株式会社綜合キャリアオプション
- Q. あなたの強みを一言で教えてください。
-
A.
・人のために率先して行動できること続きを読む(全17文字)
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株式会社綜合キャリアオプション 報酬UP
株式会社綜合キャリアオプションの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数1093件)。ESや本選考体験記は38件あります。基本情報のほか、株式会社綜合キャリアオプションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
\\ 1世紀続くエクセレントカンパニーへ。 //
綜合キャリアグループは「日本一利便の良い人材会社」を目指し、
イノベーションを生み出す組織であり続けたいと考えています。
綜合キャリアオプションでは、HR領域において採用から管理まで、
ワンストップでソリューションを提供し企業の成長に貢献しています。
例えば、派遣・人材紹介や当社独自のサービスプランの提供、人事労務においての総合コンサルティングなど、
20種類以上のサービス展開と、グループ間の顧客リソース共有により当グループ・当社ならではの価値提供を行っています。
今後も当社は変化を続ける人材業界において、常に時代に合ったより利便性の高いサービスを提供していきます。
■綜合キャリアグループの「非上場」戦略
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当グループは2019年3月、創業以来の目標であったグループ売上1,000億円を突破しました。
そんな中、当グループは「あえて上場を選択しない」という方針を掲げました。
知名度が上がるなど上場するメリットもある一方で、「株主利益の優先」になってしまいがちというデメリットも存在します。
株主利益を優先した結果、どうしても短期的な利益を重視してしまい
「戦略的な投資を行えず経営的リスクが高まる」のような懸念が生まれるのです。
上記のような理由から、当グループは非上場せずに
社員の給与・賞与、職場づくり、個人の能力開発や健康経営への投資を行い会社の理念実現を目指しています。
当グループは2019年3月、創業以来の目標であったグループ売上1,000億円を突破しました。
創業以来28年黒字営業で会社を運営しています。
売上前年比は130%!また、新事業・サービスは5年で10種類以上立ち上げるなど成長中です。
入社までの期間は、内定者即戦力プログラム「Action learning」
(オープンセミナーの企画や運営、社内新規事業部での営業インターン、新卒採用セミナー運営など)を用意。
入社後にはOJT研修・階層別研修があり、どの業界・業種にも精通する市場価値の高い人材になるための環境を整えています。
このような教育体制をとっているからこそ、1年目から活躍できる、若手から裁量を持って働くことができるのです。
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〇変化を恐れず、変化を楽しめる方!
◯主体性をもって積極的に仕事をしたい方!
◯Webマーケや人材領域に興味のある方!
◯働きながら社会貢献したい方!
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社綜合キャリアオプションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社綜合キャリアオプションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
模擬営業や心理テストなどがあり特徴的
誠実さを評価された。
学生時代のエピソードが、貴社で活かすことができるものだったから。
あいうえお
熱意を伝えた。
明るくハキハキ答えるように意識した。
和やかだった。業務について詳しく教えてもらった
笑顔でハキハキ話す
やさしかった
とくになし
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマとしてのe-Learningが存在しているが、スキルアップにつながるような内容ではない。その他も特段ス...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のチャンスが少ない。担当営業によりインセンティブがあるが、担当により有無が別れており基準もないため、中々安定し...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がしっかりと支払いされなかった。残業代の支払いについての交渉もクライアントと自分で交渉しなければならなかった。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
何か将来につながるような場面はなく、将来性を感じる様な事はない。配属された現場により、チャンスや将来性が異なるので...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
管理者として現場の管理を任せてもらえるので、自分のやりたい事を比較的自由にさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が管理...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
人材派遣会社なので、派遣社員から契約社員への道があり、その場合は一次面接はなく入社する事ができたの。転職活動は必要なかったため、入社しました。...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
比較的お休みは取りやすい。その点については営業も協力的で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を1人で管理する事が多く、必ず休み...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月21日【良い点】
これも完全に派遣先次第だが、休みはしっかりとあるし、大型連休もあって休みに関しては申し分ないと思う。
有給も簡単に申請したり後から申請しても問...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月21日【良い点】
派遣先で必要な資格があったりした場合は、派遣会社持ちでその資格を取らせてもらえることもあるようなので、とても良い。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月21日【良い点】
工場内にも女性がちらほらいた。
ほとんどが女性にも簡単であろう小さなパーツのピッキングや簡単な組み立てをしていたので女性でも問題無く働けると思う。続きを読む(全79文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月19日
投稿日: 2024年02月19日
投稿日: 2024年02月19日
投稿日: 2024年02月19日
投稿日: 2024年02月19日
説明会の時は色々な仕事を経験できて成長出来るという風に説明されていましたが、一対一で社員の方と話してみたときに、浅く広く経験する感じなのかなという印象を受...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2024年01月27日
投稿日: 2024年01月27日
投稿日: 2024年01月27日
投稿日: 2024年01月27日
投稿日: 2024年01月27日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
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フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
事業内容 | ・コールセンター事業 ・アウトプレースメント事業 ・事務委託 ・アウトソーシング事業 ・システムインテグレーション事業 ・CRMシステム事業 ・企業PRストラテジー ・CMマスメディアプロデュース 民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412) 労働者派遣事業(労働者派遣事業許可 派 13-070490) P・E・O (Professional Employee Organization) |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,118人 |
売上高 | 1179億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大泉高太 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6634-4510 |
URL | https://sougo-career.co.jp/ |
21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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231億9900万 |
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純資産
(円)
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96億600万 |
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売上高
(円)
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600億 | 700億 | 750億 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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24億1500万 |
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利益余剰金
(円)
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95億500万 |
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売上伸び率
(%)
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16.67 | 7.14 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。