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綜合キャリアオプションの新卒採用・就職・企業情報

株式会社綜合キャリアオプションの社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数1011件）。ESや本選考体験記は37件あります。基本情報のほか、株式会社綜合キャリアオプションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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綜合キャリアオプションはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

＼＼　1世紀続くエクセレントカンパニーへ。　／／

綜合キャリアグループは「日本一利便の良い人材会社」を目指し、
イノベーションを生み出す組織であり続けたいと考えています。
綜合キャリアオプションでは、HR領域において採用から管理まで、
ワンストップでソリューションを提供し企業の成長に貢献しています。
例えば、派遣・人材紹介や当社独自のサービスプランの提供、人事労務においての総合コンサルティングなど、
20種類以上のサービス展開と、グループ間の顧客リソース共有により当グループ・当社ならではの価値提供を行っています。
今後も当社は変化を続ける人材業界において、常に時代に合ったより利便性の高いサービスを提供していきます。

■綜合キャリアグループの「非上場」戦略
………………………………………………………
当グループは2019年3月、創業以来の目標であったグループ売上1,000億円を突破しました。
そんな中、当グループは「あえて上場を選択しない」という方針を掲げました。
知名度が上がるなど上場するメリットもある一方で、「株主利益の優先」になってしまいがちというデメリットも存在します。
株主利益を優先した結果、どうしても短期的な利益を重視してしまい
「戦略的な投資を行えず経営的リスクが高まる」のような懸念が生まれるのです。
上記のような理由から、当グループは非上場せずに
社員の給与・賞与、職場づくり、個人の能力開発や健康経営への投資を行い会社の理念実現を目指しています。

・当社の強み

◆グループ売上1,000億円を突破！安定した事業基盤と成長率

当グループは2019年3月、創業以来の目標であったグループ売上1,000億円を突破しました。
創業以来28年黒字営業で会社を運営しています。
売上前年比は130％！また、新事業・サービスは5年で10種類以上立ち上げるなど成長中です。

◆即戦力かつ市場価値の高い人材へと成長できる教育体制

入社までの期間は、内定者即戦力プログラム「Action learning」
（オープンセミナーの企画や運営、社内新規事業部での営業インターン、新卒採用セミナー運営など）を用意。
入社後にはOJT研修・階層別研修があり、どの業界・業種にも精通する市場価値の高い人材になるための環境を整えています。
このような教育体制をとっているからこそ、1年目から活躍できる、若手から裁量を持って働くことができるのです。

・当社の課題

-

‐

・向いている人

〇変化を恐れず、変化を楽しめる方！
◯主体性をもって積極的に仕事をしたい方！
◯Webマーケや人材領域に興味のある方！
◯働きながら社会貢献したい方！

・向いていない人

‐

綜合キャリアオプションの就職難易度・マッチ度

選考難易度 3.2/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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綜合キャリアオプションの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.9

やりがい: 3.1

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 2.7

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 3.4

ワークライフ: 2.4

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: 2.2

退職理由: 2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

綜合キャリアオプションの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.9

社風・文化: 3.7

女性の働きやすさ: 3.0

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.1

おすすめ度: 3.2

綜合キャリアオプションの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
9年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

【良い点】
完全成果主義が浸透しており、ノルマに対する達成度に応じた評価制度になっている。年功序列な雰囲気はなく、成果に対して報酬が加算される仕組み。若く...続きを読む(全228文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容（IT）に対する管理職者の技術・知識の欠如がひどすぎて、正しい業務内容や成果に対するまともな評価は全く期待...続きを読む(全110文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容（IT）に対する管理職者の技術・知識が低すぎます。
業態がITとは異なっており、人材業の会社としての技術部...続きを読む(全103文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
任された仕事の内容にもよるとは思われるが、
私の場合、他社から入れている派遣技術者に任せきりで構築され運用されてき...続きを読む(全245文字)

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回答者：

【良い点】
早期に退職したので実態は確認していないが、雰囲気や口コミから判断すると、比較的女性にも働きやすい職場に見える。続きを読む(全61文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
他社から入れている派遣技術者に任せきりで構築され運用されてきた技術水準的に“著しく”低いシステムの改修を任されたが...続きを読む(全299文字)

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回答者：

【良い点】
基本的には働き始めると派遣先での仕事によりますが業務内容によっては他の所で勤める事になっても通用するスキルは手に入れれるのではと感じます。
た...続きを読む(全222文字)

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回答者：

【良い点】
正直仕事のやりがいは派遣先によって違いはあると思います。
私は派遣先に恵まれていたのか仕事へのやりがいもあり企業の社員さんも優しい方が多く特に...続きを読む(全254文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
非正社員
派遣社員

【良い点】
派遣社員ですので引き止めだったり執拗なものは特になく割と柔軟な対応だったかなと思います。
勿論担当者によって違うとは思いますが。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

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回答者：

20代後半
男性
3年前
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
いろんな事業に手を出すだけの会社としての体力がある。
トータルして派遣社員へのサポートは手厚くできていると感じた。続きを読む(全63文字)

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全ての社員口コミを見る（1011件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

綜合キャリアオプションの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

アルバイトの方や派遣の方と仕事内容があまり変わらないように見えました。続きを読む(全35文字)

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会社名	株式会社綜合キャリアオプション
フリガナ	ソウゴウキャリアオプション
事業内容	・コールセンター事業・アウトプレースメント事業・事務委託・アウトソーシング事業・システムインテグレーション事業・CRMシステム事業・企業ＰＲストラテジー・CMマスメディアプロデュース民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412) 労働者派遣事業（労働者派遣事業許可派 13-070490） P・E・O (Professional Employee Organization）
設立日	2001年8月
資本金	4億円
従業員数	2,118人
売上高	1179億円
決算月	3月
代表者	大泉高太
本社所在地	〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
電話番号	03-6634-4510
URL	https://sougo-career.co.jp/

	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	----	231億9900万	----
純資産（円）	----	96億600万	----
売上高（円）	600億	700億	750億
営業利益（円）	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----
当期純利益（円）	----	24億1500万	----
利益余剰金（円）	----	95億500万	----
売上伸び率（％）	----	16.67	7.14
営業利益率（％）	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----

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綜合キャリアオプションは こんな会社です

・当社の強み

◆グループ売上1,000億円を突破！安定した事業基盤と成長率

◆即戦力かつ市場価値の高い人材へと成長できる教育体制

・当社の課題

-

・向いている人

・向いていない人

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