在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月12日- 回答者:
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- 40代後半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 契約社員
【良い点】
早期に退職したので実態は確認していないが、雰囲気や口コミから判断すると、比較的女性にも働きやすい職場に見える。続きを読む(全61文字)
株式会社綜合キャリアオプション 報酬UP
株式会社綜合キャリアオプションの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数1010件)。ESや本選考体験記は36件あります。基本情報のほか、株式会社綜合キャリアオプションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
\\ 1世紀続くエクセレントカンパニーへ。 //
綜合キャリアグループは「日本一利便の良い人材会社」を目指し、
イノベーションを生み出す組織であり続けたいと考えています。
綜合キャリアオプションでは、HR領域において採用から管理まで、
ワンストップでソリューションを提供し企業の成長に貢献しています。
例えば、派遣・人材紹介や当社独自のサービスプランの提供、人事労務においての総合コンサルティングなど、
20種類以上のサービス展開と、グループ間の顧客リソース共有により当グループ・当社ならではの価値提供を行っています。
今後も当社は変化を続ける人材業界において、常に時代に合ったより利便性の高いサービスを提供していきます。
■綜合キャリアグループの「非上場」戦略
………………………………………………………
当グループは2019年3月、創業以来の目標であったグループ売上1,000億円を突破しました。
そんな中、当グループは「あえて上場を選択しない」という方針を掲げました。
知名度が上がるなど上場するメリットもある一方で、「株主利益の優先」になってしまいがちというデメリットも存在します。
株主利益を優先した結果、どうしても短期的な利益を重視してしまい
「戦略的な投資を行えず経営的リスクが高まる」のような懸念が生まれるのです。
上記のような理由から、当グループは非上場せずに
社員の給与・賞与、職場づくり、個人の能力開発や健康経営への投資を行い会社の理念実現を目指しています。
当グループは2019年3月、創業以来の目標であったグループ売上1,000億円を突破しました。
創業以来28年黒字営業で会社を運営しています。
売上前年比は130%!また、新事業・サービスは5年で10種類以上立ち上げるなど成長中です。
入社までの期間は、内定者即戦力プログラム「Action learning」
(オープンセミナーの企画や運営、社内新規事業部での営業インターン、新卒採用セミナー運営など)を用意。
入社後にはOJT研修・階層別研修があり、どの業界・業種にも精通する市場価値の高い人材になるための環境を整えています。
このような教育体制をとっているからこそ、1年目から活躍できる、若手から裁量を持って働くことができるのです。
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〇変化を恐れず、変化を楽しめる方!
◯主体性をもって積極的に仕事をしたい方!
◯Webマーケや人材領域に興味のある方!
◯働きながら社会貢献したい方!
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月12日【良い点】
早期に退職したので実態は確認していないが、雰囲気や口コミから判断すると、比較的女性にも働きやすい職場に見える。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容(IT)に対する管理職者の技術・知識の欠如がひどすぎて、正しい業務内容や成果に対するまともな評価は全く期待...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
任された仕事の内容にもよるとは思われるが、
私の場合、他社から入れている派遣技術者に任せきりで構築され運用されてき...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容(IT)に対する管理職者の技術・知識が低すぎます。
業態がITとは異なっており、人材業の会社としての技術部...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
他社から入れている派遣技術者に任せきりで構築され運用されてきた技術水準的に“著しく”低いシステムの改修を任されたが...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
基本的には働き始めると派遣先での仕事によりますが業務内容によっては他の所で勤める事になっても通用するスキルは手に入れれるのではと感じます。
た...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
正直仕事のやりがいは派遣先によって違いはあると思います。
私は派遣先に恵まれていたのか仕事へのやりがいもあり企業の社員さんも優しい方が多く特に...続きを読む(全254文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月4日【良い点】
派遣社員ですので引き止めだったり執拗なものは特になく割と柔軟な対応だったかなと思います。
勿論担当者によって違うとは思いますが。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
いろんな事業に手を出すだけの会社としての体力がある。
トータルして派遣社員へのサポートは手厚くできていると感じた。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月27日【気になること・改善したほうがいい点】
個性やその人の強みとかは一切無視したような社員教育がある。
全社員が同じ思想で同じように行動をするのが理想であるよ...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月28日
BPO事業というところで、何か大きな目標や課題が解決できた際に、メンバーと達成感ややりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2023年09月28日
新卒は住宅手当など充実しているため、お金が貯まりやすい。毎朝オフィスを清掃しているので、建物自体は古くても中は清潔に保たれていると口コミサイトには書かれていた。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2023年09月28日
人材業界の既存の枠組みに捉われることなく、日々様々な活動を行っている。例えば、業績が落ちる前に海外の人材に目を向けたりと、常に新しい可能性を追求しているそうだ。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2023年09月28日
説明会で流れた会社紹介の動画や対面で選考を受ける中で、女性が活躍している様子が想像よりも多く見受けられ、上に立つ女性も多いのだと感じた。産休育休の制度もし...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2023年09月28日
投稿日: 2023年09月27日
アウトソーシング事業のため、客先の企業の悩みを解決することが中心となるため、誰かの役に立っていること、常に求められている立場であるという魅力はある。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2023年09月27日
投稿日: 2023年09月27日
アウトソーシング事業で人手不足を補うことが企業の課題であり主な事業内容のため、人手不足の企業はたくさんあることから、事業の将来性は十分にあると思います。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年09月27日
他の企業で働く、いわゆる客先常駐の形ではたらくため、派遣された企業ごとにまったく異なると予想されます。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2023年09月27日
アウトソーシング事業であり、常に求められている仕事ではありますが、いわゆる派遣と同じような働き方になるとイメージしてから入社すればギャップは無いでしょう。続きを読む(全77文字)
笑顔で素直に自身のことを話したことを意識した
雰囲気が穏やかでたくさん褒めてくれた
ワークのフィードバック下さった
明るい笑顔
あいうえお
あなやさは
質問に対して、適切な回答が出来れば良いと感じた。
なごやかでした。
和やかでした。
自己紹介と学生時代で力を入れたことを中心に深堀された。就活を始めた時期や受けている企業も聞かれた。志望動機は聞かれなかった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
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フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
事業内容 | ・コールセンター事業 ・アウトプレースメント事業 ・事務委託 ・アウトソーシング事業 ・システムインテグレーション事業 ・CRMシステム事業 ・企業PRストラテジー ・CMマスメディアプロデュース 民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412) 労働者派遣事業(労働者派遣事業許可 派 13-070490) P・E・O (Professional Employee Organization) |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,118人 |
売上高 | 1179億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大泉高太 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6634-4510 |
URL | https://sougo-career.co.jp/ |
21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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231億9900万 |
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純資産
(円)
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96億600万 |
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売上高
(円)
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600億 | 700億 | 750億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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24億1500万 |
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利益余剰金
(円)
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95億500万 |
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売上伸び率
(%)
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16.67 | 7.14 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL