
三菱HCキャピタル株式会社
- Q. 弊社および上記で選択したコースの志望理由をご記入ください。
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A.
多様な事業を展開する環境で、幅広い知識を吸収し、課題に応じた解決策を考える力「磨けることに惹かれた。さまざまな変化に柔軟に対応しながらら未知の分野にも億せず取り組み、着実に成長していきたい。将来は、多様なニーズや社会の変化を的確に捉え、相手に合った価値を提供できる...続きを読む(全197文字)
三菱HCキャピタル株式会社
三菱HCキャピタル株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数329件)。ESや本選考体験記は584件あります。基本情報のほか、三菱HCキャピタル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱HCキャピタル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱HCキャピタル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

多様な事業を展開する環境で、幅広い知識を吸収し、課題に応じた解決策を考える力「磨けることに惹かれた。さまざまな変化に柔軟に対応しながらら未知の分野にも億せず取り組み、着実に成長していきたい。将来は、多様なニーズや社会の変化を的確に捉え、相手に合った価値を提供できる...続きを読む(全197文字)

モノやカネで企業の挑戦を支えたくリース業界を志望する。中でも貴社は商社・銀行・メーカーの強みを併せ持ち、海外展開や投資家からの信頼も厚い点に強く惹かれた。オープンコースを志望するのは、多様な事業領域に携わり知見を広げるためだ。貴社の豊富なリソースを活かし、企業の挑...続きを読む(全146文字)

幅広い事業領域を通じて、企業や社会の成長を支えている貴社に魅力を感じ、志望する。中でもオープンコースでは、多様な事業...続きを読む(全123文字)

私の働く上での軸である「他者の課題解決に貢献し、ともに挑戦すること」「新しい環境にチャレンジし、成長を実感すること」を貴社であれば実現できると考えたからである。
様々なアセットを取り扱い、課題の本質を探りながら顧客と共に課題解決を目指す貴社であれば、私の働く上で...続きを読む(全155文字)

多角的なソリューションを通じて幅広い業界・業種の本質的な課題を解決する仕事に携わりたいため志望する。貴社の、強固なパートナーシップ関係を基盤に様々な事業領域を持つ点に惹かれている。また、特定分野に限定されず多様な領域で経験を積み、視座を高めたいと考え、オープンコー...続きを読む(全141文字)

事業領域の幅広さと高い専門性を併せ持つ環境で、国内外の企業のニーズに対し最適なソリューションを提案したいと考え貴社を志望する。これまでのアルバイトや勉学などで課題に対し解決策を広く検討し妥協せずやり抜いてきた経験を活かし、リースをはじめとする多様な商材を組み合わせ...続きを読む(全150文字)

銀行・商社・メーカーを背景に持つ貴社独自の多角的な事業基盤と、提案の自由度に惹かれた。オープンコースを志望する理由は、広範な事業領域を横断的に経験し、多角的な視点と専門性を磨きたいからだ。多様な知見を統合し、既存の枠を超えた価値創造に挑むことで、貴社の発展と社会課...続きを読む(全143文字)

社会インフラから航空機、再生可能エネルギーまで幅広いアセットを手がけ、国内外で企業の成長を支える点に強く惹かれた。モノを通じて顧客の課題を解決するビジネスモデルは金融と事業の両面から社会に貢献できる点で唯一無二の存在であると感じている。顧客の事業成長に向き合える貴...続きを読む(全149文字)

モノの価値最大化を通じて企業のサステナビリティ変革を支えたく志望する。ゼミでの経営分析を通じ、企業の挑戦には金融の枠を超えた多角的な支援が必要だと確信した。オープンコースの幅広い事業フィールドで多様な産業の現場に泥臭く寄り添い、新たな価値創出を牽引できる圧倒的な当...続きを読む(全141文字)

業務の効率化を実現することで、生産性の向上に貢献したいからだ。私は研究活動で、○○を統一するコマンドを作成して、理論検討投下できる時間が増加したことで研究成果に繋がった。そのため将来は、IT技術による効率化を通じて人材のポテンシャルを引き出し、生産性の最大化に貢献...続きを読む(全142文字)

...続きを読む(全3文字)

長所:実行力、課題発見力、働きかけ力
発揮した話
100人規模のテニスサークルの合宿幹事として、物価高騰による予算不足という課題を解決した経験だ。例年通りの予算では運営が困難な中、私は一律のコスト削減ではなく「参加者の満足度最大化」を目標に掲げた。 まず、過去...続きを読む(全407文字)

...続きを読む(全5文字)

...続きを読む(全5文字)

私の強みである計画力を最も発揮することができたのは高校時代の〇〇部での経験です。全国大会優勝という目標をチームで掲げ活動する中で、○○名という大規模な組織の中でチームに貢献するには何をするべきかをよく考え大会に向け準備しました。具体的には監督やコーチの指導のもと複...続きを読む(全206文字)

実行力(目的...続きを読む(全19文字)

