この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は基本的にとりやすい。専門職は取引先企業で働くため取引先次第ではあるが、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウィル...続きを読む(全225文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク 報酬UP
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【良い点】
有給は基本的にとりやすい。専門職は取引先企業で働くため取引先次第ではあるが、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウィル...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
チャレンジ公募という制度があり若くから部署異動やキャリアアップを目指せる。しかし倍率はかなり高く難易度が高い。新卒の方は基本的に2年以上は専門...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
企業理念は人間的なところを大事にしておりそれを体現してる社員が多数いるため、人事の方はもちろん、営業の方々は凄く良い印象を受ける。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
割と自由なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・人員配置が下手
利益最大化のため、一人拠点が存在するがその人の後任がうまく行かず全...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
総合職は比較的復帰しやすいと思う
したいかは別
【気になること・改善したほうがいい点】
俗に言う、派遣形正社員(専門職)だったらライブイベント...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
いろんな企業とコンタクト可能
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでやっても結局人だしして終わりなので、2年目あたりからルーティン化...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ブームに乗っかれば利益が大きくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に不人気で人がいない業界に人だしする形となるので集めにくい、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
事業部によっては土日祝案件あるが、総数的には少ないので、声をあげずに土日祝案件は取れない。
土日祝休みが欲しければ積極的に、尚且つめげずに交渉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場にもよるとは思うが、自分が経験してきた現場は基本的に有給は取れる。
一ヶ月前に予め申請するというルールの元ではあるが、場合によっては当日で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるのでなんとも言えない。
紹介される案件をよく吟味して選択すれば相応のやりがいは生まれてくると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
物価高対策で数万円ほど増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国で上位20%をキープし、全国2位を取ったとしても、案件が終了すれば...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給も安いし、賞与も雀の涙程度。稼ぎたい人には向かない。現場での経験は安月給で我慢するイメージ。役職が上がれば給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先によるが、女性は働きやすいと思う。業界的に若い人や女性が少ないから優しくしてくれる人は多いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追われない立場だったので与えられた仕事をこなしているだけの感じ。クレーム対応などイレギュ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い一定の給料を貰って、ちょっとのボーナスがあるだけで福利厚生で良いなと思ったことはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先によるが休みはとれ、有給もしっかりととれる。年末年始など世間が休める時は休めないが、平日休みが取れるのはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなか見込めない。いかにコーディネーターの方と関係地を作って評価されるかが大事。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場でコーディネーターやSVなどになるまでにかなり時間がかかる。ある程度現場で働く覚悟が必要である。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多いだけになかなかキャリアアップが見込めない。ずっと現場で働かされそのまま現場で働く社員で終わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ある程度派遣会社の中では名が通っているので変なイメージを持たれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくわずかな人がキャリア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の人材コーディネーターが産休や突然辞めてしまったり、不安になることが多かった。ただ、優しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マンツーマンで先輩社員が現場についてくれるので、教育の観点でいえば良い環境だと思います。ただし、現場対応のため、どうしても手が離せない状況もあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人によると思うが、やりたいことをアピールしてやりたいことの委託仕事があればできる。
なので、そういう仕事があれば頑張って評価される可能性は十分...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社理由としては、様々な業種の店舗で働くことができることや人事の方を含め会社の雰囲気がよかったため。
入社後もどこの店舗で働いても人間関係は良...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
(職場にもよるが)残業はほとんどなく、残業になったとしても別日に早上がり等で調整できる。
休日出勤や急なシフト変更もないため、休日の予定が立て...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 3,811人 |
売上高 | 662億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
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