
三菱HCキャピタル株式会社
- Q. 弊社および上記で選択したコースへの志望理由をご記入ください。
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A.
銀行・商社・メーカーを背景に持つ貴社独自の多角的な事業基盤と、提案の自由度に惹かれた。オープンコースを志望する理由は、広範な事業領域を横断的に経験し、多角的な視点と専門性を磨きたいからだ。多様な知見を統合し、既存の枠を超えた価値創造に挑むことで、貴社の発展と社会課...続きを読む(全143文字)
三菱HCキャピタル株式会社
三菱HCキャピタル株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数315件)。ESや本選考体験記は565件あります。基本情報のほか、三菱HCキャピタル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱HCキャピタル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱HCキャピタル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

銀行・商社・メーカーを背景に持つ貴社独自の多角的な事業基盤と、提案の自由度に惹かれた。オープンコースを志望する理由は、広範な事業領域を横断的に経験し、多角的な視点と専門性を磨きたいからだ。多様な知見を統合し、既存の枠を超えた価値創造に挑むことで、貴社の発展と社会課...続きを読む(全143文字)

社会インフラから航空機、再生可能エネルギーまで幅広いアセットを手がけ、国内外で企業の成長を支える点に強く惹かれた。モノを通じて顧客の課題を解決するビジネスモデルは金融と事業の両面から社会に貢献できる点で唯一無二の存在であると感じている。顧客の事業成長に向き合える貴...続きを読む(全149文字)

モノの価値最大化を通じて企業のサステナビリティ変革を支えたく志望する。ゼミでの経営分析を通じ、企業の挑戦には金融の枠を超えた多角的な支援が必要だと確信した。オープンコースの幅広い事業フィールドで多様な産業の現場に泥臭く寄り添い、新たな価値創出を牽引できる圧倒的な当...続きを読む(全141文字)

業務の効率化を実現することで、生産性の向上に貢献したいからだ。私は研究活動で、○○を統一するコマンドを作成して、理論検討投下できる時間が増加したことで研究成果に繋がった。そのため将来は、IT技術による効率化を通じて人材のポテンシャルを引き出し、生産性の最大化に貢献...続きを読む(全142文字)

実行力(目的を設定し確実に実行する力)
計...続きを読む(全50文字)

ジョブローテーションを通じて、幅広い業界のお客様と関わり、様々な業務を経験しながら自らの適性を見極め、自律的にキャリアを形成できる点に魅力を感じているからだ。将来的には、自分が最も関心を持てる分野で、業界横断的に培った知識や経験を活かして企業や社会の本質的な課題を...続きを読む(全147文字)

リースを起点に多様なアセットを活用し顧客の経営課題を解決する貴社の事業に強く惹かれた。特にオープンコースでは、ジョブローテーションで複数領域を横断しながら自律的に専門性を磨ける点に魅力を感じている。幅広い経験を通じて多角的な視点を身につけ、顧客やパートナーとの信頼...続きを読む(全149文字)

企業の挑戦を支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望している。貴社は、リースのみならず事業投資やグローバル展開を通じて、業界の枠を超えて企業の成長を多面的に支えることができる点に惹かれている。アメリカ留学中に培った粘り強さと調整力を活かし、企業の成長を支える存在と...続きを読む(全146文字)

貴社を志望する理由は、リースという枠を超え、多角的な金融ソリューションを通じて企業の課題解決を根本から支えたいからです。金融インフラとして産業を支える貴社でなら、多様なビジネス領域に触れられます。特定の事業に縛られず幅広い視点と専門性を養い、顧客の成長に貢献したく...続きを読む(全146文字)

幅広い事業領域を持つ環境で、多様な知識や課題解決力を身につけられる点に魅力を感じた。変化の激しい環境の中でも新しいことに積極的に挑戦しながら成長し、将来的にはお客様や社会が抱えるさまざまな課題に応えられる人材になりたいと考えている。様々な経験を通じて自身の強みや専...続きを読む(全168文字)

サークル幹部として運営基盤と引き継ぎプロセスの整備に注力した。設立間もないサークルでは数名のメンバーに業務が集中する属人化と不明確な後任役職者の選定が課題であった。この課題解決こそが幹部の責務だと考え、2つの施策を実行した。第1に「業務の可視化」だ。クラウドベース...続きを読む(全393文字)

課題発見力(現状を分...続きを読む(全26文字)

