い。また、管理職、役員の女性もおり、皆さん活躍されていたので、当時は総合商社である伊藤忠商事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性比率が高いこともあり、女性の管理職も多い方だと思う。
ママさん社員も多く時短勤務や産休・育休も多く、時短勤務の社員でもチーフなど役職につけ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ママ社員が多いため、1時間の単位で有給休暇が取得できます。ママではなくても、自身の業務がきちんと完了していれば、趣味のためでも、ちょっとした用...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男性がとるほど産休育休が非常に取りやすいので、ワーママも多く、女性が働きやすい環境だと思います。性格のいい社員が多いのでマタハラみたいなことも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休・育休を利用している女性が多い。管理職にも女性は多く、管理職の女性社員たちも産休・育休制度を利用している。
社員同士、仲が良く、ランニング...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、子供がいる女性に対する配慮はある。また、男性役職者と女性役職者では、後者の方が若い人が多いということもあるが、社長からあ...続きを読む(全257文字)