株式会社綜合キャリアオプション
- Q. あなたの強みを一言で教えてください。
-
A.
・人のために率先して行動できること続きを読む(全17文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社綜合キャリアオプション 報酬UP
株式会社綜合キャリアオプションの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数1166件)。ESや本選考体験記は38件あります。基本情報のほか、株式会社綜合キャリアオプションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
\\ 1世紀続くエクセレントカンパニーへ。 //
綜合キャリアグループは「日本一利便の良い人材会社」を目指し、
イノベーションを生み出す組織であり続けたいと考えています。
綜合キャリアオプションでは、HR領域において採用から管理まで、
ワンストップでソリューションを提供し企業の成長に貢献しています。
例えば、派遣・人材紹介や当社独自のサービスプランの提供、人事労務においての総合コンサルティングなど、
20種類以上のサービス展開と、グループ間の顧客リソース共有により当グループ・当社ならではの価値提供を行っています。
今後も当社は変化を続ける人材業界において、常に時代に合ったより利便性の高いサービスを提供していきます。
■綜合キャリアグループの「非上場」戦略
………………………………………………………
当グループは2019年3月、創業以来の目標であったグループ売上1,000億円を突破しました。
そんな中、当グループは「あえて上場を選択しない」という方針を掲げました。
知名度が上がるなど上場するメリットもある一方で、「株主利益の優先」になってしまいがちというデメリットも存在します。
株主利益を優先した結果、どうしても短期的な利益を重視してしまい
「戦略的な投資を行えず経営的リスクが高まる」のような懸念が生まれるのです。
上記のような理由から、当グループは非上場せずに
社員の給与・賞与、職場づくり、個人の能力開発や健康経営への投資を行い会社の理念実現を目指しています。
当グループは2019年3月、創業以来の目標であったグループ売上1,000億円を突破しました。
創業以来28年黒字営業で会社を運営しています。
売上前年比は130%!また、新事業・サービスは5年で10種類以上立ち上げるなど成長中です。
入社までの期間は、内定者即戦力プログラム「Action learning」
(オープンセミナーの企画や運営、社内新規事業部での営業インターン、新卒採用セミナー運営など)を用意。
入社後にはOJT研修・階層別研修があり、どの業界・業種にも精通する市場価値の高い人材になるための環境を整えています。
このような教育体制をとっているからこそ、1年目から活躍できる、若手から裁量を持って働くことができるのです。
‐
〇変化を恐れず、変化を楽しめる方!
◯主体性をもって積極的に仕事をしたい方!
◯Webマーケや人材領域に興味のある方!
◯働きながら社会貢献したい方!
‐
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社綜合キャリアオプションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社綜合キャリアオプションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
目を見て話すよう心がけた。
Web面接
雑談みたいで話しやすかった
説明してくれた方が凄く印象良かった。面接は、最後の20分ほど、確認事項や不安点を伝えることが多かった
特に無し、普通にしてれば通ると感じる
特になし。
自分の軸をしっかりと持って話すこと。
会社説明会と一次面接を兼ねたものであり、内容としてはほぼ雑談に近く、学生時代に何をやってきたのか、どのような思いで取り組んだのかを聞かれたが、面接官はその回答一つひとつに寄り添った反応をしてくれたので、あまり緊張しないで面接を行えたと思う。
特になし。
とても話しやすい
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月18日【良い点】
月一でWebで行うテスト、確認があります。また、ミーティングが行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webで行うテストが業務時...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月18日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのオペレーターのため特にスキルは身につかないと思う。スキルアップは望めない。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月18日【良い点】
履行先によりますが現在はカレンダー通りに休めます。休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
履行先によって休みが変わること。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
女性営業も多いので仲間がいて安心はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は多いですが、ほとんど未婚の女性でした。結婚出...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
人を扱う仕事なので、イレギュラーなことばかりです。自分ではコントロールできないことが大半なのでメンタルが弱い人は辛...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月8日【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくり総合職に正社員として入社したが、実際は派遣社員として他社に派遣される。希望勤務地にはほぼ同期誰も勤務でき...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月8日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は色々な職種にキャリアアップできると言われていたが、実際自分で職種を選ぶことはできず、会社の都合で派遣された印象。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
派遣先にもよるが、私の派遣先は休みもきちんと取れたためワークライフバランスは取れていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
一人ひとりにフォロー担当がついているため、月一回の面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談は派遣先の休憩時間か、勤務後にあり...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
新入社員研修は研修施設に缶詰で10日間あったが、先輩社員の印象もよく、同期との合流も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一...続きを読む(全126文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月28日
アウトソーシングを請け負う企業の中でも、特に勤務地・職種をライフステージに合わせて変えられる所が魅力。一方、この会社にいてもスペシャリストにはなれないので...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年08月28日
正社員として他企業に派遣される業態。業種を絞って特化していないため、今後はスペシャリストを派遣するような企業に押し負けるのではないかと思う。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年08月28日
派遣先の企業と比べると高い年収は期待できない。続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年08月28日
環境が合わなければ職場を変えられるのは魅力的。かなり派遣型正社員として雇用される中では職場の変更に融通が利くのではないかと感じた。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年08月28日
アウトソーシング型の企業だが、社員を特に大事にしていると感じた。待遇にそれが反映されていない気はするが...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年02月19日
アルバイトの方や派遣の方と仕事内容があまり変わらないように見えました。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年02月19日
キャリアアップなどに明確な基準がないそうで、社員の方もよく分かってなさそうでした。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年02月19日
残業などはあまりなさそうなので、プライベートの時間は確保出来そうでした。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年02月19日
残業などはあまりありませんし、産休などの休みも取りやすそうでしたがキャリアアップは難しそうでした。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年02月19日
説明会の時は色々な仕事を経験できて成長出来るという風に説明されていましたが、一対一で社員の方と話してみたときに、浅く広く経験する感じなのかなという印象を受...続きを読む(全82文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
---|---|
フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
事業内容 | ・コールセンター事業 ・アウトプレースメント事業 ・事務委託 ・アウトソーシング事業 ・システムインテグレーション事業 ・CRMシステム事業 ・企業PRストラテジー ・CMマスメディアプロデュース 民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412) 労働者派遣事業(労働者派遣事業許可 派 13-070490) P・E・O (Professional Employee Organization) |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,118人 |
売上高 | 1179億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大泉高太 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6634-4510 |
URL | https://sougo-career.co.jp/ |
21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
----
|
231億9900万 |
----
|
純資産
(円)
|
----
|
96億600万 |
----
|
売上高
(円)
|
600億 | 700億 | 750億 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
----
|
24億1500万 |
----
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
95億500万 |
----
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
16.67 | 7.14 |
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。