千株式会社
千株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です（口コミ回答数200件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、千株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
＃何をやっているのか？なぜやるのか？
◆一枚の写真から千の笑顔を生み出す◆
メインサービスの「はいチーズ！」は『写真×IT』を軸に、保育園、小学校などの教育機関をメインに、地域のスポーツ団体やスクール、Jリーグやコレクションなどの企業まで多様なクライアントに対し、イベント撮影の企画・提案・販売を行っています。
コミュニケーションが薄い現代において、子どもたちの一瞬をとらえた写真は多くの会話と笑顔を生むツールとなると考えています。子どもは撮影されている間いつも以上に張り切って物事に取り組み、大人はストレス社会の中であってもその一枚の写真に、励まされ、ほっとすることができます。
私たちは、頑張っている世界中の人々を肯定し応援するサービスを目指しています。
おかげさまで、現在は約6000団体のクライアントと数万人のエンドユーザーにご好評いただき、日本最大級の規模を誇っています。言葉や価値観の壁を超えた「写真」という商材であるため、アジア進出も行っています。
＃今後のビジョン
大きく3つの軸で考えています。
第一に、各都道府県のサービスシェア率を上昇させること。
第二に、海外進出を進めること。
第三に、新規サービスを主軸サービスへ育てていくこと。
＃サービス一覧
・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス／「はいチーズ！」「はいチーズ！スポーツ」「はいチーズ！オフィス」（https://8122.jp/）
・ホームページ制作サービス／「はいチーズ！ホムペ」
・アルバム制作サービス／「はいチーズ！オンラインアルバム」
・360度VR動画アルバムサービス／「ミライアルバム」
・スタジオ撮影サービス／「はいチーズ！スタヂオ」
・ママ向けプラットフォームサービス／「はいチーズ！クリップ」
・企業広告サービス／「はいチーズ！こども保険」
・連絡網サービス／「はいチーズ！連絡網」
人の温もりを感じるサービスを展開したい為、アナログな印象を与えがちな当社ですが、実はテクノロジーにかなり前のめりだったりもします。例えば、VRを使った臨場感の高い卒園アルバム「ミライアルバム」やドローンでの空撮なども提供。AWSの顔認識サービス「Amazon Rekognition」を用いることで、ネット上で閲覧する多くの写真の中から自分の子どもの顔をピンポイントでいち早く見つけられるサービスも開発しており、近年、色々なメディアに取り上げてもらう機会も多くなってきました。
教育機関は古き良きものを大切にする流れがあり、全体的にIT化が進んでいませんでした。通常、新参者は敬遠されがちな教育機関において、昔からあった「修学旅行などのイベントにカメラマンが撮影しに来てくれて後日販売購入が行われる」というサービスのIT化の提案を最初に行った企業※が当社です。良いものをより手軽に残していきたいという気持ちは多くの共感を呼び、今では多くの教育機関の信頼を得ています。
※自社調べ
私たちの強みは、クライアントの思いを汲み取ることに長けた総合職、思い出となるかけがえのない一枚の写真を撮影することができるフォトグラファー職、探求心の塊で周りの要望に応えてくれるエンジニア職がおり、全て自社でサービスを行っている点が最大の強みです。
既存サービスである「はいチーズ！」はシェア率にも優位性がある為継続していくのみですが、現在の課題は新規サービスを大きく育てる事です。私たちには、クライアントである「教育業界、写真業界」と、エンドユーザーである「保護者の皆さま」に対して大きなリーチがあります。このリーチに対して、現在アルバムやホームページなどの制作、プラットフォームの提供などいくつかサービスの種を撒いている状態です。現状では、一旦サービスを回しお客様の声を収集しながらサービスの微調整を行っている状態ですが、この種のうち将来性のあるものを見つけ、3年を見据えて大きく育てる必要があると考えています。
人に興味がある人
新しい取り組みが好きな人
走りながら考える人
人に興味がない人
新しいことを楽しめない人
指示を待つ人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した千株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した千株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年6月30日【良い点】
女性でも管理職をしており、働きやすい。
産休育休に入られている方もおり、柔軟に対応をいただける。
昇進などもでき、活躍している人が多いイメージ...続きを読む(全175文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年6月30日【良い点】
他の方の投稿内容にもあるように、社員の方はとても人柄...続きを読む(全70文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年4月18日【良い点】
実力主義で、成果を出せば年次に関係なく昇格できる
月1の社内表彰制度があり賞金も出る（営業）
定量だけでなく定性面も見てくれるという声もあり
...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年4月18日【良い点】
残業が非常に少なく、有給も取りやすいためワークライフバランスは高評価。
一方で、繁忙期の一部部署では残業や休日出勤が発生することがある。
【気...続きを読む(全253文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年4月18日【良い点】
裁量が大きく、自分で工夫できる
マニュアル化されていないので、自分で裁量を持って動ける
主体的に動きたいタイプには向いている環境
【気になる...続きを読む(全156文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月3日【良い点】
