株式会社デジタルフォルン 報酬UP
株式会社デジタルフォルンの社員・元社員による総合評価は3.9点です（口コミ回答数93件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社デジタルフォルンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
報道等にあるように、新型コロナウイルスの感染拡大が懸念されております。
当社では、学生の皆様に安心して選考に参加いただけるよう、今後の採用活動についてオンラインを中心とした説明会・選考を推奨しております。また説明会・選考にてご来社いただく皆様におかれましては、マスクの着用は全く問題ございません。
我々も皆さまと直接お会いし、お話する機会が減っていることが残念でなりませんが、皆様の不安を取り除き、後悔のない就職活動が行えるよう臨機応変に必要な対応を進めます。
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私たちデジタルフォルンは
1961年創業、ITの会社として約60年の歴史があります。
半世紀以上の歴史の中でも、
時代と環境の変化に時に対応しながら、時に一歩先の未来から見つめながら、
常に提供するサービスの価値創りを行ってきました。
例を挙げればデジタルマーケティング、最先端のシステムを利用した開発
グローバルITなど、長い歴史と言う言葉にとらわれることなく
日々様々な挑戦・成長を続けている会社です。
私たちは1961年創業の老舗IT企業ではありますが、
次の100年に向け、成長をやめる事をとどまりません。
時代の変化とともに事業を拡大、新規事業に挑戦をしてきました。
一般的には老舗の会社だと思われるかもしれませんが
常に挑戦を続け、高い目標を持ち続けている会社です。
①デジタルマーケティング部門
CMSツール「TORERU」をはじめとする
企業向けWEB制作ツールの開発、導入、
不随するマーケティング事業を展開。
②システム開発部門
【世界のグローバル企業も注目・次世代技術「Pivotal」】
世界の大手企業も注目するシステムを使用し
企業の課題をシステム面から解決、サポートします。
③コンサルタント部門
『結果を残すコンサルティング集団』
業務改善のプロとして、お客様の課題発見、分析
解決、その後のサポートまで一貫して行います。
常に「その人の為に何ができるのか」を考え抜く
契約継続率95％を誇る成長部門です。
「きわめた技術で、きわだつ存在になる。」
私たちはベンチャーマインドに満ち、既存の枠組みにとらわれることなく
その可能性を広げ続けています。
会社紹介でもお伝えした通り、私たちは常に挑戦と成長を繰り返しています。
コンサルタントであれば
・RPA
・業務改善コンサルタント
・データ分析
・プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング)
など、様々な案件に挑戦することが可能です。
キャリアパスについては柔軟に考えており、一つの業務に特化するもよし、
ユーティリティープレイヤーとして活躍していただくことも可能です。
一方のシステムエンジニアであれば、
スキル・希望を考慮し、アジャイル開発や自動運転・5Gなど
最先端の技術に触れられる案件をはじめ、様々な業務に携わって頂きます。
ITの発達により、日々状況は変わっていきます。
挑戦のフィールドはこちらでしっかりと準備致します。
また、研修・OJTなど様々な形で「成長せざるを得ない」環境をご用意し、
皆さんを「次世代でも活躍できる」人材へ成長させることをお約束いたします。
デジタルフォルンのコンサルティング集団、HYBRIDE Consulting事業部。
少子高齢化を迎える国内でコンサルティングや新規事業において、
圧倒的な生産性向上を実現することでクライアントや社会に貢献する
コンサルティングのスペシャリスト集団です。
業務改善・データ分析・RPAを主体としていますが、常に新しい技術・仕組み・考えを探し
顧客に対して最大限のコストパフォーマンスを提供していきます。
そのHYBRIDEが求めるのは主体性。
「こういうことがやりたい」「今の仕組みを変えていきたい」と思う人々が集っています。
仕事においてもやってみたいことに挑戦出来るのはもちろん、
おかしいと思ったことは役職・年次に関わらず提言することが出来ます。
学生時代、周りを巻き込んで組織を変えた人、新しい考え方を定着させた人。
自分の力で社会を変えていきたいと考えている人。
【研修制度】
「フォルンアカデミー」と名付けた研修制度が充実！
いつでも誰でも利用できる環境を整えているうえ、定期的な研修会も開催。
特に若手向け研修は回数も多く、
開催してほしい研修はリクエストをすれば実施します。
また、ごく簡単な申請で書籍を購入してもらえるので、
自己学習も非常にしやすい環境です。
【OJT】
さまざまな専門分野を持つ各先輩と一緒にプロジェクトに参画し、
直接指導を受けながら、自身が考えるキャリアプランに沿った
経験・知見を積むことが出来ます。
また、リーダーとの1対1での面談を2ヶ月に1度程度定期開催しています。
業務の悩みや問題の相談だけでなく、
キャリアプランの設計や修正などの相談も広く実施可能です。
「社員の社員による社員のための会社へ」
事業部・役職・年齢の枠にとらわれず、”より良い会社とはなにか”を考え実践していく活動を行っています。
【過去社員から意見があがり、改善された制度】
・社内研修制度「フォルンアカデミー」
500以上もの資格取得に対する受講費の補助や、合格者へのお祝い金の支給など
・社内の社員交流ができるスペース
エンジニア・コンサルタントが活躍する執務フロアにダーツライブを2台導入！
・女性の働き方活性に向けた話し合い
社員同士が意見を出し合う「エンゲージボイス」の設立
新しい休暇制度や女性の働き方について話し合う機会を設けました
これからも現場社員からしっかりと声を拾い上げ、改善できるところから更に改善していく。
本社機能セクションと現場が一体となり、
更なる改善を実践し「全員が働きやすい・自慢できる」会社へ歩みを進めて参ります。
①人を喜ばせることが好き
②新しいものに興味関心がある
③これからの人生に期待したい
・指示待ちタイプの人
私たちが求めるのは主体性。「上司の指示を待って行動する」タイプの方は難しいかもしれません。
・ロジックを組み立てて考える事が苦手な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社デジタルフォルンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社デジタルフォルンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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厳しく深掘りはしてくるが、穏やかな印象でした。
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和やかで面接というよりも面談のような感じだった。
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特になし
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話やすい空間でした
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特になしです
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かなり穏やかな雰囲気ではあった。主に質問をしてくれる人は笑顔であったが、もう一人の人は真顔であった
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面接内で合格と言われた。 逆質問から始まる面接でかなり雑談に近かった。 逆質問の回答もかなり丁寧にしてくれる。
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説明会の時と担当者の方が一緒であり、話しやすい雰囲気であった
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結論から述べるよう心がけた。
