MESSAGE: 人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。

千株式会社の新卒採用・就職・企業情報

千株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

＃何をやっているのか？なぜやるのか？
◆一枚の写真から千の笑顔を生み出す◆
メインサービスの「はいチーズ！」は『写真×IT』を軸に、保育園、小学校などの教育機関をメインに、地域のスポーツ団体やスクール、Jリーグやコレクションなどの企業まで多様なクライアントに対し、イベント撮影の企画・提案・販売を行っています。
コミュニケーションが薄い現代において、子どもたちの一瞬をとらえた写真は多くの会話と笑顔を生むツールとなると考えています。子どもは撮影されている間いつも以上に張り切って物事に取り組み、大人はストレス社会の中であってもその一枚の写真に、励まされ、ほっとすることができます。
私たちは、頑張っている世界中の人々を肯定し応援するサービスを目指しています。

おかげさまで、現在は約6000団体のクライアントと数万人のエンドユーザーにご好評いただき、日本最大級の規模を誇っています。言葉や価値観の壁を超えた「写真」という商材であるため、アジア進出も行っています。

＃今後のビジョン
大きく3つの軸で考えています。
第一に、各都道府県のサービスシェア率を上昇させること。
第二に、海外進出を進めること。
第三に、新規サービスを主軸サービスへ育てていくこと。

＃サービス一覧
・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス／「はいチーズ！」「はいチーズ！スポーツ」「はいチーズ！オフィス」（https://8122.jp/）
・ホームページ制作サービス／「はいチーズ！ホムペ」
・アルバム制作サービス／「はいチーズ！オンラインアルバム」
・360度VR動画アルバムサービス／「ミライアルバム」
・スタジオ撮影サービス／「はいチーズ！スタヂオ」
・ママ向けプラットフォームサービス／「はいチーズ！クリップ」
・企業広告サービス／「はいチーズ！こども保険」
・連絡網サービス／「はいチーズ！連絡網」

・当社の強み

テクノロジーにかなり前のめり

人の温もりを感じるサービスを展開したい為、アナログな印象を与えがちな当社ですが、実はテクノロジーにかなり前のめりだったりもします。例えば、VRを使った臨場感の高い卒園アルバム「ミライアルバム」やドローンでの空撮なども提供。AWSの顔認識サービス「Amazon Rekognition」を用いることで、ネット上で閲覧する多くの写真の中から自分の子どもの顔をピンポイントでいち早く見つけられるサービスも開発しており、近年、色々なメディアに取り上げてもらう機会も多くなってきました。

教育機関と強固な関係値を築く

教育機関は古き良きものを大切にする流れがあり、全体的にIT化が進んでいませんでした。通常、新参者は敬遠されがちな教育機関において、昔からあった「修学旅行などのイベントにカメラマンが撮影しに来てくれて後日販売購入が行われる」というサービスのIT化の提案を最初に行った企業※が当社です。良いものをより手軽に残していきたいという気持ちは多くの共感を呼び、今では多くの教育機関の信頼を得ています。

※自社調べ

自社開発サービス！

私たちの強みは、クライアントの思いを汲み取ることに長けた総合職、思い出となるかけがえのない一枚の写真を撮影することができるフォトグラファー職、探求心の塊で周りの要望に応えてくれるエンジニア職がおり、全て自社でサービスを行っている点が最大の強みです。

・当社の課題

新規サービスの種を育て中

既存サービスである「はいチーズ！」はシェア率にも優位性がある為継続していくのみですが、現在の課題は新規サービスを大きく育てる事です。私たちには、クライアントである「教育業界、写真業界」と、エンドユーザーである「保護者の皆さま」に対して大きなリーチがあります。このリーチに対して、現在アルバムやホームページなどの制作、プラットフォームの提供などいくつかサービスの種を撒いている状態です。現状では、一旦サービスを回しお客様の声を収集しながらサービスの微調整を行っている状態ですが、この種のうち将来性のあるものを見つけ、3年を見据えて大きく育てる必要があると考えています。

・向いている人

人に興味がある人
新しい取り組みが好きな人
走りながら考える人

・向いていない人

人に興味がない人
新しいことを楽しめない人
指示を待つ人

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

成長・将来性: 3.5

給与水準: 2.5

安定性: 3.5

やりがい: 3.5

福利厚生・環境: 2.8

教育制度: 2.6

企業の理念と浸透性: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

成長・将来性: --

給与水準: --

社員の雰囲気: --

やりがい: --

福利厚生・環境: --

教育制度: --

労働環境: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

一度昇給の通知をもらった時に「同じグレードの評価をされた人でも昇給されていない人もいるんだからありがたく思ってね」と管理職に言われました。
当時は評価制度...続きを読む(全92文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

当時メインであったはいチーズ(写真)はサービスとして頭打ちの印象です。
他社との差別化が厳しく、少子化とコロナで1イベントの被写体が少なくなる一方なために...続きを読む(全162文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

