この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少ないため、入社して割と早い段階で1人で仕事を回すこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン業務が主な業務内容の...続きを読む(全95文字)
吉忠マネキン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉忠マネキン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に吉忠マネキン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人数が少ないため、入社して割と早い段階で1人で仕事を回すこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン業務が主な業務内容の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務で施工管理をすると、5年単位で耐えれたらスキルは身につくとは思う
様々な業界を体験するか、一本の業界で生き抜くか、その人次第だが、この業界...続きを読む(全143文字)
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育成の為の研修などは特にない。入社後、各拠点に配属された後は基本的に放置状態。忙しい為、新入社員に構っている暇がないのは分かるが、新入社員も社会人1年目で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
1年目はOJTとして上司や先輩について学びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記、先輩も忙しいのでほっとかれることが多々あります...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人柄重視で社員を取っていると思いました。接しやすい方が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をする上でのスキルは自分の成長速度に応じて教えてもらえるため、着実に向上しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育やスキルアップの制度は入社後の新入社員教育以外は全くないです。
その為か内装工場の知識レベルの低い社員さ...続きを読む(全177文字)
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スキルアップについてはびっくりするぐらい何もなされていない。
勉強として展示会にいくことを仕事の一環として業務時間内に各自行くことなどは認められていたく...続きを読む(全169文字)
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研修は新入社員研修のみ。それ以外に従業員に金をかけることはない。結果、上司は頼りにならない人間が多い。キャリアを積むとしてもごくごく限られた世界でかつこれ...続きを読む(全154文字)
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・グラフィック系ソフトのスキルがほぼゼロで入社しても、上司や先輩社員が丁寧に指導してくれました。入社後1年経たないうちに少しずつ物件を担当させてもらえるの...続きを読む(全266文字)
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ほとんどOJT。
必要な知識は自主的に得る。
やる気がある人間はどんどん学習するが
ない人間は、何年経っても知識が浅いままである。
物件をこなす中...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出るようになり、残業代で稼ぐことができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない点。
評価もほとん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
0からものをつくりあげるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制がないため、はじめのほうは仕事を言われるがまま...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が取得できるのが、入社5年目からなので、少し遅い。
社内制度はそもそも何があるのかがいまいち分からない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
内装工事や、装飾作業をはじめから最後までできるのが魅力的で、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは内装工事や装飾作...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
帰れるときは定時で帰ることができる点。
有給を取る時に、仕事に問題さえなけれ特に上司に理由を言ったりする必要がない点。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的に土日祝・年のカレンダー通りのスケジュール
施工期間は土日関係なく2週間から3週間の立てづづけになるため大量く勝負
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有名百貨店・メーカの内装工事に関われるため、面白みはある。未経験からはじめ、3年以上続けることができれば施工管理としてはスキルが付くと思う。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
施工に関して一手にひきうけれうこと
百貨店に対して付き合いが長いため顧客にこまらない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、百...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業・工事立ち合いをしなけれ生活がきつい点がある。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか時短で働ける職場ではないと思う。お子さんがいて時短で働いている人も中にはいたが、部署によっては厳しいと思う...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業は重量物を扱うので危険が伴うことなど色々な理由により新入社員に対しては厳しい教育になりがち。
当然そのよ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間に勉強はできるが昇給はしないためやりがいが見つけにくい
陸特の講習はあるが土曜日に講習だが、通勤手当は出な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
エンジニア志望の方は、配属先で営業力を身につけながらエンジニアへのキャリアチェンジのためのスクールも用意してくださってます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
検定を取得する際も教育担当者や、まわりにいる方も親身によりそってくれるので、勉強に関して不安になることは無かったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新人研修が3ヶ月と長く設定されており、ビジネスマナーや未経験のCADソフト研修など有意義な時間かまありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員教育環境やスキルアップはそこそこ望める。積極的に学ぶ姿勢があると思われること、1から100まで教えてもらうように頼まないで自分で根気強く勉...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなか見込めない。いかにコーディネーターの方と関係地を作って評価されるかが大事。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣される前に研修があって、CADを体験できた。(派遣先では使わなかった)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら、特にスキルア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、ロープレや営業同行などが実施されます。配属後も入社半年後研修やキャリアアドバイザー研修など、しっかりと取り組むこと...続きを読む(全83文字)
会社名 | 吉忠マネキン株式会社 |
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フリガナ | ヨシチュウマネキン |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 228人 |
代表者 | 吉田忠嗣 |
本社所在地 | 〒604-8181 京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町525番地 |
電話番号 | 075-241-7551 |
URL | https://yoshichu-m.co.jp/ |
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