この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や、研修制度や資格取得の為の研修は種類も豊富で今後も役立ちそうなものが沢山あった。
希望すれば研修や受験もでき、スキルアップするには良...続きを読む(全157文字)
株式会社岐阜高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岐阜高島屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岐阜高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や、研修制度や資格取得の為の研修は種類も豊富で今後も役立ちそうなものが沢山あった。
希望すれば研修や受験もでき、スキルアップするには良...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用でも無給ではあるが産休、育休、介護休暇が取れるのは良いと思った。
また、育児勤務が10年くらい取得できるので、子育て中の女性や、これ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
福利厚生がとてもしっかりしていて、上司にもとても相談しやすい環境でした。
また残業をあまりしない方針で、月末など締めや、来客が多く混雑した時以...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日は多いと思う。シフト制のため土日連休は取りづらいが、個人の取得しなければならない休みの数が決まっていてそれを消化させようとすると、土日に休...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社して1年ほどはOJTがあった。同期とは店舗、部門が違くても足並みはほぼ同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(マネージャー)...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の人員が少ないた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員とのコミニケーション能力がつくと思う。分からないことや、物の場所などを覚えなければいけない。けど、分からないので、聞かなければいけない。だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年目は部門ごとでも研修が多々あり、たくさんのことを学べる。新人研修は正直そんなに学べることは多くないが、確定拠出年金など役に立つことはある。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒では、座学の他に1年間かけて店舗の全部門を回る研修があり、適正と興味を見るのにとても良かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
生鮮という専門的な分野になりうるので、そこで知識や経験をつけることはできる。
調理するのがすきであったり、人と関わることが好きな人はいいかも。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・新入社員は部門ごとに研修があり、どの部門もしっかり行っている。特に生鮮(精肉、鮮魚、青果)は全くの未経験でも、しっかり技術を教えてもらい、試...続きを読む(全627文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自然にしていくと思われますがそれに見合った報酬はありません。アルバイトはアルバイトのままです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修や講座受講は思う存分できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修があまりない。割と自分で掴まなければならない。それと研修施設が埼玉の僻地にあるため本当にアクセスが悪い。...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社岐阜高島屋 |
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フリガナ | ギフタカシマヤ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 292人 |
売上高 | 61億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 橋本逸郎 |
本社所在地 | 〒500-8876 岐阜県岐阜市日ノ出町2丁目25番地 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/gifu/ |
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