サークル幹部として運営基盤と引き継ぎプロセスの整備に注力した。設立間もないサークルでは数名のメンバーに業務が集中する属人化と不明確な後任役職者の選定が課題であった。この課題解決こそが幹部の責務だと考え、2つの施策を実行した。第1に「業務の可視化」だ。クラウドベース...続きを読む(全393文字)

課題発見力(現状を分...続きを読む(全26文字)

私の強みは、相手に寄り添いながら課題を見つけ、一人ひとりに合った解決策を考え実行できることです。この強みは、個別指導塾の講師として担当した受験生の指導で最も発揮されました。担当した生徒は勉強時間を確保しているにもかかわらず成績が伸び悩んでおり、自信を失いかけていま...続きを読む(全469文字)

私は、周囲や社会の力になり、人に喜んでもらうことに最大の幸せを感じる人間だ。 友人の宿泊時に食事や洗濯を先回りして整え、贈り物では徹底的な事前調査を惜しまない。この性質は街中での人助けやボランティア活動、さらに長期インターンでの中小企業の海外進出支援にも一貫してい...続きを読む(全214文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
サークル活動がある。楽しそうだった。福利厚生も充実してるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。業務と関係...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
Udemyは受け放題。
資格習得制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアディスカバリー制度や、アウトバウンドロー...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
ホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であり、データ活用など進んでいるのではと期待して入社したが、メモリ数が少...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立系と合併しているので、社風の派閥のようなものを感じた。
フリーアドレスだか、サ...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
フレックス制度、在宅勤務制度
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
上層部の目標設定は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣、上層部と、現場の感覚の乖離がある。現場が必要性を感じないプロジェクト...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
残業管理は厳しい。休日取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事が、勤怠管理のみなところ。
残業しなければならない時...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
育児休暇は取りやすいそうです。
60歳以上の女性も再雇用されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。男性も管理職...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月15日【良い点】
プロジェクト終了による満了。プロジェクトの成果、評価は不問...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月3日【気になること・改善したほうがいい点】
20年程度在籍したが、過半の期間パワハラを受けるという組織的パワハラ体質。新卒後の初の上司は、パワハラの典型例の言...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月21日
インターンでは、顧客の課題をヒアリングから見つけ、金融やアセットなど複数の機能を組み合わせて提案する業務を体験した。決まった商品を売るのではなく、顧客ごと...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年09月21日
リースだけではなく、モビリティや環境・エネルギーなど幅広い領域に事業を広げている点が強みだと感じた。現在の中期経営計画でも、ファイナンス中心からサービスや...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2026年09月21日
フレックスタイムや在宅勤務、社宅などの制度があり、働き方の選択肢は比較的多いと感じた。インターンでも社員が自由な服装で参加しており、実際に服装自由化が行わ...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2026年09月21日
インターンでは社員が一方的に答えを教えるのではなく、学生の考えを聞いたうえで問い返したり、改善点をフィードバックしたりする場面が多かった。全体的に落ち着い...続きを読む(全142文字)
投稿日: 2026年09月21日
女性管理職比率23%以上を2028年度末までの目標として掲げており、在宅勤務や育児との両立支援制度も用意されている。育児休業は子どもが小学校1年を修了する...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2026年09月11日
内定後の社員面談の中で、部署移動の希望はかなり自...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年09月11日
面接の中で、当社はすでに海外事業等で安定した業績を獲...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年09月11日
内定後の面談において、以前までは年功序列の色が濃かったが、近年は社...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年09月11日
面接やイベント等で社員の方と関わったが、み...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年09月11日
内定後の社員面談の中で、借り上げ社宅等の制度について...続きを読む(全58文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 331億9600万円 |
| 従業員数 | 2,115人 |
| 売上高 | 2兆2153億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久井 大樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 1029万円 |
| 電話番号 | 03-6865-3000 |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
10兆3288億7200万 | 10兆7261億9600万 | 11兆1498億5800万 | 11兆7623億3200万 | 13兆895億5700万 |
|
純資産
(円)
|
1兆3334億6700万 | 1兆5510億2900万 | 1兆7053億4500万 | 1兆8045億2300万 | 2兆87億7900万 |
|
売上高
(円)
|
1兆7655億5900万 | 1兆8962億3100万 | 1兆9505億8300万 | 2兆908億800万 | 2兆2153億8400万 |
|
営業利益
(円)
|
1140億9200万 | 1387億2700万 | 1461億7600万 | 1871億2600万 | 2404億2800万 |
|
経常利益
(円)
|
1172億3900万 | 1460億7600万 | 1516億3300万 | 1935億9400万 | 2360億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
994億100万 | 1162億4100万 | 1238億4200万 | 1351億6500万 | 1622億600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
97.41 | 7.4 | 2.87 | 7.19 | 5.96 |
|
営業利益率
(%)
|
6.46 | 7.32 | 7.49 | 8.95 | 10.85 |
|
経常利益率
(%)
|
6.64 | 7.7 | 7.77 | 9.26 | 10.66 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。