スタイル・エッジＣＡＲＥＥＲの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

事務なのでほとんど定時で上がれると思います。ただ遅めの出社のため退社もその分遅い時間になるのでアフターファイブは楽しめません。退社後は帰宅してご飯食べたり...続きを読む(全184文字)

わりと女性が多いです。育休を取っている女性もいらっしゃいます。新卒で入ったばかりの女性がマネージャー？を担っている例もあるため、女性だからといってキャリア...続きを読む(全164文字)

【良い点】
配属先異動が多いため、どこの配属先に行っても受け入れてもらいやすいです。また、みんな異動を経験している人がほとんどなので、周りとコミニュケーシ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社長が女性ということもあり、女性の管理職の方が多いです。部署内も全員女性という事も珍しくないので、上司もほとんど女性でした。そのため育児の都合...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シフト制のため残業はほとんどありませんでした。だいたい30分後には帰る人が多かったです。また有給は毎月誰かが使っている環境だったため、使いづら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
法定休日分の休みの日数はしっかりある
本社勤務だと土日祝日が休み
家庭を持つ方はシフト申請が達る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はぶっちゃけ低い。本社組は賞与も住宅手当てもあるが、事務所出向組は何もない。インセンティブ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業は強制ではなく、定時で帰れる日もある。だが、派遣される事務所の雰囲気による。上の役職の人は常に残業していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点は全くない。強いて言うなら交通費が出るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本の購入代支給、月一無料マッサージ、オンラインヨ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
オンラインヨガばかり推してきますが、普通に住宅補助や資格手当が欲しいです。
半年働いたら有給が貰えました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
希望の給料で入社させてもらえた。ただし2年目からは1年目の実績が評価されるので実力に見合った給料がもらえるチャンスではある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上流工程から下流工程までの一貫開発であることや、プライム案件が多いことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待してい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社風が自分にあっていると感じだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも転勤が多い。このご時世転勤を廃止している会社もある中...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大手に出向できるという点。出向先は関東のみで、アクセスの良い場所にしかなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者の場合、上司からのハラスメントが多すぎる
中途採用者の多くが上記の理由で退職している
休職に追い込まれ、その...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社試験がとても簡単で、ITの知識が問われることはない。ある程度の学力があれば高得点が取れる試験のため誰でも入社することができる。
試験点数が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
想像よりみなさん優しくて面白い人が多く、なんでも相談しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも残業が多く...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい職場を探すにあたって、しっかりとした事前説明と信頼できる情報をベースに就職先を選びたいと思い、いくつかの企...続きを読む(全509文字)

【良い点】
盲目的にプログラムを書く仕事だと思っていたが、コミュニケーションスキルも磨くことができ、社会人として成長できた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
周りの人柄はいいです。相談に乗ってくれる先輩がたくさんいます。また社内行事が多いため、同期、先輩との交流を深める機会が多いためプライベートで時...続きを読む(全187文字)