三菱ＨＣキャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
若手向けにはそれなりに年次毎の研修が揃っている。資格取得に対する一定の奨励金などもあり。メンター制度も導入されている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
資格取得の支援報奨金は高額で自己啓発のための環境が整っている。また、必須で受講しなければならないFPの通信教育なども後々役に立つ。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員に対しては、営業研修や英語に関する研修等、人事部よりさまざまな研修の　機会が提供されており、資格取得にあたっての補助制度も充実している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一年の海外トレーニーはあるものの、それ以外はOJTに任せられている。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は継続的な研修の機会が限られ、内容も心構えや考え方に寄りがちだったので、スキル面にフォーカスした研修やト...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自分のスキルアップにつながるような研修がきちんと備わっており、教育に関する補助もちゃんと出してくれる。
さらに学びたいことは財務や英語等自分で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今年度に合併して以降、研修や資格取得の支援体制が厚くなったと感じます。
特に、財務分析に通ずる研修は従前まで以上に充実していると感じます。
ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多種多様のスキルアップに力を入れており、資格が受かった際や、教本などの金銭面の支援が充実している。特に海外志向が強まっているためか、無料で英語...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内研修制度が充実しており、未経験者でも業務に対応できるような体制が整っていると思います。また、現場での業務スタート後も逐次、フォーローアップ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手（新入社員）向けには一通りの研修が揃っており、社会人としての基礎、ファイナンスを取り扱う企業の社員としての知見考え方は充分に身につくと思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内研修制度は充実していた。
新人のときの長期研修では外部の企業を招いての研修もあったし、それ以降は半期ごとに英語研修や海外トレーニー制度など...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界特有のスキルを身につけるという意味では非常に最適な企業。細かい業務内容が多いが経験を積むことで確実なスキルアップが可能。OJT制度やチーム...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新入社員への長期座学研修や中堅社員向け、管理職向け等、研修制度についてはかなり充実していたように思う。また、指定資格の取得には報奨金が出る等、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員教育や階層別教育などかなり、手厚い研修が用意されていたように思う。また通信教育の補助などが出ていたため、社員のキャリアアップを支援する...続きを読む(全235文字)

【良い点】
6ヶ月間の海外研修に参加させていただきました。アメリカのリース会社に研修期間中在籍するというもので、得たものは、非常に大きかったです。
ア...続きを読む(全215文字)

教育制度は比較的充実していると言える。一年目の研修では、入社時のビジネスマナー研修のみならず、夏以降に約3ヶ月に渡って中小企業診断士を育成するための講座を...続きを読む(全150文字)

財務分析研修やトレーニー制度は充実している。特に1年間海外現法に派遣する海外トレーニーは人数が増加傾向にあり、若くして海外経験を積めるチャンスがある。英語...続きを読む(全151文字)

入社5年目位までの間に、会社の指定する資格試験合格や通信教育の修了を求められました。具体的には、入社してすぐに最低でも簿記3級の試験合格が義務づけられたり...続きを読む(全209文字)

・定期的に職級に合わせて研修や社内ビジネススクールがある。
・内容は充実しているものの、有用になるかどうかは本人次第。
・特に語学トレーニー制度はかな...続きを読む(全208文字)

営業は、会計から法律税務までいろいろな知識が必要なので、それがみにつく。
また厳しい営業なのでネゴシエーションスキルもかなり向上される。
会社もそれら...続きを読む(全170文字)