ファインズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
土日祝休みをしっかりもらえる。会社カレンダーはあるが基本暦通りではある。実力さえあればワークライフバランスは整えれる環境とはなっている。
【気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
正当な評価を数字のみで判断される。結果さえ出せば早期昇給や給与アップも可能な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資並みの結果主義...続きを読む(全153文字)

【良い点】
正当な評価制度。キャリアアップが叶えられる点。役職者や上長との距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が発展途上中で制度がま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
制度上の改善は進んでいるが、実態は依然として仕事中心のハードな環境」だと思います。
年間休日は120日以上と、休み自体はしっかり設定されていま...続きを読む(全273文字)

【良い点】
日本の企業の約98%を占める中小企業の多くが、まだDXに取り組めていません。この「DX格差」を埋めるサービスは需要が非常に高く、2030年に向...続きを読む(全214文字)

【良い点】
売上目標の達成率やアポイント数など、明確な数値に基づく評価です。営業職の場合、この数字が昇給・昇格・インセンティブに直結します。
昇格のチャン...続きを読む(全401文字)

【良い点】
売れれば稼げる可能性はある。時間経過（月ごとに）とともに一定の基準迄ノルマを上げていく。そこから達成できる人はまたノルマが上がるが基本給も微量...続きを読む(全168文字)

【良い点】
メインが建設業などのおじさん社長向けにテレアポでどれだけアポとれるか次第で、ノルマ達成が見えてくるので女性の方が比較的アポ取得しやすく、そうや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすく、休日出勤等もアポさえいれなえればない。
改革の最中で、今までは結果しか見ていない評価だったが今後は過程にも評価を付ける...続きを読む(全180文字)

【良い点】
訪問・オンライン商談の予定を自分で組み立てられるため、業務の進め方に裁量があります。成果が出れば早めに退勤できる日もあり、営業職としては比較的...続きを読む(全206文字)