
千株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社を志望する理由は、「未来の宝物を作る仕事」いうところに魅力を感じたからです。貴社では、写真サービスを通じて、子どもたちの成長過程を形にして提供しています。しかし、ただ単に写真を提供するのではなく、保育の事務作業を効率化するシステムを無償で提供し、子どもたち...続きを読む(全375文字)
千株式会社
千株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数186件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、千株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
#何をやっているのか?なぜやるのか?
◆一枚の写真から千の笑顔を生み出す◆
メインサービスの「はいチーズ!」は『写真×IT』を軸に、保育園、小学校などの教育機関をメインに、地域のスポーツ団体やスクール、Jリーグやコレクションなどの企業まで多様なクライアントに対し、イベント撮影の企画・提案・販売を行っています。
コミュニケーションが薄い現代において、子どもたちの一瞬をとらえた写真は多くの会話と笑顔を生むツールとなると考えています。子どもは撮影されている間いつも以上に張り切って物事に取り組み、大人はストレス社会の中であってもその一枚の写真に、励まされ、ほっとすることができます。
私たちは、頑張っている世界中の人々を肯定し応援するサービスを目指しています。
おかげさまで、現在は約6000団体のクライアントと数万人のエンドユーザーにご好評いただき、日本最大級の規模を誇っています。言葉や価値観の壁を超えた「写真」という商材であるため、アジア進出も行っています。
#今後のビジョン
大きく3つの軸で考えています。
第一に、各都道府県のサービスシェア率を上昇させること。
第二に、海外進出を進めること。
第三に、新規サービスを主軸サービスへ育てていくこと。
#サービス一覧
・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス/「はいチーズ!」「はいチーズ!スポーツ」「はいチーズ!オフィス」(https://8122.jp/)
・ホームページ制作サービス/「はいチーズ!ホムペ」
・アルバム制作サービス/「はいチーズ!オンラインアルバム」
・360度VR動画アルバムサービス/「ミライアルバム」
・スタジオ撮影サービス/「はいチーズ!スタヂオ」
・ママ向けプラットフォームサービス/「はいチーズ!クリップ」
・企業広告サービス/「はいチーズ!こども保険」
・連絡網サービス/「はいチーズ!連絡網」
人の温もりを感じるサービスを展開したい為、アナログな印象を与えがちな当社ですが、実はテクノロジーにかなり前のめりだったりもします。例えば、VRを使った臨場感の高い卒園アルバム「ミライアルバム」やドローンでの空撮なども提供。AWSの顔認識サービス「Amazon Rekognition」を用いることで、ネット上で閲覧する多くの写真の中から自分の子どもの顔をピンポイントでいち早く見つけられるサービスも開発しており、近年、色々なメディアに取り上げてもらう機会も多くなってきました。
教育機関は古き良きものを大切にする流れがあり、全体的にIT化が進んでいませんでした。通常、新参者は敬遠されがちな教育機関において、昔からあった「修学旅行などのイベントにカメラマンが撮影しに来てくれて後日販売購入が行われる」というサービスのIT化の提案を最初に行った企業※が当社です。良いものをより手軽に残していきたいという気持ちは多くの共感を呼び、今では多くの教育機関の信頼を得ています。
※自社調べ
私たちの強みは、クライアントの思いを汲み取ることに長けた総合職、思い出となるかけがえのない一枚の写真を撮影することができるフォトグラファー職、探求心の塊で周りの要望に応えてくれるエンジニア職がおり、全て自社でサービスを行っている点が最大の強みです。
既存サービスである「はいチーズ!」はシェア率にも優位性がある為継続していくのみですが、現在の課題は新規サービスを大きく育てる事です。私たちには、クライアントである「教育業界、写真業界」と、エンドユーザーである「保護者の皆さま」に対して大きなリーチがあります。このリーチに対して、現在アルバムやホームページなどの制作、プラットフォームの提供などいくつかサービスの種を撒いている状態です。現状では、一旦サービスを回しお客様の声を収集しながらサービスの微調整を行っている状態ですが、この種のうち将来性のあるものを見つけ、3年を見据えて大きく育てる必要があると考えています。
人に興味がある人
新しい取り組みが好きな人
走りながら考える人
人に興味がない人
新しいことを楽しめない人
指示を待つ人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した千株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した千株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が貴社を志望する理由は、「未来の宝物を作る仕事」いうところに魅力を感じたからです。貴社では、写真サービスを通じて、子どもたちの成長過程を形にして提供しています。しかし、ただ単に写真を提供するのではなく、保育の事務作業を効率化するシステムを無償で提供し、子どもたち...続きを読む(全375文字)

リクナビでどのサマーインターンに参加しようかと、交通費無料で検索していたところ、沖縄でインターンシップを実...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
時短勤務、有給休暇、残業時間、などをはじめとした、パパママへの理解や、柔軟な対応がなされていて、とても働きやすい環境だったと感じます。
また、...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月30日【良い点】
残業はあまりなくプライベートを充実させることが出来ていました。有給休暇は当時取りづらかったイメージで、あまり長期に在籍していなかったため使わず...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月30日【良い点】
当時は会社がまだ小さく、人間関係が悪くなると居心地が悪かった。いい人もいたが個性的な人もおり難しかった。今は会社が大きくなっているようで変わっ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月10日【良い点】
