この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間休制度は大変助かりました。
また、伊藤忠健保の特典でエクシブリゾートに宿泊できたりと比較的よかったです。
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マガシーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マガシーク株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマガシーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間休制度は大変助かりました。
また、伊藤忠健保の特典でエクシブリゾートに宿泊できたりと比較的よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。いままでは社員発案の制度を検討する姿勢があったが、今後はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
買収前は一通りの福利厚生は揃っていて満足していた。夏休みを3日間任意の日程でとれる点と、社割が特に良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
民間の福利厚生サービスが入ってるが、
正直周りで使用してる人はあまりいない印象。数年前からはワークライフバランス手当という名目で数千円の手当が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
長期休みも取りやすく、勤続休暇や勤続賞与もあったが、買収によりすべてなくなった。リロクラブの使用率も高かったようだ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境だった。1時間から有休を使用できるのも便利だった(これは新体制でも継続するらしい)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内制度に関しては、かなり従業員の意見を取り入れてくれているように感じる。
もともと時間単位有給などの制度は存在していたが、コロナ禍以降リモー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自社サイトの商品が割引価格で購入できます。自社で発行しているカードでの支払いをすると、かなりお得に購入できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
取り扱っている商品が社割で購入できるので、服が好きな人には有難いと思います。他の福利厚生は、当時はリロクラブを利用していたので、特別これといっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自社モールで展開している商品はモールで購入後、キックバックという形で数%オフで購入することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
多くの点において大企業クラス、この規模の売上利益でここまでできるのはdocomoのおかげ。とにかく経営陣が外からの見栄え最優先なので女性の役職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休復帰率が100%でとても良い。産休を取る女性に対して理解がある。多い時は正社員150人のうち、7人近くが産休を取っていることがあった。産休...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎年ではないが新しい社内制度が追加されており、今年度から2件の運用が開始された。10年以上の永年勤続表彰とインセンティブ制度。永年勤続とは言え...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は可もなく不可もなく。休暇も他社に比べて少なすぎる、というほどでもない。社員旅行等はない。女性が多い職場なので、産休制度などは普通に整っている。実...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や時差出勤、時間単位有給、リモートワークなど、働くママにとっては有難い環境が揃っていたが、株主変更により働...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力があれば若い女性でも管理職になれるのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって管理職の実力&大変度に差が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
M&A以前は風通しの良い会社だったが、M&A以降はガラリと雰囲気が変わり完全なトップダウンとなってしまった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
M&A前は女性管理職も多く、ママメンバーも多かった。お子さんの体調不良時には他メンバーでカバーするなど、体制は整っていた。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
M&A前は有給も取りやすく、リモートワークもできたためワークライフバランスも満足していた。上司、部下、同僚共に人間関係も良かったためM&A前は...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
マンツーマンで指導社員がつくので業務をおぼやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導社員が退職予定の場合があり、
その場合新人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回のM&Aにより多くの社員が離職したため社内体制がかなりグラグラ。
解体になった部署もあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係のストレスが全くなかった。
人間関係でストレスがないのはかなり重要だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
皆今回のM&Aで退職してしまったが、人間関係は大変良好でした。
一応退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回のM&...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
こういったことにチャレンジしていきたいという意見は比較的聞いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを主張することは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。個人的には映画を安く観れるチケットが購入できるのが一番よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として存...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はちゃんとしています。また、3か月に1回ほど会社の飲み会がありますが、費用は原則社長持ちのため、参加費用をとられるといった事は...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日
賞与0.5ヶ月×2
給与は26時間分のみなし残業込みで約26万円(早く帰れる事はないです)
勤怠...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格支援制度で危険物取扱者の資格を取ることが出来る。試験料1度目は負担してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として育...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
【住宅手当】
転勤になった際に、最寄りの寮が空いていなかった為、店舗の近くの借上社宅を家賃3割負担で住めたことですね。毎月の固定費が安く済むの...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
家賃手当があるのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をのぞくと、特筆するような福利厚生はない。退職金も特になし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年末には商品券が付与される。年に2回バケーション休暇が取得出来る。家賃をほとんど会社が負担してくれる。寮もそこまで狭くない。車がない人は店舗に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
今はあるか分からないけど、外部講師を招いてペン字やフィットネスの習い事を社内で開催していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
習い事が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるのかすら不明。社員割引くらいでしょうか。自社ジュエリーとライセンスブランドで割引率が変わります。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メガネが社割で購入できる点がとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生面は今まで感じたことがないのでよく分からない。続きを読む(全79文字)
会社名 | マガシーク株式会社 |
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フリガナ | マガシーク |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 11億5662万円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 76億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上直也 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町三番地8 |
電話番号 | 03-5212-5296 |
URL | https://www.magaseek.co.jp/ |
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