この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの場は色々と提供されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のあるものがあまりお見受けできなかったことと、わ...続きを読む(全119文字)
株式会社綜合キャリアオプション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綜合キャリアオプションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社綜合キャリアオプションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの場は色々と提供されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のあるものがあまりお見受けできなかったことと、わ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、現場といわれる工場に配属される。その工場で三年間など学んでからその先の、ステップアップがある。フォロー担当は...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的には働き始めると派遣先での仕事によりますが業務内容によっては他の所で勤める事になっても通用するスキルは手に入れれるのではと感じます。
た...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以降、店舗での実践がほとんどなので、資格取得のための研修とかスキルアップ研修は一切ない。
正直担当上司...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでの教育になりますが、自己学習出来るツールがあったように思います。仕事を任せて育てる雰囲気がありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣社員なので基本的には誰でもできるような簡単な作業しか行うことはないので、高齢の方なら良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
希望すれば多様な現場を経験できるため自身に合ったキャリアについて考えることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援等の制...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不明点はすぐに聞けて解決出来る。スキルを磨いて昇進したい人は自己努力も必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良いが、人事評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルに関しては、基本的契約の条件と変わらない為、スキルアップを目指すなら、契約する前に、契約内容を確認してから働いた方が良い。
教育体制に関...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言えば動画を見る。ひたすら見る。
PCで研修用のページを読むが情報が古い。だからコー...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中身は見切り発車が多く、様々なことがコロコロ変わる。
契約社員には、キャリアアップなんてない。
正社員は、上級、中...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修が充実しているとのことだったが、コロナをきっかけに廃止された。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年次関係なく色々任せて頂ける。ただ結果は必要。若い方でもリーダーで活躍されている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
成果に応じてお給料がアップする
上がるために何が必要なのかを定期的な面談でアドバイスしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人によるとおもいます。
ただ派遣は特に強みになるスキルはつかないかと思います。
私の周りでは会社以外で副業の勉強をしていたり、夢追い人で昼間働...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今はあるか分からないがe-ラーニングなどで関係法令や市場動向を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の忙しさに忙殺されてしまい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップについては、
派遣先にもよりますが、私はコールセンターの派遣で、手厚く研修していただき、電話対応の知識がつくと思います。また、窓口...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒で入社して、何もスキルも経験もない中で、良い意味でスパルタな教育をしてもらったと思っています。体育会系の会社で、最初の新卒研修は1〜2週間...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから
eランニングの研修のみ。
内容が微妙で現場の業務に何も活かされない。
なのでスキルアップなんか何もな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣なので定時時間は守られている。有給については他の派遣会社だと全額貰えない場合があるが、全額付与してもらえる。消化率も100%である。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし。派遣は使い捨てと思う営業担当が多いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当はいるだけで相談事があっても厄介者...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特段明記することはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約期間の満了のため。1カ月更新であり、更新有無の結果連絡が遅い。またそ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務内容は派遣先によると思われるが、私の派遣先は誰でもできる非常に簡単なものであった。あくまでも転職の際のつなぎとして就業する場合は推奨できる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢制限が幅広いため、高齢者に仕事を与えることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者たるものはもっと現場環境を真摯に受...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性に向いている職種なので和気あいあいと作業が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
エアコンの吹き出し口の席に指定された女性が気の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事時間、休憩時間、終了時間がきちんと管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間により仕事がなくなってしまったケースがあり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は現場の状況をよく把握して改善に努めるべきもの、経験不足で単なる数合わせの人選は考えなおし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高齢者を受け入れる枠があったので作業に従事出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理者よりも私の方が業務環境改善の必要性を感じ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
あまり緊張しなくて済むラフな感じでした。
当たり障りなく特に気になる点もなく、こなれていらっしゃるなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
たまに派遣スタッフ同士での勉強会もあり、モチベーションアップにも繋がる。eラーニングで学べる講座の種類も豊富。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修の場を設けてくれたりします。しかし、プロジェクト先からわざわざ本社に行くことは大変でした。
資格を取れば報酬はありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
会社負担で働く上で必要な資格は取らせてくれます。
会社負担はたしか試験の1発目だけだったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識は自分で学ばなければならない。教育体制もマニュアル化もない。イチから全て教えなければ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体制はかなり充実していて、エックス線作業主任者など技術系の特殊な資格を取得する社員もいます。
OJTはもちろん、フォローアップ研修や部門...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修もろもろ、教育体制はあまり整っていない。
各支店によってやり方も違う為、中途で入ってこられる未経験の方...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
都度、研修や資格取得の案内が来る。もし今後について希望があるならちゃんと声に出して上に伝えて、主体性をもって動けば理想に近づくことはできる。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
受けたいセミナーがあれば上司が許可を出してくれるので受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強熱心な人が少ない。生成AIで要...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自発的に学びたい人には、eラーニングのサービスなども充実しており、良い環境なのではないかと思います。私も、自身の部署では取り扱うことのないプロ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
勉強会があり、都度テーマは変わりましたが内容により身になるものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、社内のやり方しか...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
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フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,118人 |
売上高 | 1179億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大泉高太 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6634-4510 |
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