1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
雰囲気は和やか。他の方も書かれているが親の職業や家族構成など聞かれメモされる。家庭環境などを選考材料にしているのかどうかはわからないが、なぜ聞かれたのかあまり理解できない。
株式会社リッチロード 報酬UP
株式会社リッチロードの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数86件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社リッチロードの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■ 経営理念 ■
不動産投資をだれでも安心して始められる社会にする。
不動産投資を始めた人が、すべて幸せになれる社会にする。
リッチロードはそのために存在する。
リッチロードは「不動産投資」の専門会社です。
不動産業界では珍しく社長が女性で、「どこまでも正直に」をモットーに
当時まだ珍しかった、「インターネット」を広告媒体として2000年2月に創業した老舗です。
当時はパソコンに電話線を接続してインターネットを閲覧するような時代でして、
不動産業界でも、インターネットで販売している会社はほとんどありませんでした。
インターネットの良さは情報の公開性と透明性にあります。
創業時よりたくさんの写真と正直に書いたコメントを載せ続けてまいりました。
100%インターネットからの集客を行なっておりますので
お客様への飛び込み営業・ポスティング・テレアポは一切行なっていません。
不動産投資は購入して頂いた「後」が重要です。
アフターフォローも社内でしっかり行なっておりますので、
顧客リピート購入率は77%以上。
私たちは『100年続く企業』を目指しております。
リッチロードでは、自社サイトの会員様向けに物件をご紹介しています。無理な押し売りは、一切行いません。そのため、お客様にも安心して話を聞いていただけます。お客様は、もともと不動産・物件に興味を持って会員登録をされている方がほとんど。必要な方に、必要なタイミングでご紹介できるのです。
また、大手が扱わない比較的“小規模な物件”を取り扱っていることも当社の特長。ほかにも、新規事業部を立ち上げ『選ばれる部屋づくり』を目指すなど、大手企業が次々と業界参入する中でこのような差別化を図っています。
仕事に対して、一切妥協しない代表の徳田。そんな彼女ですが、じつは社員を『家族』のように大切に思っています。
事実、その姿に惹かれてリッチロードへの入社を決めた新卒・女性社員たちが多数活躍中!
「女性の定着率が圧倒的に低いとされている業界の“あたりまえ”を、ここで変えたい!」そんな想いで、女性が長く働ける&安心してキャリアを積める会社づくりに力を注いでいます。
オフィス内の環境も良好。社員同士の仕切りもなく、困っている仲間がいれば自然とサポートする社風です。互いに助け合いながら「会社全体で一緒に成長していこう」という雰囲気が漂っています。
「仲間を大切にできる」「成長を目指して積極的に行動できる」
そんな前向きな意欲・想いを持つ仲間たちが、リッチロードには集まっています。
リッチロードでは、[社員旅行]や[お花見]などの社内イベントも盛んに開催しています。普段は真剣に仕事と向き合っている私たちですが、業務外となればトップも上司も新人も関係なく全力で楽しみます♪このメリハリの良さは、当社の特長のひとつです。
思いやりに溢れた仲間が揃っている、リッチロード。「不動産会社っぽくないよね(笑)」なんて言われるほど、実にあたたかく 雰囲気の良い会社です。
この『家族』のような仲間と共に、これからも100年続く企業を目指していきます。
2023年へ向けたビジョンとして、海外のお客様に日本の投資用不動産を購入していただくための準備を行なっています。
まだまだ準備段階。
まずは台湾のお客様へ情報を発信する予定です。
世界のリッチロードブランディングを形成していきたいと、社員一同考えています!
お客様・仲間・他人のために一生懸命になれる人。
みんなを引っ張っていける人。
不動産の知識を一生勉強していきたい、と思える人が向いています!
不動産が好きになれない人。
計算に抵抗がある人。
自主的に動くのが苦手な人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リッチロードの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リッチロードの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
雰囲気は和やか。他の方も書かれているが親の職業や家族構成など聞かれメモされる。家庭環境などを選考材料にしているのかどうかはわからないが、なぜ聞かれたのかあまり理解できない。
会話ベースで行われます
考えてきたことを言うのではなく、会話を意識する
社長と1対1。親の職業や年齢を聞かれた。私は家庭環境に特に問題はないので答えたが、家庭環境があまり良くなかったり施設育ちの学生など、言いたくない人に対する配慮がなく失礼ではないか。また、選考に意味はあるのか。面接前後に対応していただいた社員の方はとても好印象だった。
社長の次は専務です
一つ一つのことに深堀りされ、その時の気持ちなど聞かれました。
良かったと思う
和やかでした。
特になし。
専務との面談 社長面談との内容含めて面談
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月27日【良い点】
契約したとき、決済したとき、裁量権を持って仕事できた時はやりがいを感じれました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。すごく...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月27日【良い点】
女性も半分ぐらいいたような思い出があります。産休取得している方もおられ、とても大手並みの手当だと思いました。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月27日【良い点】
とても良いと思いました。不動産業界に入りたい方はまずはここ。登竜門となりました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。良い会...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月13日【気になること・改善したほうがいい点】
営業エリアがかなり狭いため、他の社員と営業先がかなり被ってしまう
数回同行してもらってすぐ独り立ちのため知識などが...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月13日【良い点】
インセンティブが他の営業系と比べてものすごく多いわけではないとは思うが、やった分だけボーナスに反映はされている。
昇給基準もしっかり提示はされ...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月13日【良い点】
休日出勤などはよほどのことがなければなく、有給もしっかり取れた
有給を繋げて大型連休にしてる社員もいた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月13日【良い点】
不動産業者の方とお話しすることが多いため、しっかり知識をつける必要があり、必然的に学んでいかないといけない環境ではあった
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月13日【良い点】
退職に関しては無理な引き留めなどはなくすぐに受け入れてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
仲介業者への飛び込みで毎日名刺交換など...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月13日【良い点】
営業手当や住宅手当などはしっかりとしておりました
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経費精算を紙で行っていたため、その辺りのツール...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月6日【良い点】
基本給は同年代に比べて高いと思われる。
2年目以降は営業職であれば営業手当が付くので、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全271文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社リッチロード |
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フリガナ | リッチロード |
事業内容 | ●投資用不動産の売買・売買仲介 ●投資用不動産の賃貸管理 ●一棟マンション・一棟アパートの建物管理 ●アセットマネジメント・プロパティマネジメント全般 ●リフォーム・リノベーション・増改築 ●不動産鑑定業 |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 35人 ※2020年6月現在 |
売上高 | 18億円 ※2020年12月期実績 |
代表者 | 徳田 里枝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25階 |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 32.0歳 |
有給消化日数 | 6.0日 |
電話番号 | 03-6258-1021 |
FAX | 03-6258-1022 |
お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> TEL:03-6258-1021 E-mail:info@richroad.co.jp |
URL | https://www.richroad.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.richroad.co.jp/gaiyou/saiyou/ |
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