ウッドオフィスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• ディレクター・AD
• その他
• 正社員

【良い点】
ディレクターになった自分の地位を捨ててしまうことには迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターという役職が感覚面談でき...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• ディレクター・AD
• その他
• 正社員

【良い点】
所属する班によっては、生活面が崩れてもやりがいが上回ると思います。
普段のめり込むほどの趣味などを持っていない人は、案外続けられるかもしれませ...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 15年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
希望通りの部署に配属してもらえてやりがいがあった。やる気のあるひとは評価される環境。同僚も先輩たちが優しくプライベートも仲良い人が沢山できた。...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
先輩や上司に相談して退職できた。理不尽に止められたりすることはないし、大人としての対応をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
制作会社の中ではよいと思う。お休みは少ないこともあるがしっかり有給休暇として蓄積してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
服装自由。金髪でも可。
仕事さえ終われば、勤怠にはかなりルーズ。15時出社19時退社の日もある。
スケジュール上問題なければ、休みを打診しやす...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ディレクター・AD
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
部署によって定休、不定休になりがち。ひどい場合は休みが数日なのはザラ。休暇に関しては近しい先輩に相談することで、代休や早上がりなど気遣いしてく...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ディレクター・AD
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
ディレクターやプロデューサーの機嫌や、時期によって態度が変わることもある。仕事と関係のないところで口々に言われたり、些細なミスで人格を否定され...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ただただ給与の面は低いです。
これは業界全体に通ずることですが、この業界に入ってから数年間、位が上がるまでは他の業種と比べると圧倒的に少ないで...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社してからすぐ企画案などを出す機会というのは多く、そういった面ではこの業界目指し、将来を見据えていく上で大きな魅力であると思う。
自主的に動...続きを読む(全171文字)