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和やかであった
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
ツールの導入や特定の役割を受け持つ業務が多いが、そのようなコンサルティング会社はAIに奪われるだろう。
技術革新が...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月14日【良い点】
早い内から裁量を持った案件につける方が多く、特定のツールや領域の理解を深めることやその領域のプロフェッショナルとして活躍することはできるだろう...続きを読む(全216文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに評価されており、個人の能力や努力などが過小評価される方が多いため、その他適切な評価体制を実行すべ...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月9日【良い点】
アサインされる案件(客先)に左右される。自分の場合、ワークライフバランスを重視する客先だったので、残業は少なめで有休も取りやすかった。
【気に...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月9日【良い点】
アサインされる案件の単価がそのまま評価・給与に直結するので、単価が上がれば評価・給与も上がる。１年おきくらいにリーダ職の選抜が行われており、社...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月9日【気になること・改善したほうがいい点】
SESでの取引案件に偏りがあり、採用されても、経験・スキルと案件が上手くマッチしない社員は待機期間が長引く傾向にあった。続きを読む(全80文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月9日【良い点】
アサインされる案件がバラバラでも、社内チャット等を利用してチームリーダやチームメンバーとのコミュニケーションを積極的に行うことを促進していた。...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月9日【良い点】
「去る者は追わず」の社風なのか、退職を検討していることを上司に相談しても無理に引き留められることは一切無く、こちらの意向を尊重してくれた。続きを読む(全75文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月9日【良い点】
女性管理職もいて、男性と平等にキャリアアップできる環境が整っている。続きを読む(全40文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月2日【良い点】
配属されるプロジェクト次第では良い経験を積める可能性は大いにある。先輩社員と一緒に仕事するパターンが多いため、たくさんのノウハウを吸収できる、...続きを読む(全213文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2023年06月02日
【社員から聞いた】上場企業のお客さまが多いいらしく、大きい会社と関われることにやりがいを感じられたり、コンサルに近いので、内部まで関われることにやりがいを...続きを読む(全83文字)
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投稿日： 2023年06月02日
投稿日： 2023年06月02日
【本・サイトで調べた】ホームページを拝見するも、やはり変化や挑戦という言葉を使っていたことから、今後、より早い決断をして行くと考えた。続きを読む(全67文字)
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投稿日： 2023年06月02日
投稿日： 2023年06月02日
【社員から聞いた】チャレンジする姿勢、挑戦する姿勢こそがデジタルファルンの特徴と言っていたことから、挑戦心がある人が多くいると思った。続きを読む(全67文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社デジタルフォルン |
|---|---|
| フリガナ | デジタルフォルン |
| 事業内容 | ・システムインテグレーション領域 ■アジャイル開発 ■Webアプリ開発 ■データベース構築・統合 ■システム運用管理 ・ビジネスコンサルティング領域 ■RPAコンサルティング ■データ分析 ■プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング) ・デジタルマーケティング領域 ■デジタルマーケティングコンサルティング ■CMSサービス ・プロフェッショナルサービス領域 ■メカトロニクス設計 ■ITインフラ設計構築 ■組込ソフトフェア設計・開発 ■電子回路設計・開発 |
| 設立日 | 1961年4月 |
| 資本金 | 9810万円 |
| 従業員数 | 306人 ※2019年7月現在 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 代表取締役会長(兼)社長 蕭 敬如 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 事業所 | ■横浜本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階 ■東京本社 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階 ■厚木開発センター 神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル3-C ■大阪事業所 大阪府大阪市西区阿波座1丁目6-13 カーニープレイス本町5F ■福岡開発センター 福岡県福岡市博多区祇園町2-35 PLEAST博多祗園ビル2F |
| 関連会社 | 【国内】 ・株式会社サイト・パブリス ・株式会社大洋グローバルビジネス ・株式会社大洋クラウドサービス ・大洋中科SPC株式会社 【海外】 ・TAIYO GLOBAL BUSINESS(HK) LIMITED ・大洋創智科技（北京）有限公司 【海外出資会社】 ・大洋正銘諮詢有限公司 ・中科創達軟件股份有限公司 ・北京知通科技有限公司 ・上海裕志健康咨詢有限公司 |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 電話番号 | 045-682-4550 |
| お問い合わせ先 | ＜東京本社＞ 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階 マーケティング推進本部 採用・教育チーム 採用担当 TEL：03-3519-6791 |
| URL | https://www.vorn.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.vorn.co.jp/recruitingsite/index.html |
| 19年7月期 | 20年7月期 | 21年7月期 | 22年7月期 | 23年7月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
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14億9932万 | 16億1189万 | 16億3322万 | 20億1235万 | 19億7171万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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1427万 | - 318万 | 2259万 | 8685万 | 1億6785万 |
|
利益余剰金
（円）
|
2億4396万 | 2億3635万 | 2億5894万 | 3億3899万 | 4億8078万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
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