在籍期間中はマネジメント教育が一切ありませんでした。
ダメなマネージャーに付くとマネージャーの仕事を実質担うため、給料は変わらずに仕事は増える一方です。
...続きを読む(全139文字)

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回答者：

20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

はいチーズ営業になったら運動会シーズンは繁忙期です。
出勤扱いにならないのに担当団体の運動会当日は開催可否確認で朝6時前から持ち帰ったPCと社用携帯を片手...続きを読む(全143文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
社員同士とても和気あいあいするような環境で、仕事も真面目に取り組まれる方が多かったので、すぐに相談できたり自己成長できる環境であると感じていま...続きを読む(全160文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
・子供がいて早く仕事を切り上げなければいけない場合でも時短勤務などができるような環境であった。一部の社員は利用して長く働かれているので、良い環...続きを読む(全157文字)

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回答者：

20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
・コロナが流行った際にも、すぐにリモートワークに切り替えたりなど柔軟に対応されていた。また、女性も時短勤務で働いている方も多かったので、その点...続きを読む(全183文字)

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回答者：

20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
毎月複数名の退職者が出ているので対応はかなりスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に力を入れていることもあり様々な...続きを読む(全178文字)

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回答者：

20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
産休・育休は普通の企業と同様にあるため、業界が幼保業界なだけに復帰する方がほとんど。
時短勤務をしている方も多くいて、制度としては問題なさそう...続きを読む(全187文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
直行・直帰ができるのでその点では調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日祝日にもサービスがサービスなだけあって、電話...続きを読む(全181文字)

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全ての社員口コミを見る（129件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生の口コミ・評判

まだ千株式会社に関する口コミはありません。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最初はお互いの自己紹介から始まります。自分の出身校が写真業界に進む人間にしては特殊だったため、そこから会話を広げていくといった印象でした。その分、進路変更の理由や写真・カメラに対する熱意を話した結果、その場で2次面接に進んで欲しいと言われました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

その場で合否を言われた体力に自信があるかと聞かれる

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

新規事業の裏話も聞かせてもらいました

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しい雰囲気でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

ほとんど雑談に近い形だったが志望度を見られている気がした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

ほとんど雑談だった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ポートフォリオ提出があったが主にESから。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

その場で通過を言われて少し驚いたが、自分らしく話すことが大切だと思う

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

１週間を目処に連絡すると言われたが、2時間程度で連絡が来た。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

カメラマンの方とのお話の中で、写真撮影への想いや、どんなことが好きか、会社を選ぶ軸など聞かれた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. リクナビでどのサマーインターンに参加しようかと、交通費無料で検索していたところ、沖縄でインターンシップを実施していること自体が珍しく、内容もフォトコンテストであり面白そうで、飛行機代、宿泊費も支給されたため、参加を決意した。続きを読む(全112文字)
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年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

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採用実績

採用実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

千株式会社の会社情報

基本データ
会社名	千株式会社
フリガナ	セン
事業内容	・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス／「はいチーズ！」「はいチーズ！スポーツ」「はいチーズ！オフィス」（https://8122.jp/）・ホームページ制作サービス／「はいチーズ！ホムペ」・アルバム制作サービス／「はいチーズ！オンラインアルバム」・360度VR動画アルバムサービス／「ミライアルバム」・スタジオ撮影サービス／「はいチーズ！スタヂオ」・ママ向けプラットフォームサービス／「はいチーズ！クリップ」・企業広告サービス／「はいチーズ！こども保険」・連絡網サービス／「はいチーズ！連絡網」
設立日	2004年10月
資本金	5000万円
従業員数	200人 ※グループ会社含む
代表者	千葉伸明
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号経団連会館13階
事業所	仙台オフィス・大宮オフィス・神田オフィス・立川オフィス・名古屋オフィス・大阪オフィス・福岡オフィス・沖縄オフィス・台北オフィス
関連会社	千ラボ株式会社（沖縄）
男女比	男性 56% : 女性 44%
平均年齢	27.8歳
平均給与	400万円
30歳時の平均年収	450万円
Manager average age	32.0歳
役職者の男女比	男性 61% : 女性 39%
平均残業時間（月）	45時間
有給消化日数	8.0日 ※ 2017年度実績
離職率	12%
お問い合わせ先	千株式会社　採用担当：中村・田嶋・楠本〒100-6813 東京都千代田区大手町一丁目3-1　JAビル13階 TEL：03-6266-6661(お問い合わせ窓口）
URL	https://sencorp.co.jp/
自社採用ページURL	https://sencorp.co.jp/recruit/newgrad/

NOKIZAL ID: 1234530

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こんな会社です

・当社の強み

テクノロジーにかなり前のめり

教育機関と強固な関係値を築く

自社開発サービス！

・当社の課題

新規サービスの種を育て中

・向いている人

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