長谷工ビジネスプロクシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べると繁忙期の波も落ち着いたが、やはり4月10月前後の繁忙期は残業が非常に多くなるイメージ。
フル出社のた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
温厚な社員が多く、職場内の雰囲気は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者は現場とマネジメントの両方を課せられるため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーナスは非常に多いイメージ。給与も今年に入り基本給を大幅にUPしている（特に総合職）。評価制度は可もなく不可もなく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休・育休などの制度がしっかりしている点と、時間休がとれるので妊娠中の検診などでの中抜けが可能。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
副業は不可。
社宅制度があり、条件に該当する社員のみ入社後6年目まで格安での社宅貸与あり。
学習支援あり。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、残業代ありきで生活がギリギリ成り立つレベル。
上席の承認がないと18時以降は残業ができないが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
閑散期の土日は基本的に休むことができる。
有給の強制取得となるが、夏季休暇は８日程度まとまって一斉に取ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新入社員で入社すると実家までの距離など規定あるものの、格安で寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の利用可能期間が...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はほとんどが遅くまで残業しており、業務量が膨大かつ今後も減る見込みが全くなく、常に疲労困憊状態。そのよう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が上がらないため、労組の力が弱く、会社に意見できませんと会議の場で言われる。全社的に給料を上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし、新卒の研修はGW前まで
ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は忙しい中受ける必要があり、空気を読めない人事部...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時になりますが、裁量権を持って仕事に取り組めた。大きな仕事を任せてもらえる。この会社での経験はかなり貴重なものであったと実感している。
【気...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得に積極的な風潮があり、例えば賃貸士、宅建などの合格者は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は不十分に感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
店長候補として推薦を受ければ研修に参加することができる。抱えている業務にプラスして行うため向上心が高くないと続かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的には本人のスペックだけなので学びたければ時間を作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置し過ぎのため個人差が大きい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますし、私が在職していたのは15年以上前なので今はどうか分からないですが、当時はまだ古い企業体質で...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者講習という資格取得に向けての講座があるが、その講習だけでは到底合格できないため、あまりやる意味はない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)