営業で成果を出していると、賞与が見込めるが、バックオフィス系は評価が難しく上がらない印象。ただ、表彰されると納得感はある。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月3日【良い点】
残業は自分の効率次第。業務過多で残業になっている人は少ない。残っている人は残りたくでやっている。※一部バックオフィス系は除く。
学校や保育業界...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月3日【良い点】
調べればわかることだが、少子化なので、事業の成長は難しそう。新規事業や別業界に挑戦する姿勢は見える。
また、社会貢献度の高いプロダクトで単価も...続きを読む(全280文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月25日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、残業代も含んでいるためしっかり稼ぎたい方には向いていない。
また評価されてもあまり高いボーナスは期待で...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月25日【良い点】
コアな商材ではあるが写真という需要の高いサービスであることには違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内で完結しているため海外ま...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年03月30日
投稿日： 2024年03月30日
投稿日： 2024年03月30日
投稿日： 2024年03月30日
投稿日： 2024年03月30日
投稿日： 2023年05月19日
【社員から聞いた】保育園向けのサービスを提供されており、保育士の方の業務を軽減させるシステムや、食育活動に力を入れて、子どもたちに食育を取り組むきっかけを作るなど、子どもたちのみならず保育士や保護者にも感謝されるため、やりがいがあると聞きました。 【イベントや選考を通して感じた】ただ単に撮影した写真を提供するのではなく、子どもたちの食育にも取り組んだり、保育士の業務を軽減させるシステムを提供したり、非常に素敵な事業内容だなと感じました。
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投稿日： 2023年05月19日
【社員から聞いた】フォトグラファー職から新規事業へ携わる部署へと移動した方がいるとのこと。 【イベントや選考を通して感じた】ただ一つの職種を極めるのではなく、部署移動もできるため、キャリアアップできると感じた。
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投稿日： 2023年05月19日
【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制であるため、土曜日出勤が多いとのこと。また、子どもたちのイベントには参加する必要があるため、泊まりがけでの仕事もあるらしい。 【イベントや選考を通して感じた】実際にフォトグラファー職として働いている方が、休みの希望は基本的に通るとお伺いしたので、非常にプライベートも充実出来ると感じました。
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投稿日： 2023年05月19日
【社員から聞いた】カメラや子どもたちと関わりたいという理由で入社を決めた方がほとんどでした。 【イベントや選考を通して感じた】選考で面接をしてくださった方は毎回柔らかくて明るい人ばかりでした。代表取締役の方が何よりも明るい方でしたので、こんな素敵な方だから社員の方も明るくて柔らかい人ばかりなんだなと感じました。
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 千株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セン |
| 事業内容 | ・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス／「はいチーズ！」「はいチーズ！スポーツ」「はいチーズ！オフィス」（https://8122.jp/） ・ホームページ制作サービス／「はいチーズ！ホムペ」 ・アルバム制作サービス／「はいチーズ！オンラインアルバム」 ・360度VR動画アルバムサービス／「ミライアルバム」 ・スタジオ撮影サービス／「はいチーズ！スタヂオ」 ・ママ向けプラットフォームサービス／「はいチーズ！クリップ」 ・企業広告サービス／「はいチーズ！こども保険」 ・連絡網サービス／「はいチーズ！連絡網」 |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※グループ会社含む |
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階 |
| 事業所 | 仙台オフィス・大宮オフィス・神田オフィス・立川オフィス・名古屋オフィス・大阪オフィス・福岡オフィス・沖縄オフィス・台北オフィス |
| 関連会社 | 千ラボ株式会社（沖縄） |
| 男女比 | 男性 56% : 女性 44% |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 平均給与 | 400万円 |
| 30歳時の平均年収 | 450万円 |
| 役職者の平均年齢 | 32.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 61% : 女性 39% |
| 平均残業時間（月） | 45時間 |
| 有給消化日数 | 8.0日 ※ 2017年度実績 |
| 離職率 | 12% |
| お問い合わせ先 | 千株式会社 採用担当：中村・田嶋・楠本 〒100-6813 東京都千代田区大手町一丁目3-1 JAビル13階 TEL：03-6266-6661(お問い合わせ窓口） |
| URL | https://sencorp.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://sencorp.co.jp/recruit/newgrad/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
