ファインズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
実力主義であるので、稼げる人は稼いでいるイメージ。
成果が出る人は全体の2割ぐらい。
インセンティブで毎月70万近くもらっている
正直、年収を...続きを読む(全259文字)

【良い点】
実力主義なので評価制度は非常に明確です。
達成すれば歩合もそれなりに入るのでガツガツやって行きたい人には非常におすすめ出来ます。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やればやった分だけインセンティブは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ないと減給制度があります。
9割以上の営業の方が減...続きを読む(全121文字)

【良い点】
やったらやった分だけ歩合が入ってくるため、稼ぐ人は稼ぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の未達が続けば、給料も減っていくため、プ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成果を出せば出すほど稼げる。評価基準も明確で完全実力主義。
また営業手法も体系化されており、営業として成長していくには非常に良い環境。主任や課...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇給・昇格は在籍年数に応じて、していました。みんな頑張って仕事をしているので、その中でも頑張っている方が昇給・昇格しやすので、当たり前といえば...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価は数字のみ。ノルマ達成度合いによって上限はなく歩合が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格の基準がシビアに設定されており、た...続きを読む(全104文字)

【良い点】
この会社は非常に協力的なチーム環境を提供しています。同僚とのコミュニケーションが円滑で、プロジェクトの成功に向けて共に取り組めます。福利厚生も...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体に異論はありません。
ただ基本給が少なく、インセンティブがなければ相当きついです。
売り方もグレーゾー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力主義 早いと２～３か月での昇給も可能で年齢関係なく若いうちから主任になることも可能 逆に営業成績が悪いと降格、降給もある続きを読む(全68文字)

【良い点】
完全な実力主義。成果を出せば出した分だけインセンを貰える。が、結果を出せない人はいつまで経っても出せず、平社員のままいることも多い。逆に一定期...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪い。薄っぺらい営業力が付くだけで人としての成長は特に感じることができなかった。人...続きを読む(全409文字)

【良い点】
稼げる人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあり稼げるが
納品ベースになるので一気にインセンティブが入らないこと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
「やった分は返ってくる」という考え方を大切にしています。従業員が真剣に取り組み、成果を上げることが報われる仕組みが整っています。優れた業績を上...続きを読む(全484文字)

【良い点】
営業力が有ればインセンティブはしっかり貰える、評価もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で取れないと残業はして当たり前...続きを読む(全96文字)

【良い点】
成績を残せば、残すほど賞与につながるため頑張りがいは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に結果が残さなければ、賞与がないため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
3か月に一度評価のタイミングがあり、数字などをもとに評価をされた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされたとしてもそれが給与アップ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業は数字をやれば評価されるがバックオフィスは明確な評価基準がない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンが一人一つの商材しか販売で...続きを読む(全132文字)

【良い点】
やったらやった分だけインセンティブとして還元されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しても納品部側次第で納期が変わる。
その結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与に関しては完全に実力主義なので年齢関係なく、成績を残している人はそれなりに貰えるようになる。毎月のノルマが決まっておりノルマを達成した時点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約をとればばとるほど収入は上がっていくので営業が得意な人は収入を上げやすいと思う。会社の雰囲気も年上年下関わらず役職での身分差がはっきりして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職であれば数字さえ上げれば歩合で給与は上がります。当時は月間成績優勝者に対し、社長賞といったものもありました。また、額はわずかですがボーナ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇格か退職かの２択のような会社でゴリゴリの営業マンがいっぱいいました。年功序列はなく、とにかく売り上げ第一主義の営業会社でした。上司部下も部活...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも売上をとってくれた人が評価されて給料やインセンティブももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
教育面が杜撰...続きを読む(全193文字)

【良い点】
しっかり数字をやる人には役職がすぐにつくし、部下も持つ事ができる。新規の即決営業をメインとしているので、スキルは問われる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)