富士通オプティカルコンポーネンツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員は富士通株式会社から出向されるため、給与形態は親会社と同じであり、他社と比較してそこそこ良い給与だと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職金が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営ができていないこと。リストラするほど酷い経営能力だが、経営層の改善はみられない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
富士通の体制に従っており、希望すればある程度希望する教育が受けられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事があると、全体を巻き込...続きを読む(全132文字)

【良い点】
世界の業界全体は好調である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の業界が停滞気味である。主要技術が世界に追い付いていないと感じる。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
富士通株式会社に従っており、それなりの制度が整っている。他社と比較しても悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
富士通の社内教育を始め、Udemy/Lined-Inの様々な教育が自由に受けられる環境にあるため自発的にキャリアを開発していくには良い環境だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最先端のテクノロジーに携われため仕事にやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
泥臭い仕事を担当してしまうと評価も...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、メンタルを病んで休まれる方が多いように見受けられます。職場環境の改善が必要だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅補助は若手や結婚世帯に対しては数年間補助を受けることができます。家族手当もあります。副業は許可をとればOKです。富士通の保養所も使用できます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変調器と受信器のデバイスビジネスとトランシーバービジネスで売り上げを拡大していこうとしているようですが、競合も多く...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)

【良い点】
フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分である程度の予定を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて休みがない。
家に帰ってもお客さんから突然電話があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休日出勤がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あるときは、若手が2人以上ででる。1人だけではダメなので他の人に巻き込ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とにかくプライベートが優先できる仕事だったと思います。
若手にはおすすめかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスキ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業は結構あったので、給料低いが残業代でなんとかなる。
長期連休もあるのでしっかりリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給取得は基本的に断られることがない。体調不良や急用などで当日でも取得できる場合がある。強制参加的な飲み会やイベントは、筆者が知る限り一切存在...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスと聞くと休みをいっぱい取ってというイメージを抱きがちですが、私にとっては仕事と自己成長のバランスがとても大事だと思っていま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。現場は少し気を使う場合もありますが、間接業務の人は計画的に休みを取ることができます。続きを読む(全59文字)