社内の人達は人柄のよい人が多い。他部署でも交...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月10日【良い点】
有給は取りやすい環境。繁忙期は部署によっては休日出勤があるが、振休は必ず取らなくてはいけない。
推し活している人達はライブに行く〜という話がよ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月10日【良い点】
産休、育休はとりやすい環境で、状況に応じて在宅勤務も可能。基本リモートは週2までと決まってはいるが融通は利く。女性でも実績を残していればその分...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月10日【良い点】
年次に関係なく、実績を残せば残すほど昇格する。実力主義な社風。月1で社内表彰もあり、賞金も貰える。もちろん定量が重要ではあるが、それだけでなく...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
幼稚園、保育園などのこどもの成長を映し出し、お手伝いをするということはやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
自分たちの日々の仕事が届けたいところに...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
時短勤務の人、残業はしたくない派は時間ぴったりに退勤している印象です。
そのため上司や先輩が残っているので帰りづらい空気で退勤できない、といっ...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月30日
導入数は業界でトップシェアで、270万人以上の...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年03月30日
逆質問によると、新入社員に対する研修はあまり無いようだった。
ビジネス...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2024年03月30日
福利厚生については、他...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年03月30日
幼稚園などに向けたサービス...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年03月30日
フレックス制度やリモートワークなどがあり柔軟な働き...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】保育園向けのサービスを提供されており、保育士の方の業務を軽減させるシステムや、食育活動に力を入れて、子どもたちに食育を取り組むきっかけを...続きを読む(全223文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】フォトグラファー職から新規事業へ携わる部署へと移動した方がいるとのこと。 【イベントや選考を通して感じた】ただ一つの職種を極めるの...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制で、勤務地は選べるとのことでした。とにかく体力的にキツいため、体力がある必要があると聞きました。 【イ...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制であるため、土曜日出勤が多いとのこと。また、子どもたちのイベントには参加する必要があるため、泊まりがけでの仕...続きを読む(全171文字)
投稿日: 2023年05月19日
【社員から聞いた】カメラや子どもたちと関わりたいという理由で入社を決めた方がほとんどでした。 【イベントや選考を通して感じた】選考で面接をしてくださ...続きを読む(全159文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 千株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セン |
| 事業内容 | ・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス/「はいチーズ!」「はいチーズ!スポーツ」「はいチーズ!オフィス」(https://8122.jp/) ・ホームページ制作サービス/「はいチーズ!ホムペ」 ・アルバム制作サービス/「はいチーズ!オンラインアルバム」 ・360度VR動画アルバムサービス/「ミライアルバム」 ・スタジオ撮影サービス/「はいチーズ!スタヂオ」 ・ママ向けプラットフォームサービス/「はいチーズ!クリップ」 ・企業広告サービス/「はいチーズ!こども保険」 ・連絡網サービス/「はいチーズ!連絡網」 |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
| 事業所 | 仙台オフィス・大宮オフィス・神田オフィス・立川オフィス・名古屋オフィス・大阪オフィス・福岡オフィス・沖縄オフィス・台北オフィス |
| 関連会社 | 千ラボ株式会社(沖縄) |
| 男女比 | 男性 56% : 女性 44% |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 平均給与 | 400万円 |
| 30歳時の平均年収 | 450万円 |
| Manager average age | 32.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 61% : 女性 39% |
| 平均残業時間(月) | 45時間 |
| 有給消化日数 | 8.0日 ※ 2017年度実績 |
| 離職率 | 12% |
| お問い合わせ先 | 千株式会社 採用担当:中村・田嶋・楠本 〒100-6813 東京都千代田区大手町一丁目3-1 JAビル13階 TEL:03-6266-6661(お問い合わせ窓口) |
| URL | https://sencorp.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://sencorp.co.jp/recruit/newgrad/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。