逆質問によると、新入社員に対する研修はあまり無いようだった。
ビジネス研修のあとは、入社する人数やプロダクトの状況によってOJTなどが行われるようである。続きを読む(全78文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
千のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に千株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
千の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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千の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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千の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップは難しい。将来のキャリアについても場所によっては描きにくい。教育...続きを読む(全121文字)
【社員から聞いた】フォトグラファー職から新規事業へ携わる部署へと移動した方がいるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】ただ一つの職種を極めるの...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍期間中はマネジメント教育が一切ありませんでした。
ダメなマネージャーに付くとマネージャーの仕事を実質担うため、給料は変わらずに仕事は増える一方です。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
カメラマンとしては撮影回数が非常に多く、スナップ撮影の技術を短期間で急成長させられます。子ども撮影以外にも企業撮影やスタジオ撮影等、様々な案件...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
入社してすぐ一人で任される仕事も多いのでスキルが身に付くというか。身に付けないとやっていけないかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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キャリア開発以前に社員教育を幹部を筆頭にした方がいいと思った。何も教育されていない為、意思の疎通も仕事の会話も出来ない人ばかり。むしろそんな人達に合わせて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
当時はCTOの元、エンジニア勢一丸となってサービス向上のための開発に日々勤しんでおりました。それぞれのメンバーが専門的な強みをもっており、また...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ある程度自分の趣味嗜好で技術選定ができる
エンジニアにしては帰る時間が早いので勉強する時間は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
強いて言うと特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンの独裁者で人材は雑兵だと豪語する人でした。
どうせ辞めるか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕組み自体がありません。わからないことは都度教えてくれるという環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標をたて、行動し、結果を...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんな積極的に働いており、セミナー参加の機会も多く、向上心さえあればスキルがに上がっていける社風
どう業界であれば職場を選ばず働ける力が身につくので、キ...続きを読む(全162文字)
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千の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ユーザーからの意見を直接現場で伝えられたり、写真を通して良い評価をもらえるので自己肯定感が上がります。
多くの笑顔を写真に残せる楽しさがありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身の担当する業務を終わらせてしまえばフレックスを活用して、出社時間も退社時間も自由です。
休みも比較的連休を作りやすいためプライベートは確保...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最低限の交通費や、ウォーターサーバー、食事補助などがあります。
住宅補助は数年前まではあったようですが、現在は無いです。
エンジニアには少額で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数字を出せば評価されます。
良くも悪くも実力主義で、なおかつフォトグラファーは数字を出しやすい面もあったため結果を残すことも苦ではありませんで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良い人が多そうだな、と思っていました。人間関係は比較的良好(上っ面だけの部分もありますが)で、日頃の何気ないコミュニケーションで嫌だなと感じる...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が若くとても仲のいい会社だと思う。
上司と部下の距離感も近くそれを楽しめる人にとってはとても働きやすく楽しい環境だと思う。続きを読む(全74文字)
IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員の研修はかなり手厚くしてくれた。自分の部署のことだけではなく他部署のことなども研修をしていただけるので他の部署がどんなことをしているの...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば任せてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本地頭がいい人を求めているので、それ以外の人は難しいと思う。サポート系...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
どの分野でも、実務者との相談の上で、望めばスキルを磨くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方にはっきりした区別がない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分キャリアについて考える機会が設けられていない。1on1でも業務のことばかりで、キャリア...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。
また、資格取得支援制度と呼ばれる制度もあり業務に活かせる資格は会社負担で取得することも可能です。
キャリア相...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育体制に力を入れてる感じはとくに感じなかった。どの部署に入り誰の下で働くかがスキルアップの鍵な気がする...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日々の業務の終わりに日報を書くのですが、内容として①当日の振り返り(結果、反省、対応策など)②明日の予定と各予定の目的
これらに対し上長のフィ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
最初に座学での研修などはあるが、100%しっかり整っている方ではない。ある程度自分で情報をキャッチしに行ける人の方が成長スピードは速いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしているためキャリアアップを目指しやすいし上長も寛大な方が多い。ある程度若手であっても裁量権をもって行動ができると感じる面が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
PCの操作スキルは勿論、資料などで自己発信も出来るので、意欲があればたくさんの事を学べると思います。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
千の 会社情報
会社名 | 千株式会社 |
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フリガナ | セン |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
代表者 | 千葉 伸明 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 400万円 |
URL | https://sencorp.co.jp/ |
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