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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立GEニュークリア・エナジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立GEニュークリア・エナジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日立GEニュークリア・エナジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立GEニュークリア・エナジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.7
退職理由
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日立GEニュークリア・エナジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立GEニュークリア・エナジーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は基本的に取りやすく、またフレックスも多くの人が使っている。私自身も朝は毎日フレックスで出社している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔ながらの残業を美徳化する体質から変わろうとしている。最近は残業規制も強く、早く帰る風潮が出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立GEニュークリア・エナジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年8月30日
回答者:

【良い点】
残業管理がしっかりしています。労働基準法にのっとっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やまゆり会という会費に給与から月に300...続きを読む(全129文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月4日
回答者:

【良い点】
私は現場で主にフラッシングという、配管や機器内に水や空気を流し洗浄する業務を行いました。自分で作成した要領書に沿って、現地で私自身が業務に携わ...続きを読む(全243文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年8月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、昭和気質の残る社風だと思う。仕事とプライベートをきっちり線引したいタイプの自分には少しツライ環境だっ...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【良い点】
有給休暇は取りやすく、特に不満はない。
残業も比較的少なく、早く帰ることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外での仕事も多...続きを読む(全123文字)

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日立GEニュークリア・エナジーの 他のカテゴリの口コミ

日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外グループ社から転勤した実習生として母国より給料3倍になります。その上に家賃と光熱費は会社負担ですごく感謝しました。
母国では、同僚と同じ部...続きを読む(全225文字)

日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外グループ社から転勤した実習生としてもっと深い技術がOJTで勉強になりました。データや種類が直接アクセスできるので母国の状態より問題を解決す...続きを読む(全282文字)

日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
廃炉といった点まで考えると少なくとも無くなる業種ではないと考える。また新設や保守を含めると当分の間は仕事は無くならないと考える。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくある大企業といった印象です。基本的に日立製作所からの出向なので、待遇面は全て日立製作所と同じ待遇を受けられるようになっています。その為給料...続きを読む(全204文字)

日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
制御設計(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、大企業であることと実績があるので多くの技術を学べて、経験が積めると考えてました。
技術の積み重ねてきた会社なので、スペシャリ...続きを読む(全262文字)

日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
制御設計(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原子力発電所の再稼働に向けて新規性対応できるように非常に厳しい要求を満たせすような設計を考えられること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ニコンの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。必要な日以外は休みを好きな時に取れる。家庭との両立もかなりしやすいだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

ニデックアドバンステクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表向きは残業がないという事になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は時間外、休日にも仕事の対応を求められるため、プライベート...続きを読む(全137文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業についてはかなり厳しく管理されており、よほどのトラブルがない限り残業時間はゼロである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全100文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は一般職の場合は取りやすい。何で使うかとか聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると取れなくなる上に土曜日夜勤...続きを読む(全88文字)

中村留精密工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に申請すれば長期休暇が取れる。※部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はいつ残業になるかわからないので予定が入れられない...続きを読む(全84文字)

冨士芝産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間はどちらかというとゆっくり流れているが急ぎの仕事はさすがにバタバタしピリつくときもある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業など繁...続きを読む(全98文字)

キヤノン化成株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
その他職種
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間の休日は普通に多いとおもう、たしか125日ぐらい
有給は社員さんや他の派遣はとりやすいと思います
残業は多くも少なくもないです
僕の在籍し...続きを読む(全122文字)

株式会社高津製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に休み希望をだせば、実務の予定と被らない限りは休める。休日も働く場合があるので平日に休みをとることに違和感がない職場。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがそれなりに残業し、アフターファイブや土日も、というウエットな場所が結構多い印象。そういうのが好きな人は...続きを読む(全98文字)

ギガフォトン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業を強制されることはなく、プライベートを優先させることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート優先な人が多い分、ばりばり...続きを読む(全125文字)

日立GEニュークリア・エナジーの 会社情報

基本データ
会社名 日立GEニュークリア・エナジー株式会社
フリガナ ヒタチジーイーニュークリアエナジー
設立日 2007年7月
資本金 3000円
従業員数 1,600人
売上高 1424億1800万円
決算月 3月
代表者 佐藤深一郎
本社所在地 〒317-0073 茨城県日立市幸町3丁目1番1号
電話番号 03-3256-6300
URL https://www.hitachi-hgne.co.jp/
NOKIZAL ID: 1611328

日立GEニュークリア・エナジーの 選考対策

  • 日立GEニュークリア・エナジー株式会社のインターン
  • 日立GEニュークリア・エナジー株式会社のインターン体験記一覧
  • 日立GEニュークリア・エナジー株式会社のインターンのエントリーシート
  • 日立GEニュークリア・エナジー株式会社のインターンの面接
  • 日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評価
  • 日立GEニュークリア・エナジー株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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