
株式会社ジャルパック
- Q. なぜ旅行会社を志望したのか、またその中でなぜジャルパックを志望したのか教えてください。
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A.
旅を通じて人々に心揺さぶる体験を提供したいと考え、貴社を志望します。学生時代、私は日本各地の観光地を訪れ、実際に体験しないと味わえないその地ならではの温かみや魅力があると実感しました。私にとって旅行が単なる観光にとどまらず、心に残る価値のある体験になりました。この...続きを読む(全377文字)
株式会社ジャルパック
株式会社ジャルパックの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数130件)。ESや本選考体験記は26件あります。基本情報のほか、株式会社ジャルパックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジャルパックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジャルパックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

旅を通じて人々に心揺さぶる体験を提供したいと考え、貴社を志望します。学生時代、私は日本各地の観光地を訪れ、実際に体験しないと味わえないその地ならではの温かみや魅力があると実感しました。私にとって旅行が単なる観光にとどまらず、心に残る価値のある体験になりました。この...続きを読む(全377文字)

貴社で旅行のプロフェッショナルとなることを成し遂げたいです。そのためには、お客様のニーズに適した提案ができることが重要だと考えています。具体的なキャリアプランとして、入社後は国内企画商品事業本部に所属し、国内旅行のオプションとしてお客様に満足いただけるツアーや体験...続きを読む(全401文字)

私の強みは目標達成のための課題解決力だ。軽音楽部の新歓活動では、部員数が少ないという課題を解決するため、「新入生50人入部」を掲げ活動した。私はSNS班の班長として、部員やライブの様子、イベントの紹介等、宣伝活動をした。目標達成には、班員の特性を活かし円滑に活動す...続きを読む(全400文字)

旅行会社を志望する理由といたしましては、「旅行」を通してお客様の人生に新しい発見を提供したいと思っていることです。私は高校生の時の修学旅行でマレーシアに行ったことがきっかけで発展途上国について興味を持ち現在の大学での学びに繋がっています。この経験から人生に新しい影...続きを読む(全398文字)

日本の魅力を世界中に広げることが私の夢だからです。私は留学を通して日本の素晴らしさを改めて実感し、日本人ですらまだ知らない魅力で溢れていると感じました。そこから、日本の魅力を知り尽くしている旅行業界に決めました。貴社は日本の誇りを持ち、この国を代表する会社だと思っ...続きを読む(全362文字)

私は、昔から地理に興味があったことに加え、県外の祖父母の家に行ったり家族で旅行に行ったりした経験が多くあったことから、観光・旅行にとても関心がありました。そのため、大学時代は一人で県内の観光スポットに日帰りで訪れたり、友人と県外に旅行に行くことを趣味としており、最...続きを読む(全394文字)

高校時代に所属していた陸上競技部での、ブロック長経験です。ブロック長とは、毎日の練習メニューを作ることや、練習中に同じ種目のメンバーをリードする、リーダーのポジションです。このポジションで、私は部員の底上げに取り組みました。私がブロック長に就く以前は、都立高という...続きを読む(全398文字)

大学のゼミ活動で、チームの団結力を高めるために積極的にコミュニケーションを図った経験です。これは、青森市の観光による地域活性化の案を考案する際に活かしました。私は5人グループのリーダーで、初めは互いに初対面だったということもあったため、議論が円滑に進まないことが課...続きを読む(全342文字)

私はイベント企画団体の部長としてサークルメンバー主導のイベント開催を目標に掲げ先頭に立ち取り組んできました。発足して1年の団体の活動は他団体の課題を一緒に解決する活動が大半でした。そのため相手側発案のイベントが多く「もっと自由に企画したい」そう感じるメンバーのモチ...続きを読む(全396文字)

学園祭実行委員会にて企画と運営を担う40人の部署のリーダーを務めた際に、新しい企画の開催に取り組んだ。インパクトのある企画を作ることで、今まで以上に大規模な学園祭にしたいと考えたことがきっかけである。しかし、当初は新企画立案の会議においてメンバーからの案出が消極的...続きを読む(全382文字)

私の強みは、計画力を基盤とした柔軟な対応力です。事前に予測される事態を考慮し、確実に実行できる計画を立てることが得意です。例えば、団体旅行の際には、旅程を組む係を任され、鉄道やバスの遅延など予期せぬ状況に対しても、予備プランを準備することでスムーズに対応しました...続きを読む(全403文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
副業は可であり、福利厚生も充実している点はかなり良い。
研修もJALグループで行うことがあり、他業種との接点になっており、いろいろな刺激を受け...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
JALグループである安心感や伝統があるので、お客さまが利用するハードルは低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行事業のみ...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月16日【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での影響が大きく、賞与がほとんどない状況もあった。
改善されてきているが年功序列の風潮は拭えず、成果主義な...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
フレックス制度や時間休などもあり、比較的自由に有給も取得できることからワークライフバランスを取りやすい。
またテレワークも推奨されており、出社...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月11日【良い点】
賞与に関してはグループでよい業績であれば2.0ヶ月分が夏と冬にでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は若い世代は特に上がらない...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月11日【気になること・改善したほうがいい点】
旅行商品自体が売れない時代に差し掛かってきており、事業の転換が必要なタイミングだと感じる。ただグループ会社というこ...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月11日【良い点】
なし。みなし残業...続きを読む(全34文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月11日【良い点】
残業時間は繁忙期は多くなるが、有給などは取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では残業をつけられない雰囲...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月11日【良い点】
ライフワークバランスや社員の風通しの良さは、他の会社にはないい点であると感じる。お金は気にせず、ゆっくり働きたい場合は非常におすすめできる会社...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月4日【良い点】
JALとの連結決済のため、賞与は本体会社の業績に連動する。労働組合の体制がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全163文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月06日
国内・海外旅行商品の両方を扱い、JALグルー...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年09月06日
JALグループの一つとして旅行業を担っているため、今後も会社は継続していくと感じる。円高で旅行需要が減る中でどのように企業として対応していくかが鍵であると...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年09月06日
在宅勤務やテレワーク、サ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年09月06日
入社後6年間で3部署を経験す...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年09月06日
子供が2歳になるまで育休の取...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年08月07日
JALグループの中核企業として...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年08月07日
旅行会社の中で...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年08月07日
日本航空グループならではの福利厚生が整っている。...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年08月07日
テレワーク制度やフレックスタイム制度、ワーケーション制度、時間単...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年08月07日
男性より女性の方が多い会社であ...続きを読む(全37文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社ジャルパック |
|---|---|
| フリガナ | ジャルパック |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 544人 |
| 売上高 | 1154億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平井登 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5715-8120 |
| URL | https://jalpak.jp/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
472億 | 361億1900万 | 272億5100万 |
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|
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|
|
純資産
(円)
|
216億100万 | 223億7800万 | 203億8100万 |
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|
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|
|
売上高
(円)
|
1820億7700万 | 1696億400万 | 555億5900万 | 1088億400万 | 1154億5300万 |
|
営業利益
(円)
|
23億9000万 | 20億2100万 |
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|
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|
経常利益
(円)
|
24億9600万 | 20億2400万 | - 24億1500万 |
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|
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|
当期純利益
(円)
|
16億6000万 | 13億3500万 | - 19億5900万 |
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|
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|
|
利益余剰金
(円)
|
171億9500万 | 178億6600万 |
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|
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売上伸び率
(%)
|
3.97 | - 6.85 | - 67.24 | 95.84 | 6.11 |
|
営業利益率
(%)
|
1.31 | 1.19 |
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|
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|
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|
|
経常利益率
(%)
|
1.37 | 1.19 | - 4.35 |
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|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。