この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は一般職の場合は取りやすい。何で使うかとか聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると取れなくなる上に土曜日夜勤...続きを読む(全88文字)
株式会社不二越 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は一般職の場合は取りやすい。何で使うかとか聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると取れなくなる上に土曜日夜勤...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員であるうちはワークライフバランスはとれる。
年休消化は義務化されており好きなときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは充実しています。
残業などは抑えるように言われていました。
有休などもとりやすく、休みの調整はしやすい環境でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
労働組合がやたら強いため、平社員の間であれば大半の社員が有休消化率100%を達成させられる。休日数は地方水準なのかやや少ない傾向だが、有休消化...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
始業時間がはやく、定時で帰る事ができれば、自分の時間をかなりとれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署での残業時間の違いが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事との兼ね合いさえ取れていれば簡単に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の差が大きく、多い部署...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の好きなタイミングで休みを取得することができます。
子供の発熱など突発的な事象に関しても休みを取得することができます。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によるが、役職などがないうちは年休をとるのは苦労しない。年休を取得するよう管理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休がそも...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署による。
技術部は残業が多いイメージ。
現場は定時で帰る人が多く見られる。
残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有休取得日数が管理されているため、有給は取りやすい。毎週金曜はノー残業デーとなっている。部署によっては休日出勤をしているところもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、休日出勤等の時間外労働時間が管理されている。また、有給取得率がとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現在はかなりホワイト、やる事さえやっていれば問題にはならないがプラスアルファを求めるのであれば削られるのは自明の理。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日休みだったので家庭がある人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
朝勤務の土曜は休日出勤が当たり前なのところがあった
上司に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
組合員だと、仕事の都合をつけて大体は自由に有給を取ることができ、残業も法律規制よりされられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日は基本休みのためプライベートを重要視できるところは大きなメリット。
有給も申請すれば100%取れるのでかなり福利厚生は手厚いと思う。
部署...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
・時間管理はしっかり行われるため(部署によるが)、
担当者が21時、22時まで残業をするということはほとんどない。
・フレックスタイム制が導...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
主任以下であれば、有給や休日出勤、勤務時間など全く問題はありません。
管理職(主任)になった瞬間にワークライフバランスは無くなります。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
担当者のうちは有給を基本的に使い切るようにされます。
ただこれは業務がやり切れるかどうかではなくただ組合員であるが故です。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
組合員は自分の時間が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は自分の時間がかなり少なくなり、家族サービスが困難になっている人もいる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
担当者レベルであれば労働組合が強いので残業規制や有給の取得も容易い。
しかし担当者でも営業やハードな事業部などの属人的なポジションにつけば、残...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
担当者は残業時間が決められており、帰ることが出来る。有給も取得でき比較的ワークライフバランスは良い方であると思われる。
教育や福利厚生も整って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子会社に比べると給料面はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土曜日出勤がありワークバランスが取れていない。年間休日が...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好景気の時期は生産数が多いので、製造部ではない部署の人でも休日出勤しての生産の応援の依頼がきたりします。
製造部の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
海外に拠点があるので色々なところに行ける。良くも悪くも明確なルールが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ意外に裁量権がほぼ無...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思う人は少ない。管理職はワークライフバランスが取れず、残業や休日出勤が当たり前になっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格は取らせてもらえる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を育てようという意識が無い。基本的に放置で自分で色々学ん...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
富山の企業としては多くもらえる方だと思う。良くも悪くも評価にかかわらず、毎年ある程度は昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な事業部があるので、安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化で需要の減る製品を扱っている事業部が多く、将来性に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助や食堂、手当などは充実している方だと思う。資格を取らせてもらえる仕組みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業地区はもう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
製品は全世界で販売されており、需要は継続的に見込まれるのではないかと思います。
今後も成長していく可能性があると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員寮があり、利用している人も多かったです。
手当なども各種用意されていました。
福利厚生は充実していると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度は充実していると思います。
評価ポイントなどは細かく決められていて、真面目に働いていればきちんと評価されるシステムになっていると思いま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内研修は充実しています。
定期的に研修の案内があり、スキルアップをすることができます。
資格取得の案内も来ており、やる気があれば、様々な資格...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業・事務職は在宅勤務、フレックスが可能。年間休日は120日を超え、有給取得率も10/人以上なので悪くない。他グループ会社は在宅禁止になった所...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
スケジュールの自由が利くので、休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休のとりやすさは部署によって差がある印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本出張仕事なので、色々な地域に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の私用の予定が組みにくいため、単身者だと苦労す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
独り身の方には特に気にならない。家族がいると出張が重なるとよくない。
有給などは基本的に取得はできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝はほぼ確定で休み。
土日祝にしっかり休んで平日ガッツリ仕事したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の業務...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業が多くなる時は、どうしても遅くなるときが続くが、繁忙期ではないときは基本的には定時で上がれる。
有給も取得しやすいのでワークライフバランス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が当たり前のようになっています。
残業せずに帰宅すると仕事が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、私の部署はほとんど残業がございません。
休日出勤もなく、ワークバランスはとても取れていると思いますり続きを読む(全69文字)
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【良い点】
各部署ごとに異なるが土日は基本的に休むことができ、休日出勤もほとんど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと圧倒的に業務量...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
サービスエンジニアをしていたが、自分で仕事の調整さえできれば、フレックスや有給の取得も問題無く出来ること。
有給も年20日貰える上、年末やお盆...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,204人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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