シーユーシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、評価基準、キャリアパスのなさ、病院に対しての会社の介在価値への疑問。対外的に綺麗事を高らかに謳っているが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属の場合は拠点によると思います。
全社で有休消化率を高める動きがありますし、残業も上司に申請しなければできな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
深く患者様に関われる点。まっとうに働いていると直接的に患者の言葉をかけられる機会は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療を自身の仕事のフィールドとすることについて再考した。
WLB見直し、その時の状況から退職以外で改善できるイメー...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署により読書会など開催したり、全社的なwebセミナーは開催されている。
各種用意はあるが使い倒す余裕を捻出する自己管理が重要になる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自走力がないとつらい環境。
上司にもよるが、勤務実績を正しく記録できないこともあった。
会社を去ったあとに結構しん...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性役員がいる。
男女の差はないものの最前線で働く女性の出産から復帰の例がまだないだけなのか、見かけなかった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の対応や持ち帰り仕事が多々あった。
部署やプロジェクトによっては長時間勤務が常態化している様子だった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
任されたミッションが初めての業務経験のものだったが、当時の組織コンディションも良く、とてもラッキーだったと思っている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
・チャレンジに寛容である
【気になること・改善したほうがいい点】
・改善すべき点に気づいたひとに仕事が集まりやすい
・クライアントから感謝され...続きを読む(全87文字)

【良い点】
職位がはっきりしており、職位が上がるごとに収入もしっかりと上がる制度がある。
チャレンジ制度というものがあり、職位を上げるチャンスだけでなく自...続きを読む(全172文字)

【良い点】
親会社がセコムのため、給与規定はセコムと同じ。ある程度の年収は確約されて、ボーナスも毎年支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務方は決して給与は高くないが、評価制度により昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の給与が低すぎるため、全体的に給与水...続きを読む(全89文字)

【良い点】
みなし残業代が含まれるので、早く仕事をさばける人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回（中間、期末）で評価面談が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
日当直を月に3〜6回入れるため体力がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりしないため長く働くこと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日出勤があり、給料は多いと思う。
処遇改善手当も出ていればいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が５０歳以上になると無くなるの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇進基準は能力というよりも人間関係とやる気次第で決まる印象。人材の入れ替りが激しいため、場合によっては一年で昇格することも珍しくない。役職が付...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給料は、私がいた頃は残業がたくさんついたので、その分よかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに思いあたることはありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的給料が高い職場になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いですが、組合費や部門費など様々なところてお金を徴収されます...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ボーナス月にマネージャーと評価面談があります。自己評価、マネージャーからの評価を照らし合わせ、どのような基準で評価されているのか、資料を一緒に...続きを読む(全160文字)