ウッドオフィスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ディレクターになった自分の地位を捨ててしまうことには迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターという役職が感覚面談でき...続きを読む(全225文字)

【良い点】
所属する班によっては、生活面が崩れてもやりがいが上回ると思います。
普段のめり込むほどの趣味などを持っていない人は、案外続けられるかもしれませ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
希望通りの部署に配属してもらえてやりがいがあった。やる気のあるひとは評価される環境。同僚も先輩たちが優しくプライベートも仲良い人が沢山できた。...続きを読む(全286文字)

【良い点】
先輩や上司に相談して退職できた。理不尽に止められたりすることはないし、大人としての対応をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
制作会社の中ではよいと思う。お休みは少ないこともあるがしっかり有給休暇として蓄積してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金...続きを読む(全120文字)

【良い点】
服装自由。金髪でも可。
仕事さえ終われば、勤怠にはかなりルーズ。15時出社19時退社の日もある。
スケジュール上問題なければ、休みを打診しやす...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によって定休、不定休になりがち。ひどい場合は休みが数日なのはザラ。休暇に関しては近しい先輩に相談することで、代休や早上がりなど気遣いしてく...続きを読む(全298文字)

【良い点】
ディレクターやプロデューサーの機嫌や、時期によって態度が変わることもある。仕事と関係のないところで口々に言われたり、些細なミスで人格を否定され...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ただただ給与の面は低いです。
これは業界全体に通ずることですが、この業界に入ってから数年間、位が上がるまでは他の業種と比べると圧倒的に少ないで...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社してからすぐ企画案などを出す機会というのは多く、そういった面ではこの業界目指し、将来を見据えていく上で大きな魅力であると思う。
自主的に動...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社長が女性なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は何年でも取れる。だが、お金は出ない。社内夫婦が多い。
昇給が雀の涙...続きを読む(全114文字)

【良い点】
働いていて女性男性の差を感じた事はあまりありません。女性も多く、働きやすい環境だと思います。能力で評価してくれると思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
配属先によるが、働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターまで上がれるかは
番組の規模による。
3年目で上がる人は中...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理職などを増やしていこうという流れがあるため、働きやすくキャリアも描きやすいと思う。少しフィーチャーさすがな面もあることは確かだと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
子育て中の方でも活躍しており、家庭や育児との両立は容易だと思います。会社の半数ほどが女性のなめ働きづらさを感じることはなさそうです
【気になる...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女社長自体が体調が悪くても出勤してくるので、生理などの体調不良でも休みづらい。子持ち社員には寛容だが、独身女性には...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休も取りやすく、復帰しているママさんもたくさんいます。
それぞれのプライベートに併せて時短勤務も可能です。もちろんリモートも可能です続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の先輩も多く、様々な分野で活躍している人が多かったので入社前に想像していたよりはかなり働きやすかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
・声を大きくすればなぜか大きな仕事を任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
・少し前までコロナでリモートワークをしていましたが、結...続きを読む(全224文字)

【良い点】
・声を大きくすればなぜか大きな仕事を任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
・少し前までコロナでリモートワークをしていましたが、結...続きを読む(全224文字)