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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの新卒採用・就職・企業情報
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数61件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
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- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの みんなの就活速報
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
-
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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 社員の口コミ・評判
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月4日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
性別はほとんど出世、待遇などに影響はないように見えます。女性だからといってキャリアに関して不当な扱いをされることはありません。
【気になること...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月4日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
一般社員は全体的にワークライフバランスは維持されています。繁忙期は業務優先で残業や休日出勤が発生することもあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月3日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
現在は富士通グループの教育システムを使え、様々な教育...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月3日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
世界最先端の光通信用製品の開発販売を得意としており、最先端の光通信技術の開発に携わり、通信技術の発展に貢献することができます。また、海外顧客、...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月3日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
現在は富士通グループの給与体系、評価制度に準じています。給与水準は同業界の中で高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月3日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端の製品を得意としていますが、近年は新製品の開発に苦しんでいて、なかなか次の主力製品を市場に送り出すことができ...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月3日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
現在は富士通グループの福利厚生、社内制度に準じており、さまざまな支援制度が用意されていて手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年8月19日【良い点】
次世代通信装置を開発製造しており時代の先を行く技術に関われるので社会貢献は大きく自分の生活に密接に関係しているので仕事の重要性を生活の中で実感...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月3日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 3年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
技術力ともの作りの清濁あわせのむ強さを感...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月3日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 3年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
富士通の制度に準ずるため、保養所や福利厚生などは...続きを読む(全66文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 学生の口コミ・評判
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツについて 就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 職種別年収
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 会社情報
| 会社名 | 古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 282人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山根隆志 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目16番8号 |
| URL | https://www.ff-opticalcomponents.com/ |
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 業績データの推移
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
237億6200万 | 223億1500万 | 166億7200万 | 99億4773万 |
|
純資産
(円)
|
162億7100万 | 155億9600万 | 51億7200万 | 52億2221万 |
|
売上高
(円)
|
355億9600万 | 271億5700万 | 136億8100万 |
----
|
|
営業利益
(円)
|
33億9900万 | - 1億7600万 | - 102億7500万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
36億7800万 | 1億600万 | - 99億4400万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
27億8500万 | 3億2600万 | - 106億2700万 | 4億6077万 |
|
利益余剰金
(円)
|
131億2499万 | 120億1499万 | 24億5481万 | 29億1558万 |
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
- 23.71 | - 49.62 |
----
|
|
営業利益率
(%)
|
9.55 | - 0.65 | - 75.1 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
10.33 | 0.39 | - 72.68 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 選考対策
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