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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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千の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に千株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
千の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.5
千の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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千の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の社員の方が多かったので、女性だから働きにくいとかはなかったと思う。
逆に女性の方が多いので、相談のしやすさや働きやすさがあったと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・子供がいて早く仕事を切り上げなければいけない場合でも時短勤務などができるような環境であった。一部の社員は利用して長く働かれているので、良い環...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休・育休は普通の企業と同様にあるため、業界が幼保業界なだけに復帰する方がほとんど。
時短勤務をしている方も多くいて、制度としては問題なさそう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性がとても多いので、働きやすいです。
風通しがとてもいいです。
若い人が多いので、男性の方が上という考えもなく、出来る人が上に上がっていきま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児系福利の『パパ社員』の利用率が約半数となっていることが、女性（ママ社員）の働きやすさに繋がっていると思います。
育児との両立に対する男性側...続きを読む(全174文字)
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比較的働きやすいと思われる。（昔ながらの日本企業に比べれば）女性差別的な所はあまりないし、女性をいたわる・女性に気遣う文化がある。しかし、それは「あまり、...続きを読む(全220文字)
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年齢・性別関係なくキャリアアップできる環境だと思います。
平均年齢が若く、入社2年目には中堅として仕事に責任を持つ事ができ、自身のスキルアップを目指す人...続きを読む(全387文字)
全8件中8件表示
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千の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
数字を出せば評価されます。
良くも悪くも実力主義で、なおかつフォトグラファーは数字を出しやすい面もあったため結果を残すことも苦ではありませんで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自身の担当する業務を終わらせてしまえばフレックスを活用して、出社時間も退社時間も自由です。
休みも比較的連休を作りやすいためプライベートは確保...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ユーザーからの意見を直接現場で伝えられたり、写真を通して良い評価をもらえるので自己肯定感が上がります。
多くの笑顔を写真に残せる楽しさがありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最低限の交通費や、ウォーターサーバー、食事補助などがあります。
住宅補助は数年前まではあったようですが、現在は無いです。
エンジニアには少額で...続きを読む(全195文字)
逆質問によると、新入社員に対する研修はあまり無いようだった。
ビジネス研修のあとは、入社する人数やプロダクトの状況によってOJTなどが行われるようである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い人が多そうだな、と思っていました。人間関係は比較的良好（上っ面だけの部分もありますが）で、日頃の何気ないコミュニケーションで嫌だなと感じる...続きを読む(全322文字)
IT・通信(webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性男性関係なく自分のキャリアを考えながら働ける点がとても良い。女性の役職者もたくさんいるため働きやすいと感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別に限らず昇格のチャンスがある。実際私がいたときには女性の部長の方もいたと思う。しっかり実力主義だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い部署は頻繁に産休育休を取れている点。それが普通な位皆さん取ってます。
その部署では残業もほぼなくバランスがいいイメージ。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育休制度も充実しているため、休暇を取られる人は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、マネージャー職以上では取得者は少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。会社全体でみても男女比は半々。時短制度もあり、産休を経て復帰するママさん社員も多数いるので、制度を利用しやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アパレル分野なので女性でも気軽に足を踏み入れることができます。 店舗によっては女性の場合が圧倒的に多い場合が多半数です。 休職後に再び入ってく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、職場復帰率も高い。復帰の際は元いた部署に戻ることもできるが、時短などご家庭の都合によって他部者への移動も考慮しても...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女半々ぐらいで居たと思うし、女性で管理職の人もいた。ママさんもたくさんいたので女性の働きやすさは確保されていると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進がないということがないため性別問わずチャンスがある。産休育休も取りやすく、そこから復帰して働いている女性も多い。女性の管...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性だからと働きにくいと感じたことはない。事業部的には男性が多かったが、会社全体としては男女比半々。ほかの部署のメンバーともよく話していたので...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
千の 会社情報
| 会社名 | 千株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セン |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 平均給与 | 400万円 |
| URL | https://sencorp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1234530
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