長谷工ビジネスプロクシーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休・育休などの制度がしっかりしている点と、時間休がとれるので妊娠中の検診などでの中抜けが可能。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
副業は不可。
社宅制度があり、条件に該当する社員のみ入社後6年目まで格安での社宅貸与あり。
学習支援あり。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べると繁忙期の波も落ち着いたが、やはり4月10月前後の繁忙期は残業が非常に多くなるイメージ。
フル出社のた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ボーナスは非常に多いイメージ。給与も今年に入り基本給を大幅にUPしている（特に総合職）。評価制度は可もなく不可もなく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度が充実している。新入社員に対して手厚い研修がり、社会人としての基本を研修内にて習得できる内容だった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、残業代ありきで生活がギリギリ成り立つレベル。
上席の承認がないと18時以降は残業ができないが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
閑散期の土日は基本的に休むことができる。
有給の強制取得となるが、夏季休暇は８日程度まとまって一斉に取ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新入社員で入社すると実家までの距離など規定あるものの、格安で寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の利用可能期間が...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はほとんどが遅くまで残業しており、業務量が膨大かつ今後も減る見込みが全くなく、常に疲労困憊状態。そのよう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が上がらないため、労組の力が弱く、会社に意見できませんと会議の場で言われる。全社的に給料を上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)