ジャルパックの評判・口コミ一覧（全135件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での影響が大きく、賞与がほとんどない状況もあった。
改善されてきているが年功序列の風潮は拭えず、成果主義な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックス制度や時間休などもあり、比較的自由に有給も取得できることからワークライフバランスを取りやすい。
またテレワークも推奨されており、出社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
JALグループである安心感や伝統があるので、お客さまが利用するハードルは低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行事業のみ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
副業は可であり、福利厚生も充実している点はかなり良い。
研修もJALグループで行うことがあり、他業種との接点になっており、いろいろな刺激を受け...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与に関してはグループでよい業績であれば2.0ヶ月分が夏と冬にでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は若い世代は特に上がらない...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行商品自体が売れない時代に差し掛かってきており、事業の転換が必要なタイミングだと感じる。ただグループ会社というこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業時間は繁忙期は多くなるが、有給などは取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では残業をつけられない雰囲...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ライフワークバランスや社員の風通しの良さは、他の会社にはないい点であると感じる。お金は気にせず、ゆっくり働きたい場合は非常におすすめできる会社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし。みなし残業代は8時間分のみ。ただし基本給は上がる。続きを読む(全34文字)

【良い点】
JALとの連結決済のため、賞与は本体会社の業績に連動する。労働組合の体制がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給やフレックスの活用ができるため子育て中でも仕事が柔軟に可能。
女性の人数も多く理解が高い。
比較的女性社員の管理職は少ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生はJALグループのためとても手厚い。働く場所にも縛られない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
フレックスや有給を柔軟に活用できるのでプライベートな用事を優先している方が多い。直前での申告も通るので自由に働くことが可能。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パンフレット廃止にともないWEB上でのDP販売が主流になっているため、競合他社と比べて劣っていることが多い。
新規...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、給料の上がり幅の小ささがかなり厳しい。業務内容にも面白みより前年踏襲やトップダウンの影響が大きくあるため自己...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大卒初任給は20.8千円です。住宅手当が6万程支給されるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ流行によりボーナスが全...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内恋愛が多く寛大。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛が多い反面、女性比率が高いので片思いに終わった女性の嫉妬と僻みがすごくい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
問題点の改善提案をすると、今までにやり方の意見する人という目で見られます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なんでもうるさく言えば意見が通るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなくても、内容が整ってなくても、オリジナリティー...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性が多いので子育てとか互いに理解しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛が多い反面、女性が多いので男を物色しているような...続きを読む(全206文字)