リッチロードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本給は同年代に比べて高いと思われる。
2年目以降は営業職であれば営業手当が付くので、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全271文字)

【良い点】
お盆休みや年末年始の休みはしっかりとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであっても基本的には反響対応をしなければなら...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば、売れなければそれ相応の扱いを受ける。
パワハラすれすれな言動や、上長のサンドバックになっている人間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。年間休日数も十分な日数を休まさせていただくことができるのでプライベートと仕事を切り分けながら、仕事にも一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員はとても面倒見の良い人が多く、新入社員からしたら良い環境だったと思う。新しい事業へ前向きな姿勢だったので、成功するかは別として新たなチャレ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長が女性ということもあり、女性社員が多く気軽に相談できるなど、働きやすいように思えた。また、妊娠をした社員にも育休が取れているようだったので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。評価制度の名の下にとてもじゃないですが安定しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の年収は高かったのですが、何...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一次的に在宅勤務はありましたが、今は特にありません。普通のサラリーマン普通に通勤して普通に仕事して普通に帰る。のみです。在宅勤務したいのであれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
まだまだ不動産投資は需要があり、できる人を選びますが物件をいくつも持っているオーナー達にとっては良いビジネスだと思います。都心の中でも近年地価...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署によってはシフト制や完全週休二日制など自由な点。管理や人事、システム系などは土日のどちらかと定休日の水曜休みにしていました。個人顧客と直接...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)