私の強みは、相手に寄り添いながら課題を見つけ、一人ひとりに合った解決策を考え実行できることです。この強みは、個別指導塾の講師として担当した受験生の指導で最も発揮されました。担当した生徒は勉強時間を確保しているにもかかわらず成績が伸び悩んでおり、自信を失いかけていま...続きを読む(全469文字)

私は、周囲や社会の力になり、人に喜んでもらうことに最大の幸せを感じる人間だ。 友人の宿泊時に食事や洗濯を先回りして整え、贈り物では徹底的な事前調査を惜しまない。この性質は街中での人助けやボランティア活動、さらに長期インターンでの中小企業の海外進出支援にも一貫してい...続きを読む(全214文字)

周囲の反応を気にしてしまう性格であり、遠慮し...続きを読む(全50文字)

...続きを読む(全6文字)

私は、主体的に動きながらも客観的に現状を把握し、改善策を実行できる人物です。学生中心のアルバイト先では、シフト提出の偏りにより確定が月末まで遅れ、不満が高まっていました。私は完成していないシフトも先に公開し、空いている枠を後から埋める方法を提案。スタッフの予定が立...続きを読む(全243文字)

〇〇でのアルバイトで従業員同士の連携によって顧客満足度を向上させた事だ。私が働く店舗では、お客様からの接客に対する評価が低く常態化していた。原因を分析した結果、従業員それぞれの役割が十分に噛み合っておらずお客様を待たせてしまい、顧客満足度が低下していると判明した。...続きを読む(全285文字)

...続きを読む(全3文字)

課題発...続きを読む(全13文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月6日【良い点】
フレックスタイム制も採用されており、柔軟な働き方が可能となっています。元も勤務時間が7時間25分と短めなので、残業を多少してもあまり長時間働い...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月6日【良い点】
セクハラなどは厳しく取り締まられており育休も取りやすく、女性が働きやすい職場だと思っています。残業時間も多くは感じていません。
【気になること...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月6日【良い点】
退職金制度はあります。育休は男性も取得している人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度が形がい化しています。求人には載...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月6日【良い点】
金融業界ということもありやはり相対的に年収は高めだと思いま...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月6日【良い点】
仕事のやりがいは一般営業部店ではあまり感じられません。リース...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
リースを中心に事業を広げてきたが、最近は不動産や省エネ...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
部署により異なるが、ダイナミックな仕事ができる環境にあると思う。
最近の新入社員に能力の高さがうかがえるので、働きながらスキルアップをしないと...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
全体的に落ち着いていて気配りのある方が多く、教育...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
三菱グループという安定した基盤がある点と、社会的な信頼度の高さに魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の意向に比較的...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
休みは取りやすかったです。時間休が取得できる点もありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休暇がやや取りづらかっ...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月23日
業界・領域別に専門性を高めて...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月23日
船舶・航空機ファイナンスを担当している...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月23日
リース業界ではとても良い水準であると思う。しか...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年06月23日
案件にもよると思うが、理不尽なこと...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年06月23日
社員も人事制度も個々の裁量や希望を大事...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月16日
非常に良い リースの...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月16日
かなり高い 良くも悪...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月16日
転勤リスクは少なくら働き...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月16日
残業はそこまで多く...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月16日
堅実ではあるが保守すぎず、...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 331億9600万円 |
| 従業員数 | 8,240人 |
| 売上高 | 2兆2153億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久井 大樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1007万円 |
| 電話番号 | 03-6865-3000 |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
10兆3288億7200万 | 10兆7261億9600万 | 11兆1498億5800万 | 11兆7623億3200万 | 13兆895億5700万 |
|
純資産
(円)
|
1兆3334億6700万 | 1兆5510億2900万 | 1兆7053億4500万 | 1兆8045億2300万 | 2兆87億7900万 |
|
売上高
(円)
|
1兆7655億5900万 | 1兆8962億3100万 | 1兆9505億8300万 | 2兆908億800万 | 2兆2153億8400万 |
|
営業利益
(円)
|
1140億9200万 | 1387億2700万 | 1461億7600万 | 1871億2600万 | 2404億2800万 |
|
経常利益
(円)
|
1172億3900万 | 1460億7600万 | 1516億3300万 | 1935億9400万 | 2360億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
994億100万 | 1162億4100万 | 1238億4200万 | 1351億6500万 | 1622億600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
97.41 | 7.4 | 2.87 | 7.19 | 5.96 |
|
営業利益率
(%)
|
6.46 | 7.32 | 7.49 | 8.95 | 10.85 |
|
経常利益率
(%)
|
6.64 | 7.7 | 7.77 | 9.26 | 10.66 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。