この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が積極的に行われていて、学びたいという姿勢のある人にはとても良い。
保険制度の福利厚生が手厚く、健康診断や、スポーツジムの利用など多岐...続きを読む(全193文字)
ウッドオフィス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウッドオフィス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にウッドオフィス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が積極的に行われていて、学びたいという姿勢のある人にはとても良い。
保険制度の福利厚生が手厚く、健康診断や、スポーツジムの利用など多岐...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
会社の部署が閉鎖されたため 退職しました。残念でしたが、転職のきっかけになったので、結果良かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月15日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年2月28日在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年7月2日社員への仕事の量は多いですが、社長自らホームパーティをしてくれるなど暖かい会社です。また、店舗運営なども社員に任され、やりがいは間違いなくあるとおもいます...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ディレクターになった自分の地位を捨ててしまうことには迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターという役職が感覚面談でき...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属する班によっては、生活面が崩れてもやりがいが上回ると思います。
普段のめり込むほどの趣味などを持っていない人は、案外続けられるかもしれませ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
制作会社の中ではよいと思う。お休みは少ないこともあるがしっかり有給休暇として蓄積してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
先輩や上司に相談して退職できた。理不尽に止められたりすることはないし、大人としての対応をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
希望通りの部署に配属してもらえてやりがいがあった。やる気のあるひとは評価される環境。同僚も先輩たちが優しくプライベートも仲良い人が沢山できた。...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
服装自由。金髪でも可。
仕事さえ終われば、勤怠にはかなりルーズ。15時出社19時退社の日もある。
スケジュール上問題なければ、休みを打診しやす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によって定休、不定休になりがち。ひどい場合は休みが数日なのはザラ。休暇に関しては近しい先輩に相談することで、代休や早上がりなど気遣いしてく...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
ディレクターやプロデューサーの機嫌や、時期によって態度が変わることもある。仕事と関係のないところで口々に言われたり、些細なミスで人格を否定され...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ただただ給与の面は低いです。
これは業界全体に通ずることですが、この業界に入ってから数年間、位が上がるまでは他の業種と比べると圧倒的に少ないで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社してからすぐ企画案などを出す機会というのは多く、そういった面ではこの業界目指し、将来を見据えていく上で大きな魅力であると思う。
自主的に動...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社用携帯がもらえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居手当、ボーナスなどないと
結構厳しいかも。
あとは忙しい番組をして残業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フリードリンク飲み放題だった。またグループ全体で月に一回大規模な立食パーティー的なのが行われているのはすごく良かった続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で商工会議所のまごころ共済制度に強制的に加入させられるが、全く使いどころがない制度で、ほとんど入っている意...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っています。
リロクラブポイントという映画が安くで見れたりゴルフが安くなるポイントの加入もあります。福利厚生で困ったことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働く上での福利厚生はしっかりと整っています。それに加え、従業員に昼食を振る舞う「NAKAMAメシ」制度や、借り上げ社宅などに社員の為を思って設...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
使用していたのは映画のTCチケットくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットの利用内容をあまり理解しないまま終わった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
寝泊まり環境があったことは、大変助かりました。
衛生的で男女も分かれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数制限や、事前申請が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
交通費はある市街からでも支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなければ、他得に福利厚生がいいと思ったたことはないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣就業だったためクリーク・アンド・リバー内の方と働いたことはなく、特に福利厚生や制度について考えたことはない。派遣先の会社に関しては自由度が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
クオーター休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ早退制度など新卒採用サイトに書かれているが、コロナ禍以降は実質休止している。ノ...続きを読む(全86文字)
会社名 | ウッドオフィス株式会社 |
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フリガナ | ウッドオフィス |
設立日 | 2009年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 名取禎 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番10号浜離宮パークサイドプレイス8階 |
電話番号 | 03-6402-1221 |
URL | https://wood.wo-gr.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。