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人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。

千の新卒採用・就職・企業情報

千株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数143件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、千株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

千は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 千株式会社の会社について写真1
  • 千株式会社の会社について写真2

#何をやっているのか?なぜやるのか?
◆一枚の写真から千の笑顔を生み出す◆
メインサービスの「はいチーズ!」は『写真×IT』を軸に、保育園、小学校などの教育機関をメインに、地域のスポーツ団体やスクール、Jリーグやコレクションなどの企業まで多様なクライアントに対し、イベント撮影の企画・提案・販売を行っています。
コミュニケーションが薄い現代において、子どもたちの一瞬をとらえた写真は多くの会話と笑顔を生むツールとなると考えています。子どもは撮影されている間いつも以上に張り切って物事に取り組み、大人はストレス社会の中であってもその一枚の写真に、励まされ、ほっとすることができます。
私たちは、頑張っている世界中の人々を肯定し応援するサービスを目指しています。

おかげさまで、現在は約6000団体のクライアントと数万人のエンドユーザーにご好評いただき、日本最大級の規模を誇っています。言葉や価値観の壁を超えた「写真」という商材であるため、アジア進出も行っています。

#今後のビジョン
大きく3つの軸で考えています。
第一に、各都道府県のサービスシェア率を上昇させること。
第二に、海外進出を進めること。
第三に、新規サービスを主軸サービスへ育てていくこと。

#サービス一覧
・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス/「はいチーズ!」「はいチーズ!スポーツ」「はいチーズ!オフィス」(https://8122.jp/)
・ホームページ制作サービス/「はいチーズ!ホムペ」
・アルバム制作サービス/「はいチーズ!オンラインアルバム」
・360度VR動画アルバムサービス/「ミライアルバム」
・スタジオ撮影サービス/「はいチーズ!スタヂオ」
・ママ向けプラットフォームサービス/「はいチーズ!クリップ」
・企業広告サービス/「はいチーズ!こども保険」
・連絡網サービス/「はいチーズ!連絡網」

  • 千株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • 千株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

テクノロジーにかなり前のめり

人の温もりを感じるサービスを展開したい為、アナログな印象を与えがちな当社ですが、実はテクノロジーにかなり前のめりだったりもします。例えば、VRを使った臨場感の高い卒園アルバム「ミライアルバム」やドローンでの空撮なども提供。AWSの顔認識サービス「Amazon Rekognition」を用いることで、ネット上で閲覧する多くの写真の中から自分の子どもの顔をピンポイントでいち早く見つけられるサービスも開発しており、近年、色々なメディアに取り上げてもらう機会も多くなってきました。

教育機関と強固な関係値を築く

教育機関は古き良きものを大切にする流れがあり、全体的にIT化が進んでいませんでした。通常、新参者は敬遠されがちな教育機関において、昔からあった「修学旅行などのイベントにカメラマンが撮影しに来てくれて後日販売購入が行われる」というサービスのIT化の提案を最初に行った企業※が当社です。良いものをより手軽に残していきたいという気持ちは多くの共感を呼び、今では多くの教育機関の信頼を得ています。

※自社調べ

自社開発サービス!

私たちの強みは、クライアントの思いを汲み取ることに長けた総合職、思い出となるかけがえのない一枚の写真を撮影することができるフォトグラファー職、探求心の塊で周りの要望に応えてくれるエンジニア職がおり、全て自社でサービスを行っている点が最大の強みです。

・当社の課題

新規サービスの種を育て中

既存サービスである「はいチーズ!」はシェア率にも優位性がある為継続していくのみですが、現在の課題は新規サービスを大きく育てる事です。私たちには、クライアントである「教育業界、写真業界」と、エンドユーザーである「保護者の皆さま」に対して大きなリーチがあります。このリーチに対して、現在アルバムやホームページなどの制作、プラットフォームの提供などいくつかサービスの種を撒いている状態です。現状では、一旦サービスを回しお客様の声を収集しながらサービスの微調整を行っている状態ですが、この種のうち将来性のあるものを見つけ、3年を見据えて大きく育てる必要があると考えています。

・向いている人

人に興味がある人
新しい取り組みが好きな人
走りながら考える人

・向いていない人

人に興味がない人
新しいことを楽しめない人
指示を待つ人

千の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 2.8/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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千の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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千の 社員の口コミ・評判

千株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年12月7日
回答者:

【良い点】
良い人が多そうだな、と思っていました。人間関係は比較的良好(上っ面だけの部分もありますが)で、日頃の何気ないコミュニケーションで嫌だなと感じる...続きを読む(全322文字)

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千株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップは難しい。将来のキャリアについても場所によっては描きにくい。教育...続きを読む(全121文字)

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千株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
地方でも東京でも給与が同じなので、地方組にとってはメリットかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとに求められること、評価指標...続きを読む(全154文字)

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千株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
社員の平均年齢が若くとても仲のいい会社だと思う。
上司と部下の距離感も近くそれを楽しめる人にとってはとても働きやすく楽しい環境だと思う。続きを読む(全74文字)

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千株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月4日
回答者:

【良い点】
配属場所、営業所によって異なると思うが、子どものためのサービスをしている会社かつベンチャーにしては歴史も成果も社員数もある会社なので他社に比べ...続きを読む(全207文字)

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千株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年9月13日
回答者:

【良い点】
営業職は比較的明朗な賃金体系のようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いため、上がっても数千円などで不満を感じて辞め...続きを読む(全110文字)

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千株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年9月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が比較的高く、辞める方が多いため、退職するまでほかの部署の人は知らないことが普通だった。気づくと辞めている…...続きを読む(全83文字)

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千株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年6月12日
回答者:

【良い点】
いいところは多いですが、将来的な不安を感じる事が増えました。経営層は今後会社の常時など含めてしっかりと考えていくべきかと思っておりました。
た...続きを読む(全163文字)

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千株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年4月7日
回答者:

女性の社員の方が多かったので、女性だから働きにくいとかはなかったと思う。
逆に女性の方が多いので、相談のしやすさや働きやすさがあったと思う。続きを読む(全70文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千の 学生の口コミ・評判

千株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】保育園向けのサービスを提供されており、保育士の方の業務を軽減させるシステムや、食育活動に力を入れて、子どもたちに食育を取り組むきっかけを...続きを読む(全223文字)

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千株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】フォトグラファー職から新規事業へ携わる部署へと移動した方がいるとのこと。

【イベントや選考を通して感じた】ただ一つの職種を極めるの...続きを読む(全108文字)

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千株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制で、勤務地は選べるとのことでした。とにかく体力的にキツいため、体力がある必要があると聞きました。

【イ...続きを読む(全122文字)

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千株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】フォトグラファー職はシフト制であるため、土曜日出勤が多いとのこと。また、子どもたちのイベントには参加する必要があるため、泊まりがけでの仕...続きを読む(全171文字)

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千株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】カメラや子どもたちと関わりたいという理由で入社を決めた方がほとんどでした。

【イベントや選考を通して感じた】選考で面接をしてくださ...続きを読む(全159文字)

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千の みんなの就活速報

会員番号:1681472さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

話を通じて、考え方や人となりを見ている印象があった。緊張する中、ニコニコ元気に、会話のキャッチボールをすることを意識したら、リクルーターを通じてのフィードバックでも評価していただけていた。

会員番号:1705470さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年11月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだった

会員番号:1591095さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月20日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

その場で合格を伝えられた

会員番号:1399115さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年6月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最終面接を2回行いました。

会員番号:1681001さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年5月26日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ないです。

会員番号:1720165さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年5月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

考え方と価値観

会員番号:1641237さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年5月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?

雑談に近い形で自分の良さをリラックスして伝えることができた

会員番号:1399115さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

深掘り多め。

会員番号:1675810さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

この会社である理由は詳しく深堀されました。

会員番号:1562311さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年5月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

雑談に近い感じで、笑顔溢れる面接でした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

千の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

千株式会社

職種: 総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. リクナビでどのサマーインターンに参加しようかと、交通費無料で検索していたところ、沖縄でインターンシップを実施していること自体が珍しく、内容もフォトコンテストであり面白そうで、飛行機代、宿泊費も支給されたため、参加を決意した。続きを読む(全112文字)
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問題を報告する
公開日:2018年2月8日

千の 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

千株式会社

フォトグラファー
内定
Q. 志望動機
A. 私が貴社を志望する理由は、「未来の宝物を作る仕事」いうところに魅力を感じたからです。貴社では、写真サービスを通じて、子どもたちの成長過程を形にして提供しています。しかし、ただ単に写真を提供するのではなく、保育の事務作業を効率化するシステムを無償で提供し、子どもたち...続きを読む(全375文字)
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続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年7月4日

千の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

千の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

千の 会社情報

基本データ
会社名 千株式会社
フリガナ セン
事業内容 ・インターネット写真販売サービス、クラウドサービス/「はいチーズ!」「はいチーズ!スポーツ」「はいチーズ!オフィス」(https://8122.jp/)
・ホームページ制作サービス/「はいチーズ!ホムペ」
・アルバム制作サービス/「はいチーズ!オンラインアルバム」
・360度VR動画アルバムサービス/「ミライアルバム」
・スタジオ撮影サービス/「はいチーズ!スタヂオ」
・ママ向けプラットフォームサービス/「はいチーズ!クリップ」
・企業広告サービス/「はいチーズ!こども保険」
・連絡網サービス/「はいチーズ!連絡網」
設立日 2004年10月
資本金 5000万円
従業員数 200人
※グループ会社含む
代表者 千葉 伸明
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14階
事業所 仙台オフィス・大宮オフィス・神田オフィス・立川オフィス・名古屋オフィス・大阪オフィス・福岡オフィス・沖縄オフィス・台北オフィス
関連会社 千ラボ株式会社(沖縄)
男女比 男性 56% : 女性 44%
平均年齢 27.8歳
平均給与 400万円
30歳時の平均年収 450万円
Manager average age 32.0歳
役職者の男女比 男性 61% : 女性 39%
平均残業時間(月) 45時間
有給消化日数 8.0日
※ 2017年度実績
離職率 12%
お問い合わせ先 千株式会社 採用担当:中村・田嶋・楠本
〒100-6813
東京都千代田区大手町一丁目3-1 JAビル13階
TEL:03-6266-6661(お問い合わせ窓口)
URL https://sencorp.co.jp/
自社採用ページURL https://sencorp.co.jp/recruit/newgrad/
NOKIZAL ID: 1234530

千の 選考対策