ジャルパックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
副業は可であり、福利厚生も充実している点はかなり良い。
研修もJALグループで行うことがあり、他業種との接点になっており、いろいろな刺激を受け...続きを読む(全146文字)

【良い点】
JALグループである安心感や伝統があるので、お客さまが利用するハードルは低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行事業のみ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フレックス制度や時間休などもあり、比較的自由に有給も取得できることからワークライフバランスを取りやすい。
またテレワークも推奨されており、出社...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での影響が大きく、賞与がほとんどない状況もあった。
改善されてきているが年功序列の風潮は拭えず、成果主義な...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行商品自体が売れない時代に差し掛かってきており、事業の転換が必要なタイミングだと感じる。ただグループ会社というこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし。みなし残業代は8時間分のみ。ただし基本給は上がる。続きを読む(全34文字)

【良い点】
残業時間は繁忙期は多くなるが、有給などは取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では残業をつけられない雰囲...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与に関してはグループでよい業績であれば2.0ヶ月分が夏と冬にでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は若い世代は特に上がらない...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ライフワークバランスや社員の風通しの良さは、他の会社にはないい点であると感じる。お金は気にせず、ゆっくり働きたい場合は非常におすすめできる会社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生はJALグループのためとても手厚い。働く場所にも縛られない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
技術力の高さ、研修制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどがプライベートな時間で任意なので、受けない人は受けない。技術の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人事部で行う研修は内容がとてもしっかりしていて、興味深く面白かった。全ての仕事（電話対応から営業まで）においてテストに合格しないとその仕事を行...続きを読む(全303文字)

【良い点】
一つのポジションを長くやる傾向がある。新しいことにチャレンジしたい場合も異動に時間がかかる。とにかくその時の上席次第続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社独自の検定が毎月受けられそれに応じてお給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ちた時の圧が凄いので時間外での勉強が必要になる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業上必要となる資格の援助はしてもらえます。ビジネス系や語学など汎用性の高いスキルの取得支援はありませんでした。入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
定期的に勉強会を開いて情報の共有をしたり、みんな意欲的に取り組んでいた。通信教育を受講して英語のスキルを上げる方もいた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司の人柄にもよるがフランクで気さくな性格の人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人には...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1人あたりの仕事量がかなり多いため、複数のタスクを同時進行するスキルは身につく。
また、ハードワークで体力面ももちろんだが、扱う料金が高額な為...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)

【良い点】
努力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。仕事に対する裁量が増えれば、昇給の可能性も高まります。このような環境では、自分の能力を最大限に...続きを読む(全196文字)