この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップできると謳っているが勉強会の類は忙しさが理由ですべて開催が見送られている。
アサインメントの運が全てであり、教育する気のある人の下に配属されれ...続きを読む(全135文字)
株式会社デジタルフォルン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルフォルンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルフォルンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップできると謳っているが勉強会の類は忙しさが理由ですべて開催が見送られている。
アサインメントの運が全てであり、教育する気のある人の下に配属されれ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって大きく違いがあるが新卒は比較的丁寧に研修や教育を受けられる。中途入社者は、当然だが自分から教えを乞う、積極的に学ぶ姿勢がないと厳し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手が最初に課されるミッションは、資格の取得で、会社が早いうちに資格を取得するようにアシストしてくれる。
受検に関する費用負担だけでなく、合格...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人研修はとても徹底していたように思います。ビジネススキルの部分からゼロスタートで積み重ね、プログラミング言語などの研修も行って、即戦力で現場...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
最初は全員共通の新人研修があり、その後はエンジニアとコンサルと職種別にわかれて各部門で研修を経て現場に向かいます。
意外と文系出身者が多いので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
エンジニアを育てるための研修を行っていて、技術水準がそこまで高くない人でも高いところまで持っていけるような教育体制を整えているので、
エンジニ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般的な社会人に関する研修だけでなく、それぞれのエンジニアに適した研修を行う他、階層ごとに研修が存在しているので、新人研修以降何の研修も受けら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格取得をした際にはお祝い金が出る他、受験料の負担を会社側がやってくれるので、社員のスキルアップに関してできることを積極的に取り組んでいる印象...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
お互いがお互いを切磋琢磨しあうというより、それぞれが問題意識を持って仕事に臨んでいるため、スキルアップもそれぞれでしているような感じです。
も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒や中途、勤続年数など関係無く意見を出し合える環境であると感じる。思ったことを発案出来る、また任せてもらえるため裁量が大きいと感じる。成長に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
積極的に勉強会を行おうとする人がいる。
しかし、ほとんど開催されることがない為、結局スキルアップは個人の努力に依るところが多い。
スキルアップ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コンサルティング部門では、メンバー一丸となって、スキルアップに切磋琢磨・協力する体制があり、良い雰囲気になっている。スキルアップする事で、クラ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じでした。
特別な枠組みがなかったと思われるので、会社のOJTと自分の意識と高く持てば、どんどんと自分のスキルを伸...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育なるものはあるが、まったく役に立たない。
自分で勉強しなくては、将来的には不安が残ると思われる。
社外セミ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アサインされる案件(客先)に左右される。自分の場合、ワークライフバランスを重視する客先だったので、残業は少なめで有休も取りやすかった。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
アサインされる案件の単価がそのまま評価・給与に直結するので、単価が上がれば評価・給与も上がる。1年おきくらいにリーダ職の選抜が行われており、社...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESでの取引案件に偏りがあり、採用されても、経験・スキルと案件が上手くマッチしない社員は待機期間が長引く傾向にあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アサインされる案件がバラバラでも、社内チャット等を利用してチームリーダやチームメンバーとのコミュニケーションを積極的に行うことを促進していた。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
「去る者は追わず」の社風なのか、退職を検討していることを上司に相談しても無理に引き留められることは一切無く、こちらの意向を尊重してくれた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクト次第では良い経験を積める可能性は大いにある。先輩社員と一緒に仕事するパターンが多いため、たくさんのノウハウを吸収できる、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣先によるが、比較的、プライベートの時間は作り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、派遣先から与えられた仕事をこなすだ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣先によっては希望の案件につくことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: 派遣ビジネスに強い否定感があったため、やりが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社デジタルフォルン |
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フリガナ | デジタルフォルン |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 9810万円 |
従業員数 | 306人 ※2019年7月現在 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 代表取締役会長(兼)社長 蕭 敬如 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
電話番号 | 045-682-4550 |
URL | https://www.vorn.co.jp/ |
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