ＪＳＯＬの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
分社化前だったので三井住友関連のサービスに関われるかと期待していたが、実際には外部の会社の仕事になってしまった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
比較的若手であっても裁量のある仕事を任せてもらえる点はとても良い。中途差別もなく新卒社員と同等に評価をしてもらえる。現状仕事レベルに不満を抱え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人の良さという観点では非常に素晴らしい。
入社前後でのギャップは良くも悪くもない。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合、強制で大阪採用の方が大阪に一斉異動されるケースが多いです。この件は入社説明会などで話がなかった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社前、社員は接しやすく優秀な人が多いと思っていた。入社後もその印象は変わらない。仮に一部の社員とコミュニケーションで難儀することがあっても、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社理由は、パートナーとして JSOL で働いていた時にスカウトされ、待遇面が良かったため。パートナーから正社員になる人は毎年何名もおり、年齢...続きを読む(全281文字)

【良い点】
入社理由は、数あるSierの中では先進的な取り組みに携われると話を聞かされていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・給与が高めであること
・勤怠管理システムがしっかりしており、サービス残業を許さない風潮がある
・有給休暇が取得しやすい
・フ...続きを読む(全174文字)

自社で特にハードウェアやソフトウェアを製造しておらずベンダーフリーであり、顧客の要求するシステムに合わせて最適な構成を選択することが可能。
ターゲットと...続きを読む(全151文字)

最終的には会社の雰囲気に惹かれて入社を決定した。
社風は入社前のイメージ通りで、風通しはよく下からも物を言いやすい雰囲気があった。福利厚生・人事制度も、...続きを読む(全159文字)

新卒文系だったため、ITが何かということもよくわからずに入社したので、特に不安はなかった。
社員は基本的に温厚で、知的。そこが魅力だったが、悪くいえば理...続きを読む(全158文字)

■入社後に感じたギャップ
幅広い業界での顧客基盤とソリューションを売りにしているが、実際に強い業界
ソリューションは限られている。また、業績低迷中なの...続きを読む(全196文字)

まず、ギャップは感じなかった。聞いた通りといった感じだ。社風としては、住友系列の社風が色濃く残っているため体育会系に近い。近年データ社が資本参加したためそ...続きを読む(全175文字)

非正規面接・所属部署(2名)の方が面接でしたので
実際と面接の印象は変わりませんでした。
とても感じが良く、一緒にはたらいていくことに
不安はありま...続きを読む(全161文字)

入社理由:
教育制度の充実、福利厚生の魅力、MSFGという安定性というイメージ、それなりの企業規模が居心地よさそう。
また、当時は日本総研というブラン...続きを読む(全150文字)

親会社が住友銀行、日本綜合研究所、ということで堅いイメージがあると思います。
しかし、面接をしたくださった統括マネージャ、マネージャ、直接の上司になる方...続きを読む(全178文字)

元日本情報サービス、元日本総研、IBM系、NTTデータ系、銀行系と様々な人材が入り混じり、会社が混沌としている印象が強く、意思決定や新しいことへの取り組み...続きを読む(全185文字)