この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモートのため、仕事が終わったら即、家庭のことを済ませることができる点、子供の面倒を見ながら対応できる点続きを読む(全60文字)
株式会社キャスター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
フルリモートのため、仕事が終わったら即、家庭のことを済ませることができる点、子供の面倒を見ながら対応できる点続きを読む(全60文字)
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【良い点】
通勤時間が無いので、使える時間が多く、ワークライフバランスがとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤がないことで運動...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フルリモートなので通勤にかかる時間をプライベートの時間として使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートで働いているため、姿...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
リモートワークの紹介なので、基本的に自分でタスクを管理しながら勤務します。
派遣先によってまちまちだとは思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給取得や中抜けなどがしやすい。フルリモートなので、隙間時間も活用できますし、そのあたりはストレスなく働けると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
完全リモートワークの為、ワークライフバランスを重視する人には向いている。派遣社員だからだが、基本的に残業もなく休みも取りやすい。体調不良等で派...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
フルリモートで全国どこに住んでいても働くことができるため、有効な時間の使い方ができる点がよかったです。
また女性がとても多かったので、子育て中...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を柔軟に調整できる点は魅力。
フルリモートのため在宅でなくとも環境さえ整っていれば、場所を問わず勤務できる点もありがたく、ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フルリモートが当たり前の職場なので、大変バランスが取りやすく、今後もフルリモートで働いていきたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分がやりたいと思った仕事に手を挙げることができるので、自分で仕事量の調整はある程度可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、予定は立てやすいです。
担当するクライアントにもよりますが、残業もほぼありません。
通勤時間が無いのが最大のメリットで、プラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一日2時間ほどの中抜けはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。(会社のルールとしては自由に取得してOKだが、顧客折...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日の残業は(担当者クライアントにより状況は変わるが)あまりなく、勤務後の予定調整は比較的容易。
一方で、終日の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
フルリモートで通勤が無いため、退勤後の時間を有意義に使う事ができていた。
出勤時間、退勤時間も極端に周りとズレていなければわりと融通が効いたの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フルリモートで仕事ができるので、最初のうちは寝ても覚めても仕事のことを考えてしまってSlackにちょこちょこ入ってしまっていたが、会社的に18...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リモートワークなので、出勤時間がない代わり自分の時間に充てられるのが魅力。服装も基本自由なのでそれを気にしなくてもいいのがよい。その代わり、自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
朝7時から働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくキャスターを志望しようと思った方のほとんどがワークライフバランスを期待...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
プライベートを充実させたい人は細分化されているので、短時間でも働くことができるので魅力的だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと仕事が回らない。
しかし残業自体は非推奨のため、タイムカード打刻後の深夜や休日に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在宅で仕事が完結するため、通勤のコスト(時間やストレス)がないのはやはり魅力的だと思う。特に小学生のお子さんをもつ方等は、仕事中であっても「お...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
創業時からリモートワークのため、通勤の負荷などが軽減でき、ゆとりのある生活を送ることができる。
コロナ禍の今、先進企業として注目を集めている
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にリモートを活用した在宅勤務となります。原則的に自宅からの作業となる為、そもそも通勤の概念自体が無く、その点では昨今のコロナ禍においては...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
通勤時間がなく、完全リモートなので、時間を有効に使える。
土日祝が休みで、夏休みと年末年始休暇もある。残業も基本はしないようにと言われている。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日祝休み、お盆と年末年始もしっかり休みがあります。メンバーの残業を減らすための仕組み作りも工夫されています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベビーシッターのクーポンがある点
といっても、問題を起こしてばかりのベビーシッターの会社のため、利用に戸惑うかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割女性なので女性が働きやすい環境ではある。
育児休業、早退・中抜けなどいろんな人がいるのであまり遠慮することな勤...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は基本的にはない。
当時は資格取得補助制度なども無く、社内の交流会等もほぼなかった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅するうえでの基礎の基礎は教えてくれるがあまり育てるという認識はない。不足すれば採用すればいいという考えなので、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理が厳しいためサービス残業が増えてしまう。
結局仕事している姿が見えないので、サービス残業や頑張り的な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる環境ではないので、自分で調べたり周りに聞いたりすることが苦手な人には苦しい環境だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人手不足が進んでいくと思うのでBPO事業自体は伸びていくんだろうなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルや経験が対...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
貸与PC、副業可能、資格取得支援制度などもあり、福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート手当(交通費の代...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は9時〜18時プラス毎日2時間の固定残業がありました。また結果を残すことができればサ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
だいたい希望通りに休みは取れます。アルバイトでも有給を全部取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がめちゃくちゃ多いで...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
私がこの会社で働いて感じた一番の魅力は、ワークライフバランスが非常に良いことです。業務時間内に仕事を効率的に進められる環境が整っており、残業も...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
子供がいるママさん達には働きやすい環境。フルリモート。出社も全くしなくて良いのでずっと家に居たい人には向いている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とても休みやすい。フルリモートで育休明けの人にも働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも社用スマホのチェック、PCの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
非常に取りやすい環境。
有給も午前午後の休みに分けて利用することも可能なため非常に使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら残...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
非正規でしたのでワークライフバランスは整っていました。
場所によるかと思いますが、雰囲気は良かったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フルで出社しております。
定時が9時~19時ですが、就業時間外で朝と夜勉強会や会議などが抑えられているため、朝早いかたは8時出社し、夜遅くまで...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、自身が配属された部署は残業が毎日あり、プライベートと仕事のバランスは取りにくかったかもしれない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業の有給消化率は100%と言ってもいい、最低限の引き継ぎさえ行っていれば有給は自由に取れる
フレックスリモートも可能続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社キャスター |
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フリガナ | キャスター |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 4990万円 |
従業員数 | 357人 |
売上高 | 33億3800万1000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中川祥太 |
本社所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 050-58934549 |
URL | https://caster.co.jp/ |
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