富士通ラーニングメディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年休が取得しやすいです。部署によって多少変わるかもしれませんが、直前で取得することになっても特に何も言われません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収はいただいている方かと思います。
評価制度も明確で、どこで評価されたのか・どのように仕事すれば評価されるのかが分かりやすいのでモチベーショ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手のうちからやりがいのある仕事に挑戦できる環境なので、直属上司に何をやりたいのか伝えておくと良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
周りの同僚を見ていて、女性が働きやすい印象があります。
同じ系統のグループ会社と比較して女性管理職も多い印象。
ワークライフバランスを重視して...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性も多く、育児休暇や時短勤務制度など、制度も整っているのでとても働きやすいと思います。また、子供を持っても働き続ける人が多く、同じように働い...続きを読む(全489文字)

【良い点】
女性社員が多いだけあって、女性にとっては働きやすい職場である。子育てがしやすい制度がある。緊急事態への対応も時間単位の年次休暇を取得することが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
親会社（富士通）と同等の福利厚生が用意されているため手厚い。
大企業らしく、割安な団体保険、育休制度、保養所の割引などがある。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
改善案などフラットに意見を聞いてくれるところはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
些末なフロー変更でも、関係部署が多...続きを読む(全232文字)

【良い点】
営業でも、育休に入られている方、復帰されて時短勤務で働いている方が多く、とても理解のある職場だと思います。復帰後も、なるべく時間的な負担がかか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員が多く、正社員の方の育休取得実績も多いようで、復帰される方も多く、時短勤務やフレックスなど、働きやすい制度が整っているようです。
そん...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社後も数年毎に研修を行っている。また、年に1度全体研修も行っており、研修には力を入れているイメージです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
1~3年目の社員向けの研修や、マナー研修、マネージャー以上の研修など様々な研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ベンチャーなので自分がやりたいことを上司に提案すればやりたいことができる。スキル自体は部署によりけり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
接客力やイベント企画などには携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いので改善が必要です。
もう少し多角的に研修をして...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内で新しい知識やスキルの勉強会がよくありました。新卒には教育係の社員がついてくれて、質問しやすい体制でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育は力が注がれていると感じた。教習を行うための試験勉強はもとより、資格取得後の実習も係長やベテラン、入社から数年の中堅までどのように指...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内独自の検定が存在し、合格すれば給与に影響するため、手っ取り早く給与を上げたい場合はチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)