マガシークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や時差出勤、時間単位有給、リモートワークなど、働くママにとっては有難い環境が揃っていたが、株主変更により働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
Ｍ＆Ａ以前は風通しの良い会社だったが、Ｍ＆Ａ以降はガラリと雰囲気が変わり完全なトップダウンとなってしまった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
M&A前は女性管理職も多く、ママメンバーも多かった。お子さんの体調不良時には他メンバーでカバーするなど、体制は整っていた。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
M&A前は有給も取りやすく、リモートワークもできたためワークライフバランスも満足していた。上司、部下、同僚共に人間関係も良かったためM&A前は...続きを読む(全342文字)

【良い点】
時間休制度は大変助かりました。
また、伊藤忠健保の特典でエクシブリゾートに宿泊できたりと比較的よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
マンツーマンで指導社員がつくので業務をおぼやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導社員が退職予定の場合があり、
その場合新人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回のM＆Aにより多くの社員が離職したため社内体制がかなりグラグラ。
解体になった部署もあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
こういったことにチャレンジしていきたいという意見は比較的聞いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを主張することは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループに買収されてからの評価制度についてはわかりませんが、評価制度については当時か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間関係のストレスが全くなかった。
人間関係でストレスがないのはかなり重要だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マネージャーや店長の中には商品知識を有したり、運営スキルを持ち合わせた社員も稀有な例だがいる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪のため関西出身の管理職が多い、関東勤務だったため関西人のノリのつもりで管理職が発言していてもこちらは理解...続きを読む(全105文字)

【良い点】
横のつながりはわりと強い。地域関係なく連絡は取り合っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のつながりがあまり良くなかった。上司に不...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やる気があれば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大量に仕事があり残業時間かさむ。また、上からの圧力もかかるため、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
本当に優秀な社員の方が数名いる。他の方は、ブランドを率いるランクの方でも、そこまで優秀とは言えるわけではなく、勤務年数で乗り越えていると感じた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とスタッフの仲はどの店舗も悪かったと思う。スタッフ同士で話すときは基本文句しかでてこない。基本顔色を伺うだけ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
クレームの対応に店長が率先して対応に行ってくれたのは極めてリーダーシップがあって見習いたいなと思った続きを読む(全56文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員が多く自分が頑張って店舗をつくってもモチベーションの低い社員にボロ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方はとても忙しそうで、残業をしているイメージでした。
人が足りない日などはその日にいるパート、アルバイトさん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人は皆いい人だった。陰湿な人はいなかったイメージ。
ベンチャーなのでザ、体育会系が多かった。
管理職になると目標件数に届かないと結構詰められて...続きを読む(全107文字)